Летние образовательные мастерские, культурно-развлекательные городские экскурсии или экстремальный сплав юных путешественников — чтобы удержаться в нише, занятой государственными лагерями, предприниматели предлагают проекты, которые придутся по вкусу как детям, так и их родителям. Создатели детских лагерей нового поколения предлагают совместить летний отдых с полезными занятиями — детей там учат не только жить в палатках и разводить костры, но и снимать фильмы, писать стихи, а еще — ориентироваться в культурной жизнь Нью-Йорка и говорить по-английски.
В результате новичкам на этом рынке удается зарабатывать за летний сезон сотни тысяч евро. Но есть и трудности, ведь на кону — безопасность детей. В случае серьезной травмы ребенка предприниматель должен понимать, что отвечать за чью-то сломанную руку придется головой. Inc. собрал 5 примеров новых детских лагерей, создатели которых учатся организовать интересный и безопасный досуг детей, зарабатывая на этом.
Детские лагеря преображаются и превращаются в бизнес: молодые игроки рынка предлагают свое видение отдыха для школьников и ищут подход к каждому ребенку. Чтобы конкурировать с крупными и давно известными лагерями («Артек», «Орленок»), руководители предлагают творческий подход вместо советского режима. «Сейчас у детей к 17 годам надета на голову коробка, они не могут свободно мыслить и выражать свое мнение, — говорит основательница арт-студии «ArtGaYka» Галина Орлюк. — Задача новых лагерей — эту проблему решить».
При запуске такого бизнеса основная часть инвестиций уйдет на аренду помещения для отдыха детей. Чтобы избежать проверок Роспотребнадзора и других инстанций (Госпожнадзор, Инспекция по охране труда, межведомственные комиссии субъектов Федерации), предприниматели арендуют номерной фонд на базе отелей (500-900 тыс. рублей за 12 номеров «Стандарт»).
Официально же свою деятельность они регистрируют как «туристическую поездку с детьми» или «социально-культурный проект». Однако многие предприниматели опасаются рисков — «любые каникулы, любые дети без родителей, когда они на твоей ответственности, всегда рискованное предприятие, — предупреждает Роман Пршисовский, руководитель проекта «Культурный Кот». Важнейшая часть бизнеса — лагерная программа, которая, как правило, складывается из тематики смены. Базовые принадлежности для творческих лабораторий недорогие — ножницы, резаки, бумага, краски (10-40 тыс. рублей). А вот нанять руководителя для таких мастерских — дороже: преподаватели просят до 5 тыс. рублей за 60 минут.
От тематического направления лагеря зависит и цена путевки. За 2012-2016 годы, по оценкам BusinesStat, средняя цена пребывания в детском лагере увеличилась на 40,5% и достигла 36 тыс. рублей на отдыхающего ребенка в год. Всероссийский навигатор по детскому отдыху показывает, что путевка за рубеж в среднем обходится в $2,7 тыс., без учета визы и авиабилетов.
В Крым — примерно 65 тыс. рублей на 21 день, плюс перелет (цена зависит от времени покупки билета), а на личные расходы требуется еще примерно 15 тыс. рублей. Однако этот фактор не мешает родителям отправлять своих детей в лагеря с завышенным ценником, главное — комфортный отдых. Согласно исследованиям МОСГОРТУРА и компании Deloitte, больше всего родители боятся плохих условий проживания, некачественного питания, болезней и непрофессионализма персонала.
Руководители новых лагерей вопрос доверия решают технически — общаются с родителями в режиме 24/7 через мессенджеры, ведут блоги с описанием дня и фотографиями детей (Dreammovers) и Instagram с регулярными обновлениями («Культурные Каникулы»). «Помогает родителям меньше волноваться за своих детей, а еще это удобно использовать как рекламу», — рассказывает Анна Басс, руководитель детского лагеря Dreammovers.
Анна Ольховая
руководитель пресс-службы Мосгортура
В детском отдыхе есть целый ряд организационных проблем, о которых стараются не говорить, — например отсутствие достоверной информации о многих детских лагерях в публичном пространстве. Чтобы избежать этого, родителям стоит посмотреть, есть ли база отдыха в реестре действующих лагерей региона.
