Многие российские и зарубежные компании предъявляют расширенные требования к внешнему виду сотрудников. Как правило, это сферы, где персонал работает с клиентами: маркетинг, торговля, гостиничный и ресторанный бизнес, банковские, страховые и другие виды услуг. И это неудивительно: чем больше компания заботится о своем процветании и имидже, тем строже в ней правила дресс-кода — вплоть до введения специальной униформы. Продолжаем разговор о корпоративном регламенте, начатый в предыдущем выпуске журнала.
Во что мы одеваемся, собираясь на работу? На первый взгляд ответ достаточно прост, но это не только одежда, обувь, аксессуары и т. д. Мы носим на себе огромное количество невербальной информации. Эта информация находится в «открытом доступе», и каждый, кто смотрит на нас, может ее соответствующим образом считать и интерпретировать, особенно это касается первого впечатления. Поэтому для выражения профессионализма, а также надежности и благополучия компании каждому ее сотруднику необходимо соблюдать определенный дресс-код на рабочем месте.
Новый дресс-код в Бизнес Такси. Розовые маски.
Кстати. Дресс-код (от англ. dress code — дословно можно перевести как «кодекс одежды») — это свод зафиксированных общепринятых международных правил и норм этикета в одежде, которые регламентируют стиль и представления о том, как надо одеваться соответственно ситуации и требованиям современной жизни. Несомненно, стиль одежды может способствовать успешной коммуникации внутри компании, а может ставить барьеры между сотрудниками. Если вы, собираясь на работу, оденетесь как на пляж, то и отнесутся к вам соответствующим образом. Поэтому одеваться следует по-деловому строго, но так, чтобы было удобно проводить много времени в офисе.
Считается, что стиль одежды сотрудников — это, прежде всего, часть корпоративной культуры компании. Если в ней существует дресс-код, то он должен быть четко зафиксирован в корпоративном стандарте, например в отдельном положении. Желательно заранее согласовать положение об офисном стиле одежды с руководителями подразделений, чтобы устранить возможные разногласия, а затем передать на утверждение директору компании. Данное положение представляет собой инструкцию с требованиями к внешнему виду сотрудников и сотрудниц, примерный образец которого приведен в приложении 1.
Оно, как правило, содержит следующие разделы:
2. Область применения и определения.
3. Общие требования к внешнему виду.
4. Особенности дресс-кода для отдельных структурных подразделений.
Лучше всего данное положение оформить иллюстрациями и разослать по электронной почте всему персоналу компании как памятку. Тогда сотрудник будет знать, как он должен выглядеть на работе каждый день. С понедельника по четверг необходимо одеваться относительно консервативно, т. е. соблюдать деловой стиль, предназначенный для работы и деловых встреч. В пятницу разрешается одеваться демократичнее, в неформальном стиле, допускающем спортивную и джинсовую одежду. Исключение из данных правил может быть сделано для сотрудников IT-отдела, дизайнеров, водителей, курьеров, которым разрешается носить брюки с джемпером (или иную аналогичную одежду) независимо от дня недели.
Дресс-код бизнес такси / Яндекс такси Геттакси / Смена в бизнес такси Москва
Рассмотрим типичные ошибки сотрудников мужского и женского пола при подборе своего гардероба и формировании имиджа, недопустимые в офисном дресс-коде. Они составляют довольно длинный список.
1) использование коричневых, зеленых и даже красных деловых костюмов в офисном обиходе, а также костюмов из вельвета и замши;
2) цвет рубашки, который не гармонирует с цветом костюма. Кроме того, яркие (розовые, лиловые, красные, зеленые) и черные, а также клетчатые рубашки (ковбойки) в сочетании с классическим костюмом;
3) отсутствие гармонии между фактурой костюма и фактурой галстука;
4) сочетание спортивного и делового стиля в одежде и в обуви;
5) неверная длина галстука — очень короткий или слишком длинный, — особенно если он заправлен под пояс или ремень. Галстуки кричащих расцветок с неизвестными, в том числе и хозяину галстука, гербами и эмблемами, а также вычурные бабочки и шейные платки;
6) носки с ярким рисунком и ярких цветов (белые, красные) или короткие носки (не должно быть видно обнаженных лодыжек ни при какой посадке);
7) ненакрахмаленный воротничок рубашки;
8) спортивная обувь, ботинки на грубой подошве, летние сандалии, ковбойские ботинки в сочетании с деловым костюмом. Грязные подошвы и каблуки;
9) цепи, крестики, амулеты на шее в качестве украшений (по крайней мере их не должно быть видно в вырезе джемпера или рубашки). Главное правило — чем меньше украшений, тем лучше. Мужчинам желательно ограничиться обручальным кольцом.
