На старте проекта у предпринимателей зачастую возникает затруднение с выбором эффективной формы ведения бизнеса. Что лучше открыть ИП или ООО? Кому-то вопрос может показаться наивным, но именно с него стоит начинать всякий новый бизнес. Почему?
Проекты в ИТ бывают разными, а потому необходимо заранее трезво оценить выгоды и риски от использования различных организационных форм ведения бизнеса, чтобы сделать верный выбор. Ничто не стоит на месте. К сожалению, законодательство также изменчиво, как и сама жизнь. Поэтому, запуская новые проекты, необходимо вновь и вновь сверять имеющиеся представления с текущей ситуацией. Знания могут оказаться устаревшими, что влечет для стартапа дополнительные риски или игнорирование очевидных выгод.
Итак, сравним наиболее популярные формы организации ИТ-стартапов в России с точки зрения главных преимуществ и правовых рисков. Для простоты изложения материала мы выбрали форму чек-листа, который поможет принять взвешенное решение по итогам ознакомления с ответами на типовые вопросы.
КАК ОТКРЫТЬ IT БИЗНЕС. 5 шагов в IT от Михаила Токовинина. Артемий Лебедев выступит в марте 2019
1. Личный бизнес или партнерство?
ИП: Статус ИП предполагает единоличное ведение бизнеса.
ООО: Форма ООО подходит как для единственного, так и нескольких собственников (до 50 учредителей). Участниками ООО могут быть как физические, так и юридические лица.
2. Что проще зарегистрировать ИП или ООО?
ИП: В качестве ИП на учет ставится физическое лицо как субъект предпринимательской деятельности. Для включения в реестр достаточно подать заявление с копией паспорта.
ООО: Юридическое лицо регистрируется как самостоятельный субъект права. Для регистрации обязательны:
– заявление, устав и решение о создании (для 1 учредителя).
– заявление, устав, договор о создании и протокол об учреждении (2 и более учредителя).
Иногда ИФНС требует документ, подтверждающий юридический адрес ООО. По желанию учредителей дополнительно заключается корпоративный договор.
3. Кому принадлежит имущество (включая деньги и права)?
ИП: Имущество предпринимателя является его собственностью как физического лица.
ООО: Имущество организации является ее собственностью. Участники общества имеют лишь право получения дивидендов при наличии прибыли и компенсации в случае выхода из общества или его ликвидации.
4. Кто отвечает по обязательствам ИП и ООО?
ИП: Предприниматель несет ответственность перед кредиторами всем своим имуществом. Исключение составляют единственное пригодное для постоянного проживания помещение (его части), кроме внесенного в залог по кредитному договору или договору займа (ипотеке), земельные участки, на которых расположены указанные выше помещения, предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши. Полный перечень приведен в ст.446 ГПК РФ.
ООО: Ответственность общества по долгам ограничена его активами. В отдельных случаях по долгам ООО отвечают его директор и учредители, если доказано, что банкротство наступило вследствие их недобросовестных действий (доведение до банкротства или инициация фиктивного банкротства). В таком случае взыскание по долгам ООО обращается на имущество виновных учредителей или директора в недостающей сумме (субсидиарно). Исключения из списка имущества, которое можно продать за долги те же, что и у прочих физических лиц (включая ИП).
Бизнес идеи в айти на 2023 г. Где искать идеи для IT стартапа.
5. Чем проще управлять ИП или ООО?
ИП: В рамках предпринимательской деятельности права возникают непосредственно у физического лица в статусе ИП и обязанности исполняются напрямую по его воле. Дополнительные органы управления отсутствуют.
ООО: Права приобретаются, а обязанности исполняются через органы общества: директора, совет директоров, собрание участников. Возможность влиять на решение общего собрания участников ООО (включая вопрос назначения директора) обычно зависит от доли участника в уставном капитале.
Обычно решения на собрании ООО принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников ООО. Законом или уставом ООО может быть предусмотрена необходимость большего числа голосов для принятия отдельных или всех решений (например, 2/3 или единогласно). Поэтому при составлении устава ООО необходимо обращать пристальное внимание на порядок принятия решений собранием участников.
В отдельных случаях возможны тупиковые ситуации, когда решение не может быть принято. Чаше всего такая проблема возникает в компаниях с 2 учредителями, каждому из которых принадлежит 50% долей в уставном капитале общества. В таком случае необходимо заранее согласовывать варианты выхода из тупиковых ситуаций путем составления корпоративного договора.