Бывает, что красивые фотографии и положительные отзывы на сайте лагеря оказываются всего лишь объявлением в Интернете. При заезде на отдых обнаруживается несоответствие информации, которая представлена на сайте. Например, в лагере не соблюдены нормы СанПиН, ребенка могут поселить в корпус с более скромным ремонтом или вместо заявленного 6-ти разового питания, будут кормить детей всего 3 раза. За нарушения по организации лагеря руководители получают письма-требования об их устранении. В случае невыполнения ожидаются серьезные последствия — привлечение к административной ответственности: штраф от 300 до 500 тыс. рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.
Где чаще всего находятся лагеря
Источник: incrussia.ru
Идеи для детского бизнеса в лагере
Бизнес идеи: организация детского лагеря
Первая неделя февраля на исходе. Скоро уже весна, а потом и долгожданное лето. И уже сейчас многие планируют свой отдых, свои отпуска. И если у взрослых забота в том, чтобы выбить отпуск в нужное время и съездить куда хочется, то для детей лето – пора беззаботная. Про учебу на три месяца можно забыть, спать до обеда, играть с друзьями.
Да и вдобавок многие родители желают организовать качественный летний отдых для своих детей и отправляют их в летние лагери. Именно об организации такого детского лагеря отдыха и пойдет сегодня речь в нашей статье. Рассмотрим этот бизнес подробнее.
Родители отправляют детей в летние лагеря по нескольким причинам. Конечно же, хочется чтобы ребенок побыл на свежем воздухе, набрался сил, общался со своими сверстниками и развивался физически. Но не стоит забывать и тот аспект, что мамы и папы тоже не железные и тоже хотят отдыхать. Каждый по-разному, но все же отдохнуть.
Кому-то достаточно пробыть пару недель на даче да к родственникам съездить, а кто-то и к морю хочет прокатиться. И отдохнуть они хотят в том числе и от детей. И это нормально, ведь дети в лагере тоже отдыхают от родительского надзора. Так что, детский лагерь хоть и не новая тема, но все еще работоспособная, а главное прибыльности.
Итак, что же нужно учесть при организации этого бизнеса. Для начала необходимо выбрать месторасположение вашего лагеря для детей. Однозначно это должно быть живописное место, с красивой природой, желательно рядом с хорошим и чистым водоемом, чтобы дети могли купаться. Также важно наличие леса, даже если и небольшого. Ведь для городских детей важно хотя бы в эти летние дни по максимум побыть на природе и зарядиться ее энергией на месяцы вперед.
Летний лагерь отдыха
Выбрав место, можно приступать к созданию лагеря. Для младших групп обязательно нужно построить корпуса, в которых они будут жить. А вот для школьников постарше можно предложить проживание в палатках. Но, естественно, по желанию, если ребенок не хочет жить в палатке, то заставлять его нельзя.
Корпуса помимо спален должны включать в себя кухню, столовую, душевые комнаты, игровые комнаты и комнаты общего отдыха. Размеры и вместимость корпусов напрямую зависит от масштабности вашего бизнеса и спроса со стороны потенциальных клиентов. Разобравшись с постройкой и обустройством лагеря, необходимо заняться его комплектацией. То есть, приобрести мебель, оборудование и всевозможный спортивный, туристический, походный, прогулочный инвентарь.
И когда ваш детский лагерь будет подготовлен технически, займемся его профессиональным наполнением. А именно нам нужны будут воспитатели-вожатые, спортивные инструктора и инструктора по туризму (можно и в одном лице), повара, медицинский работник и охранники. У всех, кто будет непосредственно контактировать с детьми должны быть высокие профессиональные навыки и хороший опыт работы. У воспитателей приветствуется педагогическое или психологическое образование.
Укомплектовав свой лагерь теперь еще и грамотным персоналом, самое время взяться за раскрутку вашего лагеря отдыха. Самой действенной мерой будет презентация места отдыха в школах. Причем желательно чтобы на презентациях присутствовали не только родители, но и дети. Ведь мы знаем, насколько настойчиво могут добиваться своих целей многие дети, выпрашиваю у родителей то, что им понравилось. Расписав грамотную презентацию, можно добиться высокой конверсии слушателей в покупателей и сезон в вашем лагере для детей пройдет с полным аншлагом.