1) прозрачные блузки, топы, мини-юбки, шорты;
2) платья с глубоким вырезом (декольте), сарафаны или открытые платья без пиджаков;
3) вязаный трикотаж из грубой шерсти;
4) колготки с ажурным рисунком и в сеточку, легинсы, лосины;
5) присутствие на одежде различных символик и лозунгов;
6) джинсовые юбки, брюки и пиджаки;
7) обувь с открытым задником, а также каблук выше 7 см;
8) большое количество бижутерии и дорогих украшений (более 3);
9) яркий макияж и маникюр, волосы, окрашенные в неестественные цвета, слишком резкий запах духов.
Внешний вид сотрудников компании зависит не столько от тенденций моды и стиля, сколько и от нас самих, от вкуса, личных характеристик и привычек. Немаловажную роль также играют денежное довольствие и должностное положение в иерархической структуре компании.
Зачастую из обширного гардероба человек постоянно использует только десятую часть, а остальные вещи ждут своего звездного часа. Недаром народная мудрость гласит: «Встречают по одежке, а провожают по уму». И это не просто избитые временем слова, они до сих пор не потеряли своей актуальности.
Это означает, что одежда — это «визитная карточка», полное описание того, что собой представляет человек, включая социальное положение, семейный статус, место проживания и т. д. Необходимо помнить, что опрятный внешний вид может частично восполнить ошибку в выборе одежды. Аккуратный костюм подтягивает человека, а небрежность в одежде — распускает. Недаром многие аналитики считают, что подходящий имидж-стиль сотрудника важнее для успешной карьеры, чем курсы повышения квалификации.
О подобных нюансах можно говорить и писать бесконечно, в любом случае, если вы подбираете себе одежду для трудовых будней, всегда надо помнить, что каждая деталь вашего гардероба должна придавать вам образ делового и профессионального человека.
Положение об офисном стиле одежды в компании
Приказом генерального директора
от 28.01.2013 N 8
ОБ ОФИСНОМ СТИЛЕ ОДЕЖДЫ
Данное положение выражает официальную позицию компании «ООО «Грация» в отношении формы одежды в офисе. Мы не стремимся ограничивать вашу индивидуальность, тем не менее очень важно, чтобы наши сотрудники производили хорошее впечатление своим внешним видом. Наша компания является неотъемлемой частью делового мира, и вы играете важную роль в поддержании ее репутации.
2. Область применения и определения
Данные правила применимы ко всем сотрудникам компании «ООО «Грация», за исключением категории сотрудников, обеспечиваемых специальной одеждой. Дресс-код — это свод правил одежды, принятая манера одеваться в определенной ситуации или в определенной социальной группе.
Для женщин: деловые костюмы, платья, юбки ниже колен, однотонные блузки, брюки, тонкий трикотаж, классические туфли на небольшом каблуке.
Для мужчин: костюмы, брюки и рубашки с длинным (в зимний период) или коротким (в летний период) рукавом, обязательно наличие гармонично сочетающегося галстука, трикотажные пуловеры, темные носки.
Для женщин допустимо: платья, юбки, брюки, классические джинсы, блузки и трикотаж, приемлемые для работы в офисе.
Для мужчин допустимо: брюки с рубашкой без галстука, классические джинсы с рубашкой, рубашки поло.
3. Общие требования к внешнему виду
1. В рабочие дни с понедельника по четверг сотрудники компании должны придерживаться делового стиля одежды.
2. По пятницам сотрудники могут приходить в деловой или неформальной одежде. Выбирая одежду для офиса в этот день, каждый сотрудник должен сам решить, приходить ему в деловой или неформальной одежде — в зависимости от своего рабочего расписания и здравого смысла.
3. Обращаем ваше внимание: одежда должна быть чистой, опрятной и выглаженной, а сотрудники должны соблюдать правила личной гигиены.
4. Отдавайте предпочтение «скромным» цветам (оттенкам темно-синего, бордового, оливкового, серого, бежевого, коричневого и черного).