6. Как привлекать инвестиции в стартап?
ИП: Единственной легальной формой привлечения инвестиций ИП может быть заключение договора простого товарищества с инвесторами (ИП или коммерческими организациями). Однако такая форма совместного ведения бизнеса плохо подходит для владения нематериальными активами. Получение займов сложно назвать инвестициями, т.к. возврат гарантирован, а процентный доход займодавца не привязан к результатам работы стартапа.
ООО: Привлечение инвестиций в общество оформляется путем продажи части долей в уставном капитале или принятия в состав ООО новых участников. При этом инвесторы становятся совладельцами стартапа, включая его активы, а также получают право управления и получения дохода от его деятельности. С учетом этого ООО – более привлекательная форма открытия стартапа для привлечения инвестиций.
7. Как продать стартап или выйти из бизнеса?
ИП: Продать можно только отдельное имущество ИП (включая интеллектуальную собственность) или предприятие как имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности (ст.132 ГК РФ).
Предприятие признается недвижимым имуществом, а потому требует государственной регистрации. Все сделки с предприятием также подлежат государственной регистрации (ст.560 ГК РФ).
Помимо этого, кредиторы по обязательствам, включенным в состав продаваемого предприятия, должны быть до его передачи покупателю письменно уведомлены о его продаже одной из сторон договора продажи предприятия. Кредитор, который письменно не сообщил продавцу или покупателю о своем согласии на перевод долга, вправе в течение трех месяцев со дня получения уведомления о продаже предприятия потребовать либо прекращения или досрочного исполнения обязательства и возмещения продавцом причиненных этим убытков, либо признания договора продажи предприятия недействительным полностью или в соответствующей части (ст.562 ГК РФ).
Понятно, что по этим причинам договор купли-продажи предприятия не пользуется большой популярностью среди ИТ-стартапов. Поэтому у ИП обычно выкупают отдельное имущество, включая исключительные права на интеллектуальную собственность, и делают перевод прав и обязанностей по действующим контрактам (если интересна клиентская база).
ООО: Распорядиться своей долей в ИТ-стартапе в форме ООО значительно проще: достаточно передать свою долю или написать заявление о выходе из общества.
Отчуждению долей в ООО третьему лицу могут помешать условия устава о получении согласия других участников либо о преимущественном праве покупки долей другими участниками или обществом. Уставом также может быть установлена обязанность продажи долей по заранее определенной цене (не обязательно соответствующей рыночной). Поэтому при составлении устава данным условиям нужно также уделять много внимания (ст.21 ФЗ «Об ООО»).
Можно также продать покупателю имущество ООО, что обычно практикуется новыми собственниками, которые заинтересованы в чистом активе и не хотят одновременно принимать долги общества. Продажа предприятия (имущественного комплекса) также возможна, но для ИТ-стартапов – это экзотика по описанным выше причинам.
Возможность выхода участника из ООО путем продажи долей ООО, независимо от согласия других участников общества, должен быть предусмотрена уставом. Выход участников из общества, в результате которого в ООО не остается ни одного участника, а также выход из ООО единственного участника также не допускается ст. 26 ФЗ «Об ООО»).
8. Что проще закрыть: ИП или ООО?
ИП: Формально ИП не ликвидируется, а снимается с учета, поскольку физическое лицо как субъект права продолжает существование. Права и обязанности как были на физическом лице, так и остаются. Поэтому нет необходимости в прохождении сложных процедур налогового контроля и завершения расчетов с кредиторами.
Срок исключения из ЕГРИП – 5 дней с даты подачи заявления. Обязательная налоговая проверка не проводится, сверяются только данные по задолженности перед бюджетом. Но и это не может быть препятствием для прекращения статуса ИП.
Расходы при самостоятельной подаче заявления отсутствуют. Долги перед кредиторами сохраняются в полном объеме на физическом лице, утратившем статус ИП.
ООО: При ликвидации ООО прекращает свое существование как субъект права в полном объеме. Права и обязанности прекращаются (долги списываются) с даты исключения ООО из ЕГРЮЛ. Поэтому процедура ликвидации требует учета интересов кредиторов (включая государство в лице налоговой).