Бизнес-идея: киберспортивный детский лагерь
Актуальность бизнес-идеи
Как получить оригинальную нишу для бизнеса? Возьмите мировой тренд и соедините с привычной идеей в своей стране. Миллионы людей по всему миру играют в компьютерные игры, а величина разыгрываемых призовых фондов в прошлом году составила почти 30 млн долларов США.
Детские летние лагеря до сих пор актуальны в России, особенно в регионах. Можно начать с небольшого киберспортивного отделения при действующем лагере, а затем попробовать открыть свой.
Затраты и прибыль
Затраты на проведение одной смены в киберспортивном лагере велики, но и отбиться они могут быстро. При правильной организации чистую прибыль можно получить уже после одной смены. Изначальные вложения — около 70’000 рублей. Чистый доход — 400’000 рублей.
Затраты на старте: примерный расчет для Твери
Затраты на мероприятие
Разрешения и документы
Регистрация бизнеса
Для регистрации ИП заполните заявление по форме № P21001, приложите ксерокопию паспорта, также не забудьте оплатить госпошлину в Сбербанке. Выберите упрощенную систему налогообложения или ЕНВД. Из документов вам понадобятся договора с принимающей стороной, где будет проходить киберсмена, а также любые договора о работе с подрядчиками.
Выбор помещения
Строительство лагеря требует слишком крупных вложений, а вот договориться об аренде с уже имеющимися лагерями или базами отдыха будет гораздо проще. Выбирайте место на природе, но недалеко от города. Так вы существенно сэкономите на транспорте.
Количество мест для размещения и другие параметры зависят от числа участников киберсмены и ваших задач. Цены на аренду лагеря зависят от многих факторов: сезон, условия проживания и ценовая политика принимающей стороны. Расходы на аренду лагеря на неделю обойдутся вам, минимум, в 70’000 рублей.
Оборудование
Организация киберспорта требует дорогостоящего игрового оборудования. Его тоже лучше арендовать на время проведения смены. Количество игровых мест зависит от числа участников, но держите пару запасных вариантов на случай непредвиденных обстоятельств.
Также вам понадобится оборудование для видеотрансляций, экран и проектор. Заложите расходы на транспортировку и установку.
- Аренда оборудования — 50’000 рублей
- Транспортировка и установка — 5’000 рублей
- Итого — 55’000 рублей
Как выбрать подрядчиков
Жизнь киберспортивного лагеря не ограничивается только играми. Продумайте дополнительные развлечения и интересные мероприятия для ваших гостей. Отдельное внимание уделите питанию: будет ли это шведский стол по системе “все включено” или меню по предзаказу.
Возможно, вы включите в рацион какие-то специальные пункты: консервы для геймеров от британского дистрибьютора видеоигр GAME, обогащенные кофеином орехи и другие снэки от компании Gamer Grub, энергетические напитки и жвачки.
Хорошим решением будет возможность предоставить лекторий для приглашенных гостей или участников, которые захотят поделиться друг с другом геймерским опытом. Отличным завершением киберсмены будет подведение итогов, награждение победителей и раздача призов от спонсоров.
На питание, развлечение и дополнительные активности заложите, минимум, 100’000 рублей с учетом спонсорской помощи.
Обязанности администратора и управляющего киберспортивного лагеря может взять на себя собственник бизнеса. Он же может заняться рекламой проекта, поиском спонсоров и гостей.
Организационные вопросы берет на себя принимающая сторона, и чаще всего обслуживание, уборка и другие бытовые вопросы входят в стоимость аренды лагеря. Заложите расходы на гонорары приглашенных гостей и лекторов — примерно 50’000 рублей
Как рекламировать бизнес
Запустите массовую рекламу в геймерских сообществах и сайтах по киберспорту. Пригласите известных киберспортсменов по бартеру в обмен на рекламу в их блогах.
Рекламируйте проект не только среди геймеров, но и среди разработчиков компьютерных игр и представителей бизнеса. Если вам удастся сделать действительно звездное мероприятие, то большую часть расходов на проведение киберсмены можно отбить за счет спонсоров.
Ивент-бизнес в сфере киберспорта — явление для России новое. Но гейм-индустрия развивается семимильными шагами, и такие мероприятия просто необходимы. Если все пройдет удачно, то ваш проект станет регулярным и будет приносить еще больше прибыли. Удачи вам!