5. При выборе одежды обратите внимание на то, чтобы она не слишком сильно подчеркивала ваш силуэт, по возможности скрывала недостатки фигуры. Отдайте предпочтение той одежде, которая хорошо сидит на вас при любых движениях.
6. Обратите внимание также на прическу, а сотрудницы должны иметь умеренный макияж, аккуратный маникюр и умеренную бижутерию.
7. Придирчиво относитесь к аксессуарам — галстукам, очкам, ремням, часам, сумкам и т. д. Они должны быть в меру стильными, добротными и современными.
8. Обувь должна быть начищена, а на каблуках — отсутствовать грязь.
9. Недопустимыми в офисе считаются: мини-юбки, прозрачные блузки, шорты, рубашки без воротника, потерявшие форму свитеры, протертые джинсы, спортивная обувь (кроссовки), шлепанцы и сандалии.
10. В зимний и межсезонный период сотрудники должны иметь на рабочем месте сменную обувь. Недопустимо находиться на рабочем месте в верхней одежде, а также в головных уборах.
4. Особенности дресс-кода для отдельных подразделений
Руководители структурных подразделений, а также инженерно-технические работники, трудовые функции которых предполагают их местонахождение на производстве, могут получить специальную одежду. Для сотрудников следующих подразделений: IT-отдела, дизайнерского и транспортного отделов, а также курьерской службы, — возможно ношение брюк с джемпером.
Каждый сотрудник несет персональную ответственность за соблюдение данных правил в компании.
В структурных подразделениях контроль соблюдения данного положения возлагается на руководителей отделов. Это означает, что начальник отдела имеет право тактично напомнить сотруднику о данных правилах. А в некоторых случаях (важные встречи и переговоры, визит гостей) руководитель отдела может попросить сотрудника, явившегося в офис в неприемлемом виде, поехать домой переодеться.
Подписано в печать 22.03.2013
Источник: hr-portal.ru
Ужасы вечернего дресс-кода зимой: личный опыт
Наш фешен-редактор согласилась составить компанию другу на вручении профессиональной премии – и впала в ступор, когда увидела в приглашении пометку «коктейльный дресс-код». Ведь даже ей не очень понятно, что это значит в условиях холодной зимы.
Yana Demchenko
Будь прокляты те, кто ставит в анонс зимних мероприятий графу «коктейльный дресс-код». Про white tie я вообще не говорю: события, на которые положено прибывать в гранд-платье и вечерней обуви (а желательно еще и в фамильных, ну или хотя бы взятых напрокат жемчугах и бриллиантах), посещают только артисты и сильные мира сего – на автомобилях, а если нужно, в сопровождении помощников, которые всё подадут, разгладят, а когда потребуется, и почистят в срочном порядке. (Впрочем, даже несмотря на всё это, звезды иногда не выдерживают и, чертыхаясь, стягивают неудобную обувь на каблуках и вообще шлют всех к чертям.)
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Но я сейчас не о black tie и white tie, а о более земных форматах: корпоратив, какое-нибудь серьезное открытие, свадьба, если очень хочется – театр, профессиональная премия, наконец. Фишка так называемого коктейльного дресс-кода в том, что мы привыкли к наличию вечерних платьев в нашем гардеробе – чаще всего они партикулярные и очень традиционные, и они, увы, не подразумевают соседства сапог или ботинок. И уж тем более пуховиков или веселых шуб пастельных оттенков. Даже фешен-редактору с пятилетним стажем, который легко найдет в своем гардеробе платье для празднования свадьбы, выдержанной в двух самых невообразимых тонах, сложно понять, что же надеть на одно из вышеупомянутых мероприятий, а главное – что делать с обувью.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Брать сменку – неудобно и глупо. Ехать в туфлях на такси – ненадежно: если на улице идет снег, то коврик такси вполне мог превратиться в настоящую лужу, а если предстоит бежать по улице до помещения, то можно загубить вечерние туфли реагентами.