При отсутствии убытков ликвидация длится от 3х месяцев до 1,5 лет. Это время необходимо на проведение инвентаризации имущества, сверок расчетов с бюджетом, и налоговых проверок, увольнение сотрудников в особом порядке, а также уведомление кредиторов о прекращении организации и урегулирование с ними финансовых вопросов.
При наличии убытков ликвидация проводится через процедуру банкротства. На практике процесс банкротства длится от 1 года до нескольких лет.
Процедура ликвидации ООО требует существенных затрат на ликвидатора (управляющего), проведение мероприятий по формированию конкурсной массы, ее продаже и оплате текущих расходов.
Не погашенные за счет имущества ООО долги списываются с даты исключения ООО из ЕГРЮЛ. Однако кредиторы вправе возместить убытки за счет директора или учредителей ООО в течение 3х лет, если докажут, что банкротство общества произошло вследствие их недобросовестных действий.
9. Как ведется бухгалтерский учет в ИП и ООО?
ИП: Предприниматель не обязан вести бухгалтерский учет (ст.6 402-ФЗ).
ООО: Для ООО ведение бухучета обязательно. Однако малые и микропредприятия (критерии отнесения в 209-ФЗ) могут вести учет в упрощенном порядке.
10. Как использовать доход на личные нужды?
ИП: Предприниматель может в любое время перевести выручку ИП на личный счет в полной сумме и использовать полученные деньги по собственному усмотрению. При указании в назначении платежа основания «доход от предпринимательской деятельности» дополнительные налоги с суммы перевода не уплачиваются. Однако обслуживающий банк может взимать существенные комиссии с переводов на счета физических лиц, включая собственные. В зависимости от суммы комиссия банка может варьироваться от 1 до 10%. На это следует обращать внимание при выборе обслуживающего банка.
ООО: Собственник получает личный доход от деятельности общества только путем распределения прибыли. Нет прибыли по результатам бухучета – нет дивидендов.
Обратите внимание, что дивиденды можно получить не ранее окончания квартала. Это может быть неудобно в случае необходимости постоянных расходов. Кроме того, дивиденды перечисляются собственнику за минусом НДФЛ 13%. Комиссии банка на перевод физическим лицам практически такие же, как у ИП. Отличие может быть в максимальной сумме переводов за месяц без комиссии.
У ИП такая сумма обычно больше.
11. Какие налоги уплачиваются?
ИП: В сфере ИТ предприниматели обычно используют упрощенную систему налогообложения (УСН) или патентную систему налогообложения (ПСН). Обе системы исключают уплату НДС и налога на прибыль.
ПСН может применяться ИП при оказании услуг (выполнении работ) по разработке программ для ЭВМ и баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), их адаптации и модификации. ПСН заменяет НДС, НДФЛ и налог на имущество по видам деятельности, допускающим применение ПСН.
Помимо ограничений по видам деятельности для применения ПСН требуется соблюдение ряда дополнительных требований:
— численность его персонала не должна превышать15 человек,
— сумма полученных с начала года доходов совокупно по ПСН и УСН не должна превышать 60 млн. руб.
Для ИП УСН заменяет НДС, НДФЛ и налог на имущество физических лиц с реализации, доходов и имущества получаемых/используемых в предпринимательской деятельности. УСН платится с дохода (6%) или с разницы между доходами и расходами (15%, но не менее 1% от выручки). Субъекты РФ могут устанавливать пониженные налоговые ставки в сфере ИТ.
Иногда встречаются ИП на общей системе налогообложения (ОСН), которая предусматривает уплату НДС и НДФЛ. Обычно ОСН выбирают ИП, работающие с крупными заказчиками, которым необходим «входящий НДС» для сокращения налоговых выплат.
Помимо этого ИП уплачивает страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование. ИП без сотрудников платит страховые взносы по фиксированной ставке (сумма пересматривается ежегодно) + 1% с выручки свыше 300 тыс. руб.
Обратите внимание, что за себя ИП платит страховые взносы независимо от наличия доходов (нулевых деклараций).
При наличии сотрудников ИП уплачивает страховые взносы с фонда оплаты труда как ООО и дополнительно удерживает из начислений НДФЛ 13% в качестве налогового агента. Аналогичные налоги возникают при найме физических лиц по договору гражданско-правового характера (ГПХ).