Бизнес-план: детский лагерь от А до Я. Как организовать детский лагерь: список документов и расчет рентабельности
Практически все представители старшего поколения помнят, насколько интересным и весёлым был отдых в летних детских лагерях. Своей популярности эти учреждения не утратили и в наши дни. Зная, как открыть детский лагерь, предприниматели могут построить прибыльный бизнес и получать неплохой доход, организуя образовательную, развлекательную и культурную программу для детей и подростков.
Классификация
Нужно выбрать формат учреждения. На данный момент существует несколько разновидностей лагерей.
Наибольшей популярностью пользуются санаторные – родители склоняются в их пользу, желая, чтобы ребёнок не только приятно провёл время, но и укрепил здоровье. Как правило, лагеря-санатории создаются на базе медицинских центров, а основной их задачей является профилактика различных заболеваний.
Существуют специализированные спортивные лагеря. В основном они делают упор на физическое развитие детей, однако без развлечений и игр тоже не обходится. Спортивные учреждения могут быть узкоспециализированными (то есть с уклоном в какой-либо определённый вид спорта) или же общими. Группы детей формируются не по возрастному критерию, а по уровню физической подготовки.
Кроме того, существуют так называемые обучающие лагеря-школы. Они также могут быть разных видов:
- для школьников, которые не успевают за общей школьной программой;
- узконаправленные (языковые, математические, психологические, творческие и т.п.);
- подготовительные (для малышей, которые только собираются поступать в школу или старшеклассников, которым предстоят другие испытания – выпускные экзамены и ЕГЭ);
- трудовые (для подростков 12-17 лет, которые до обеда выполняют несложную работу, а в конце смены или ежедневно получают определённую заработную плату).
Интересуясь тем, насколько прибыльным будет лагерь как бизнес и этапами его создания, обязательно учитывайте формат будущего учреждения.
Шаг 1. Оформление документации
Для открытия и начала деятельности вам потребуются следующие документы:
1. Заявление в свободной форме на проведение санитарно-эпидемиологической экспертизы.
2. Выписка из Единого госреестра юридических лиц или ИП.
3. Протоколы анализа воды по химическим и бактериологическим показателям (действительны в течение 30 дней с момента получения).
4. План-схема помещений (включая пищеблок) с указанием их предназначения, размеров, расстановки санитарно-технического и технологического оборудования.
5. Заключённые договоры на утилизацию твёрдых бытовых отходов и сточных вод, проведение дезинсекции, противоклещевых мероприятий и дератизации, медосмотров и гигиенического обучения.
Перед началом работы обязательно ознакомьтесь с главными документами, регламентирующими деятельность детских лагерей. Это «СанПиН 2.4.4.1204-03» (для стационарных учреждений) и «СанПиН 2.4.4.2605-10» (для палаточных).
Важно: запрещено привлекать детей к работам, требующим большой физической нагрузки, уборке мест общего пользования.
Здания должны быть оснащены надёжными системами водоснабжения, канализацией и водостоками. Обязателен доступ к горячей воде.
На территории каждого корпуса следует оборудовать медицинский пункт, а высота зданий не должна превышать 2-х этажей. В помещениях обязательно проведение ежедневной влажной уборки, в том числе туалетов, душевых и умывальных. Также каждый день должна производиться уборка территории и вывоз мусора.
Не реже раза в неделю устраиваются банные дни. Постельные принадлежности и полотенца следует менять по мере загрязнения, но не реже 1 раза в 7 дней.
Отдельные требования предъявляются к пляжам у водоёмов. Берега рек, озёр и морей в месте купания должны быть пологими, без ям и обрывов. Перед началом купального сезона должен быть проведён анализ состава воды, далее процедура проводится каждые 2 месяца. Максимальная глубина открытых водоёмов при этом должна находиться в пределах 0,7-1,3 м.
Шаг 2. Поиск помещения
Размер его во многом будет зависеть от количества детей, продолжительности их пребывания и типа самого лагеря. Помещение обязательно должно соответствовать требованиям санитарно-гигиенической и пожарной безопасности. Желательно, чтобы в арендуемом здании не требовался серьёзный ремонт, так как это повлечет лишние затраты.