Что можно сделать
Вариант 1
Выходов не так много. Первый – универсальный. Подойдет тем, кто не так сильно привязан к женственным предметам гардероба в целом и к платьям в частности и помимо всего прочего ценит мобильность. Ходит пешком или пользуется общественным транспортом, а не толкается в длинной пробке из такси и персональных авто на пути к вечерним активностям. Как вы поняли, решение такое: менять любимые платья (а мы ведь всегда запасаемся хотя бы несколькими моделями с пайетками, бархатными драпировками или буклированными вставками, которые решительно невозможно носить летом, – в этом случае с привычкой надо начать бороться) на лаконичные брючные костюмы.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
И, разумеется, идти в ботинках. Среди того, что представлено в современных магазинах, вполне можно найти модели на толстой подошве и даже с шерстяной или меховой стелькой, чтобы использовать комплект, даже когда ртутный столбик опустится ниже нуля. Проверено на собственном опыте. Утепленную парку или похожий на нее пуховик цвета хаки такой комплект тоже примет в качестве спутника – с их помощью защищали лощеные итальянские костюмы еще представители британской субкультуры в 60-е, можете и вы.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Кейт Бланшетт
No. 21 осень-зима – 18/19
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Sacai осень-зима – 18/19
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Кристен Стюарт
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Rochas осень-зима – 18/19
Вариант 2
Он для тех, кто хочет спасти платья. Всё-таки носить сапоги. Но не с платьями в духе Шанель, не с футлярами и не с приевшимися короткими моделями, которыми переполнен «Инстаграм (Социальная сеть признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации)». Речь идет о богемных платьях.
Увы, есть и подводные камни: такие модели требуют, чтобы у них и хозяйка была хотя бы немного богемной. Вы и сами можете догадаться, что летящие ткани, комбинации нескольких принтов или материалов и неожиданный крой смотрятся неубедительно на фоне аккуратной укладки, из которой лак сильной фиксации не позволит выбиться ни одному локону, и строгого взгляда директора предприятия.
Не будет оно сочетаться и с классическими сапогами со скругленным носом и аккуратным каблуком. Тут подавай что позатейливее: геометричный каблук (прозрачный, шарообразный, стилизованный под дерево, да хоть со сквозными дырами), высокие ковбойские сапоги, модели из замши с массивной подошвой и намеком на 70-е. В общем, вполне себе коктейль, но для весьма определенной публики.
Если других уточнений по дресс-коду нет, можно смело выбирать эту стратегию. Наверх пойдет и дубленка, и утепленное пальто, и та же парка. Даже вязаная шапка не испортит картины (в отличие от комплекта с платьем типа футляр, например).
Источник: www.thevoicemag.ru
В Госдуме предложили ввести для таксистов единый дресс-код
Как сообщает интернет-издание «Подмосковье Сегодня», первый зампредседателя комитета Госдумы по контролю, замруководителя фракции «Справедливая Россия — За правду» Дмитрий Гусев рассказал, что должно быть учтено при создании единого стандарта водителей такси.
Депутат напомнил, что каждая профессия в России имеет единый стандарт. Исключение составляет сфера такси. Парламентарий подчеркнул, что по инициативе отрасли уже обратился к главе Минтруда РФ Антону Котякову и предложил заняться разработкой единого свода правил.
«Скоро будем об этом стандарте беседовать. О чем идет речь: в Токио, например, у всех таксистов есть форма: костюм, галстук, перчатки, фуражка и белые рубашки. Они открывают двери, помогают загрузить багаж, закрывают двери. Это все в Японии регламентировано очень четко и жестко. В России же сейчас все происходит по воле таксиста»,
Депутат считает, что помимо единого внешнего вида в единый стандарт можно включить требование к соблюдению чистоты в салоне такси и поддержанию отсутствия неприятных запахов. Кроме того, парламентарий подчеркнул, что водители в обязательном порядке должны знать город, в котором работают, и уметь ориентироваться в нем без навигаторов.
«Это связано и с майскими сбоями в работе GPS в Москве. Раньше таксисты могли без навигатора спокойно проехать по столице, знали, где пробки и как их объехать. И людей раньше этому учили. Сейчас пришла эпоха навигаторов, но если он ломается, то таксист становится беспомощным. Водителей, конечно, надо учить»,
Гусев отметил, что для обучения таксистов можно использовать советские методики, так как они уже доказали свою эффективность.
«Это — один из вариантов стандарта. Он для таксистов точно должен быть, так как это повысит качество поездок. Сейчас свода правил для водителей нет. Надо садиться и разрабатывать его»,
Источник: inkotelniki.ru