ООО: ИТ-стартапы в форме ООО применяют УСН или ОСН. Патентная система к деятельности общества не применима.
Для ООО УСН заменяет НДС, налог на прибыль и налог на имущество организаций.
При ОСН помимо НДС 20% выплачивается налог на прибыль 20% (у ИП его заменяет НДФЛ 13%) и налог на имущество.
Страховые взносы платятся с суммы фонда оплаты труда. Если выплата зарплаты не производится (например, в случае фактической приостановки предпринимательской деятельности), страховые взносы не начисляются. Аналогично нет обязанности выплаты страховых взносов при отсутствии выплат по договорам ГПХ в пользу физических лиц.
Помимо этого, как налоговый агент, ООО удерживает НДФЛ 13% с выплат в пользу работников и физических лиц, работающих по договорам ГПХ.
12. Какие отличия в налоговых льготах ИТ-стартапов?
ИП: Предприниматель без сотрудников и физических лиц, привлеченных по догорам ГПХ, может зачесть страховые взносы в счет уплаты УСН в полном размере. В остальных случаях уплаченные страховые взносы уменьшают платежи по УСН не более чем на 50%.
В ряде случаев ИП, зарегистрированные впервые и применяющие УСН или ПСН, могут рассчитывать на «налоговые каникулы». Тогда они начисляют соответствующий налог по ставке 0%. Налоговые каникулы предоставляется ИП в течение двух налоговых периодов с момента его регистрации в ФНС.
Данная льгота применяется не во всех субъектах и для ее использования ИП необходимо соблюсти ряд дополнительных требований по определенным ОКВЭД, численности персонала, максимальному годовому доходу и т.д.
ИП не может получить аккредитацию в качестве ИТ-организации в Минкомсвязи, или стать резидентом Сколково. Поэтому ИП не имеют право на пониженные тарифы страховых взносов.
ООО: В отличие от ИП, ООО могут применять пониженный тариф страховых взносов до 14% в связи с аккредитацией в Минкомсвязи в качестве ИТ-организации или получения статуса организации — резидента Сколково. Полные критерии в ст.427 НК РФ/
Виталий Селиванов, 2020
Источник: www.it-lex.ru
Как построить карьеру в айти: пошаговое руководство
Согласно статистике, верхнюю строчку в списке самых востребованных профессий в России по-прежнему занимает IT-специалист. Это неудивительно: уровень дохода айтишников гораздо выше среднего по стране. Новички зарабатывают от 60 000 ₽, сеньоры и лиды минимум 200 000 ₽ — 300 000 ₽.
Наша статья для тех, кто думает, что карьера в айти — недостижимая мечта Всё не так сложно: даже если вам за 30 или 40, начните осваивать престижную специальность прямо сейчас, а мы подскажем, как действовать дальше.
Содержание
- Самые востребованные профессии в айти
- Как понять, какую специальность выбрать
- Карьера в IT: где получить образование
- Как пробиться в айти
- Коротко о главном
Самые востребованные профессии в айти
Универсальной специальности для работы в любом ИТ-направлении нет. Айтишник — общий термин, который объединяет десятки различных профессий, связанных с информационными технологиями.
Чтобы карьера в IT не закончилась так же быстро, как началась, необходимо хотя бы в общих чертах понять, что вам по душе. Предлагаем познакомиться с самыми востребованными профессиями в этой сфере:
- Data Scientist — специалист, который занимается обработкой больших данных. Конкретнее — ищет закономерности и делает прогнозы на основе анализа огромных потоков информации, которые так или иначе связаны с деятельностью компании.
- Fullstack-разработчик. Может самостоятельно создать сайт или приложение. Незаменимый сотрудник для стартапов, где бюджет не позволяет нанять сразу нескольких программистов.
- Специалист по кибербезопасности. Занимается всем, что связано с защитой данных и компьютерных систем. Особенно востребован в кредитных и государственных организациях.
- QA-инженер. Обеспечивает контроль качества софта, занимается разработкой тестовой документации (тест-планов, тест-кейсов, чек-листов). Руководит поиском причин дефектов, их классификацией, следит за исправлением.
- SQL-разработчик. Занимается созданием архитектуры баз данных и управляет ими. Проще говоря, обеспечивает структурированное хранение и защиту корпоративной информации.