Частный детский лагерь в плане размещения чем-то напоминает гостиницу. В нём также предусмотрено несколько типов размещения: «стандарт», «улучшенный стандарт» и «люкс». Лучше всего, чтобы под каждый из них был выделен отдельный корпус:
- «Стандарт». В каждой комнате живёт до 6-8 детей. Душевые общего типа и туалеты расположены на каждом этаже.
- «Улучшенный стандарт». В одной комнате проживает до 5 человек. Душевые и туалеты, как и в предыдущем случае, располагаются на этаже.
- «Люкс». Комнаты рассчитаны на 2-3 человека. Удобства – в каждом номере.
Конечно, описанное разделение на типы весьма условно. По сути, различия между комнатами разных классов могут быть совершенно иными.
Шаг 3. Организация питания
Это один из самых важных вопросов, на которые необходимо обратить внимание, составляя бизнес-план. Детский лагерь не обязательно должен иметь собственную столовую. К примеру, вы можете подписать договор с местным кафе на постоянное обслуживание, предварительно рассчитав ориентировочную стоимость питания на каждый месяц и день. В случае с палаточным лагерем готовить можно как на газовой плите (необходимо приобрести специальные газовые баллоны), так и на костре.
Питание, согласно действующим нормам, должно быть четырёхразовым (завтрак, обед, полдник и ужин).
Шаг 4. Подбор персонала
Что ещё нужно учитывать, разрабатывая бизнес-план? Детский лагерь не может существовать без грамотно подобранных сотрудников.
Вам понадобится коллектив вожатых. Это могут быть студенты педагогических ВУЗов, которым работа в лагере засчитывается в качестве практики, или же волонтёры. В зависимости от направленности учреждения вам также потребуются специалисты того или иного профиля (спортивные тренеры, преподаватели и т.д.). Кроме того, в каждом лагере должны присутствовать медики и воспитатели с высшим профильным образованием.
Шаг 5. Программа для отдыхающих
Настоятельно рекомендуем вам продумать этот момент, ещё только составляя бизнес-план. Детский лагерь может работать по консервативным, обычным или инновационным программам. Чем они отличаются друг от друга?
- Консервативные. Программы, разработанные на много лет вперёд. Различные мероприятия и праздники проходят по традиционным сценариям, созданным ещё в эпоху СССР.
- Обычные. Разрабатываются на базе консервативных, однако вожатые имеют возможность внести в них небольшие изменения для разнообразия.
- Инновационные. Подобные программы постоянно меняются и дорабатываются. То, что детям из предыдущих смен было не очень интересно, исключается из плана вообще, добавляются новые развлечения и игры.
Частный детский лагерь может получить конкурентное преимущество в сравнении с государственными учреждениями как раз за счёт такого оригинального подхода, ведь последние не имеют таких широких возможностей для экспериментов.
Шаг 6. Реклама
Обязательно включите эту статью расходов в ваш бизнес-план. Детский лагерь в противном случае может пустовать на протяжении многих лет. Чтобы привлечь внимание своих потенциальных клиентов, лучше всего заключать договора на рекламу лагеря с различными детскими учреждениями.
Можно использовать любые СМИ: телевидение, прессу, Интернет, радио. Со временем сработает так называемый эффект сарафанного радио, а ваши затраты на рекламу значительно снизятся – довольные родители и дети сами будут рекомендовать ваш лагерь своим друзьям и знакомым.
Какую прибыль можно получить?
Итак, вы уже знаете, как организовать детский лагерь. Время поговорить о самом интересном – конечно же, о том доходе, который вы получите. В общей суммарности для начала работы вам понадобится от 500 тыс. до 1 млн долларов. При подсчёте окупаемости нужно учитывать, что минимум 40% от стоимости каждой путёвки должны уходить в прибыль. В среднем одна 16-дневная смена может приносить вам до 300 тысяч долларов.