- DevOps — специалист, который одновременно погружается в разработку проектов и серверные настройки. Является связующим звеном между программистами и сисадминами.
- Mobile developer — специалист, создающий приложения для мобильных телефонов, планшетов, умных часов, навигаторов.
- UI/UX-дизайнер. Проектирует пользовательские интерфейсы и отвечает за внешний вид сайтов и приложений.
- BI-архитектор. Анализирует деятельность компании и создает доступные для понимания руководства отчеты. Помогает формировать оптимальные бизнес-решения.
- Интернет-маркетолог. Занимается продвижением услуг или товаров компании в сети.
Это только главные айти-направления. В каждой из перечисленных специальностей можно выделить еще ряд профилей. Например, одни мобильные разработчики создают программы под несколько портативных устройств, а другие — специализируются на каких-то определенных видах гаджетов.
Как понять, какую специальность выбрать
Если не знаете, как построить карьеру в ИТ, с чего начать, рекомендуем первым делом определиться с профессией. Новичкам без опыта в области информационных технологий достаточно сложно выбрать направление, которое не будет заброшено через 3-4 месяца.
Чтобы работа в ИТ-сфере приносила не только доход, но и удовольствие, попробуйте «найти себя». Вот несколько способов:
- Сузьте круг поиска. Функционал большинства айти-специальностей связан с уверенным знанием математики и информатики. Но есть и такие профессии, где не требуется владения сложными техническими навыками. Например, если вы гуманитарий, не мучьте себя и остановитесь на таких направлениях, как веб-дизайн, интернет-маркетинг, IT-рекрутинг.
- Пройдите тест на профориентацию в IT. Многие ресурсы предлагают определиться с профессией в онлайн-режиме абсолютно бесплатно. Например, «Нетология» или «Профгид».
- Посещайте как можно больше тематических мероприятий: форумов, вебинаров, онлайн-трансляций. Так вы сможете понять, что вам действительно интересно.
Возможно, у вас есть знакомый программист. Попросите его стать вашим наставником. В первую очередь посоветуйтесь, как войти в айти и начать карьеру с нуля. Узнайте о сложностях на пути к профессии и оцените собственные силы.
Карьера в IT: где получить образование
Когда поймете, чем хотите заниматься, приступайте к обучению. Учтите, что на онлайн-курсы, которые длятся 2-3 месяца, лучше не тратить время. За такой короткий период вы нахватаетесь «вершков» и в лучшем случае будете доучиваться самостоятельно, в худшем – оставите идею развития в айти. Ниже рассмотрим варианты погружения в IT-сферу.
Классическое образование
Подходит тем, у кого есть на обучение 4-5 лет. Это достаточно много, но знания, полученные в вузе или ссузе, не «вылетят» из головы через пару месяцев. К тому же в большинстве государственных учреждений предусмотрены бюджетные места. Если вы получили хороший балл по ЕГЭ и имеете математический склад ума, у вас есть все шансы получить специальность бесплатно.
| НИУ ВШЭ | Колледж электроники и приборостроения |
| МГТУ им. Баумана | КИП ФИН |
| НИЯУ МИФИ | КМПО РАНХиГС |
| НИУ РГУ им. Губкина | 26 КАДР |
| МТУСИ | Колледж программирования и кибербезопасности РТУ МИРЭА |
Онлайн-курсы
К преимуществам онлайн-курсов от авторитетных образовательных ресурсов относится оптимальное соотношение потраченного времени, качества обучения и бюджета.
Сколько месяцев придется учиться на айтишника по удаленным программам:
- fullstack-разработчик – 9-12;
- веб-дизайнер – 4-8;
- пентестер – 12-24;
- дата сайентист – 8-12;
- SQL-разработчик – 6-10;
- архитектор программного обеспечения – 5-10.
Кроме того, некоторые образовательные платформы помогают своим студентам начать карьеру в IT-сфере: оказывают содействие в составлении резюме, формировании портфолио, предлагают партнерские вакансии, готовят к прохождению собеседования.
Самообразование
Войти в айти-профессию можно и самостоятельно. Для этого потребуется сильное желание и мотивация. При таком виде обучения у вас не будет доступа к готовым образовательным программам и обратной связи от преподавателей. Если чувствуете, что сможете перелопатить гору информации и не забросите учебу при первых же трудностях, дерзайте.
Полезные ресурсы для начинающих IT-специалистов:
- Htmlbook.ru;
- Codecademy;
- Журнал КОД;
- Chekio;
- Хабр;
- Клуб ПРОграммистов (форум);
- Cyberforum.
Также в свободном доступе есть множество обучающих роликов и статей. Некоторые содержат готовые пошаговые инструкции по освоению той или иной профессии. Например, «Как стать интернет-маркетологом с нуля» или «Как стать Python-разработчиком».
Как пробиться в айти
После получения необходимых знаний и навыков не затягивайте с трудоустройством. Начинающим специалистам всегда сложно сделать первый шаг в карьере. Возникает вопрос, с чего начать работу в айти-индустрии без опыта и как справиться с конкуренцией. Эти страхи понятны, но под лежачий камень вода не течет. Многие компании готовы к сотрудничеству с джуниорами, поэтому не сворачивайте на полпути.
Как пробиться в айти и сделать стремительную карьеру:
Шаг 1. Сформируйте портфолио. Включите в него работы, которые вы выполнили в процессе обучения. Доделайте незавершенные проекты, попросите наставника дать еще парочку заданий, и в вашей копилке уже будет 5-6 кейсов. Для старта вполне достаточно.
Шаг 2. Составьте резюме. Позаботьтесь о том, чтобы анкета в полной мере раскрывала ваш релевантный опыт и компетенции. Включите в документ как можно больше количественных показателей. В блоке «О себе» или «Дополнительная информация» оставьте ссылку на портфолио. Уделите внимание оформлению резюме: отформатируйте текст, загрузите качественную фотографию, добавьте инфографические элементы, цветовые акценты.
Шаг 3. Проведите мониторинг вакансий. Ищите предложения от работодателей не только на популярных job-ресурсах, но и в тематических блогах, группах в социальных сетях и мессенджерах.
Шаг 4. Оставляйте отклики. Не ограничивайтесь отправкой резюме в одну-две компании. Конкуренция на рынке IT постоянно растет, к кандидатам предъявляют серьезные требования. Даже для мидлов и сеньоров вопрос трудоустройства иногда затягивается. Чем больше вы будете откликаться, тем быстрее найдете работу.
Начать карьеру в ИТ может каждый. Главное, не опускать руки: ежедневно впитывать новые знания, составить грамотное резюме, оформить портфолио и откликаться на все подходящие вакансии.
Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь. Поскольку айтишники относятся к группе технических должностей, вам предстоит пройти проверку на владение необходимым стеком профессиональных навыков.
Дополнительно вам предложат пройти интервью по ценностям или психологическое тестирование. ИТ-специалисты часто работают над командными проектами, поэтому большое значение при отборе кандидатов имеют софт скилы и умение коммуницировать.
К таким испытаниям подготовиться намного сложнее. Тем более, вряд ли вы поймете, на какое конкретно личное качество вас проверяют. Но, возможно, это и к лучшему. Ведь вам будет некомфортно работать, если ваши soft skills не совпадут с ожиданиями компании. Так что здесь просто расслабьтесь и честно отвечайте на вопросы.
Когда займете желаемую позицию, не останавливайтесь на достигнутом. Постарайтесь показать себя с лучшей стороны. Параллельно развивайте полученные компетенции и перенимайте опыт у старших коллег. Через 2-3 года добросовестной работы вы шагнете на следующую ступень профессионального развития и сможете претендовать на повышение.
Подведем итоги
Айти-рынок привлекает соискателей высокими зарплатами и возможностью удаленной работы. Но только немногим удается занять прочное место в этой нише. Карьера в ИТ не строится в одночасье. Чтобы обзавестись репутацией классного специалиста, настройтесь на непрерывное саморазвитие и прокачку полученных навыков. Главное, поставьте перед собой четкую цель, наметьте план действий и не сдавайтесь при малейших трудностях.
Создайте резюме за 5 минут!
Профессиональные шаблоны, которые соответствуют всем требованиям работодателей
Автор статьи
Марина Галенкова
Высшее юридическое образование. Специалист в сфере управления персоналом, карьерный консультант. Основное направление деятельности ‒ аттестация и повышение квалификации сотрудников. Приняла участие в разработке интерактивного онлайн-курса в формате SCORM для крупной строительной компании. Использует вовлекающие техники, повышающие мотивацию персонала и помогающие лучше усвоить учебный материал.
Источник: myresume.ru
Гид: что изучать, чтобы получить ИТ-профессию
В этой статье собраны ссылки на основные материалы, которые вам понадобятся, чтобы начать путь в ИТ-профессии: стать программистом, тестировщиком, аналитиком или кем-то ещё. Используйте её как навигатор: можно добавить в закладки, сохранить на стену или просто возвращаться к ней по мере прохождения.
Направления
Сфера ИТ очень большая, и в неё входит не только программирование. Если коротко, то всё ИТ можно разделить на 5 групп:
- Веб и интернет-технологии — с этого начать проще всего.
- Разработка программ для компьютеров и смартфонов — это уже сложнее.
- Программирование роботов и умных устройств — интересно, но на старте с работой будет сложно.
- Искусственный интеллект и машинное обучение.
- Инфраструктура — сети, серверы, администрирование.
Если не понимаете, что эти направления значат, начните с ответов на самые популярные вопросы про ИТ — это поможет сориентироваться и погрузиться в тему.
Простые ИТ-профессии для старта
Проще и быстрее всего стать контент-менеджером — человеком, который отвечает за публикацию постов, картинок и статей в компании. Обычно для этого нужно немного разбираться в базовой вёрстке, уметь работать с фотошопом и иметь навык работы в соцсетях. Плюс этой работы — много практики и быстрое погружение в ИТ. Как освоитесь, сможете решить сами, чем вам интересно заниматься дальше.
Ещё на старте можно попробовать профессию тестировщика. Он проверяет качество программ и устраивает для них стрессовые ситуации. Если программа прошла тесты, можно выпускать, если нет — возвращается на доработку. В 2020 году средняя зарплата инженера по тестированию — 55 тысяч.
ИТ-профессии посложнее
Если хорошо изучить HTML, CSS и JavaScript, можно стать фронтенд-разработчиком. Они пишут сайты, разрабатывают интернет-магазины и делают почти всю внешнюю часть интернета. В среднем зарплата фронтенда — 116 тысяч.
Но это видимая часть интернета. За невидимую отвечают бэкенд-разработчики — продумывают логику работы сайта, настраивают базы данных для хранения информации, следят за скоростью загрузки и отвечают за общие возможности сайта. За это они получают примерно 130 тысяч в месяц.
Ещё есть дата-сайентисты. Они занимаются аналитикой больших данных, работают с нейросетями и программируют искусственный интеллект. Звучит сложно, но сейчас это самое перспективное направление в ИТ. Можно начать с аналитики, а если понравится — продолжить уже как полноценный дата-сайентист. По деньгам — как договоритесь, но обычно это 100 тысяч и выше.
Люди
Почитайте, как специалисты из разных профессий пришли к тому, что они умеют сейчас, чем они занимались на старте и как вообще пришли в ИТ:
Как стать руководителем ИТ-команды за 5 лет. Александр Штыков: путь от контент-менеджера до тимлида.
Владимир Олохтонов о работе старшего разработчика в Авито. Путь от монтажника локальных сетей до инженера машинного обучения.
«Никто не верил, что я сама пишу код». Анастасия Никулина: о дата-сайнс, ютубе и программировании.
Трудоустройство и собеседования
Если вам понравились эти истории и вы хотите так же — вот что вам поможет с трудоустройством:
Главные языки и технологии для старта
Для разных профессий нужны разные навыки и языки. Но для быстрого старта достаточно этого:
HTML — на нём пишут и верстают все сайты в интернете.
CSS — помогает оформлять красиво то, что уже свёрстано.
JavaScript — для программирования разных возможностей сайта: добавления товара в корзину, формирования персональной ленты или для корпоративного чат-бота.
Python — для тех, кто хочет пойти в бэкенд или в дата-сайенс. Для обычной веб-разработки он не нужен.
Для общего развития
Обычно такое не спрашивают при трудоустройстве, но для общего ИТ-развития это будет полезно. Заодно посмотрите, как ИТ влияет на привычные вещи.
Где учиться
Лучше всего учиться с наставником — он поможет быстро разобраться с тем, что непонятно, и проконтролирует весь процесс погружения в профессию. В Практикуме есть бесплатная часть с обучением — попробуйте, если понравится — продолжите учиться дальше.
Источник: thecode.media