Источник: invest-4you.ru
Программа пришкольного бизнес-лагеря
Создание системы интересного, разнообразного по форме и содержанию отдыха и оздоровления детей при условии формирования в детях любви к Родине и родной природе, а также для развития творческого потенциала и активной жизненной позиции детей
МБОУ «Средняя школа №9»
Официальный язык программы
Общее количество участников
Учащиеся МБОУ «СОШ №9», МБОУ «СОШ №8»
Условия участия в программе
Заявления родителей участников программы, оплата родительского взноса
Условия размещения участников
6 кабинетов для спален, 6 кабинетов – игровые комнаты, 2 кабинета с компьютерами и мультимедийными проекторами, оснащённых настольными играми развивающего и спортивного характера,
спортивный зал, актовый зал — столовая, школьный стадион, библиотека
Программа направлена на развитие качеств, умений и навыков успешного делового человека, воспитание разносторонней и развитой личности, обеспечение понимания роли человека в современном мире, помощь в выборе профессии, обучение основам лидерства, менеджмента, маркетинга. Отработка навыков коммуникации, работы в команде, публичного выступления и презентации. Развитие понимания политических и экономических процессов в стране, проявление себя в открытии собственного агробизнеса, в роли политика, бизнесмена или представителя государственной структуры.
II. АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛАГЕРЯ
Данная программа разработана для организации оздоровления и занятости учащихся в летнее время и включает в себя разноплановую деятельность, объединяет различные направления оздоровления, отдыха и воспитания детей.
Проведение лагерной смены обусловлено необходимостью:
· Продолжение учебного процесса в условиях лета ;
· Проблема летней занятости детей;
· Укрепление здоровья учащимися;
· Повышение спроса родителей на организованный отдых школьников.
При написании программы руководствовались принципами, заложенными в воспитательной системе школы:
· Принцип нравственного отношения друг к другу, к окружающему миру;
· Принцип творческого отношения к делу;
· Принцип самореализации ребёнка в условиях детского лагеря;
· Принцип учета возрастных особенностей детей;
· Принцип доступности выбранных форм работы.
Подбор и расстановка кадров осуществляется администрацией школы. Перед началом работы лагерной смены проводится установочный семинар для всех участников программы (кроме детей). На каждом отряде работает старший воспитатель и два вожатых. Все остальные участники воспитательного процесса проводят работу по плану. Педагоги несут ответственность за жизнь и здоровье детей, выполнение учебно-воспитательного плана, проведение отрядных и общелагерных дел.
По продолжительности программа является краткосрочной и реализуется в течение июля-августа 2022 г. в 2 смены продолжительностью 21 день.
Планируется организовать досуг 225 детей в возрасте от 7 до 17 лет, из них в 1 смену — 150 человек и 75 человек во 2 смену.
Известно, что великое начинается с малого. Развитие творческих навыков и введение в экономику и бизнес младших школьников, а также умение создавать и развивать бизнес, обучение бесконфликтному общению, мобильности и работоспособности подростков – все это является «сердцем» образовательных программы летнего оздоровительного лагеря «Фабрика Предпринимательства».
Цель программы — развитие качеств, умений и навыков успешного делового человека, воспитание разносторонней и развитой личности, обеспечение понимания роли человека в современном мире, помощь в выборе профессии, обучение основам лидерства, менеджмента, маркетинга. Отработка навыков коммуникации, работы в команде, публичного выступления и презентации. Развитие понимания политических и экономических процессов в стране, проявление себя в открытии собственного агробизнеса, в роли политика, бизнесмена или представителя государственной структуры.
IV. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
· Закон «Об образовании в РФ» N 273-ФЗ от 29.12.2012 г.
· Конвенция о правах ребенка, ООН, 1991г.
· Всемирная Декларация об обеспечении выживания, защиты и развития детей 30.09.1990г.
· Устав МБОУ «Средняя школа №9» ЕМР РТ
· Приказ УО от 25 апреля 2022 года №65 об организации отдыха, оздоровления, занятости детей и молодежи Елабужского муниципального района в 2022 году
· Положение о пришкольном оздоровительном лагере.
· Правила внутреннего распорядка пришкольного оздоровительного лагеря дневного пребывания.
· Правила по технике безопасности, пожарной безопасности.
· Рекомендации по профилактике детского травматизма, предупреждению несчастных случаев с детьми в школьном оздоровительном лагере.
· Заявления от родителей.
· Правила регистрации детей при поступлении и выбытии.
· Акт приемки лагеря.
Программа летнего образовательно – оздоровительного лагеря «Фабрика Предпринимательства» включает в себя следующие направления деятельности:
1. Деловой блок:
— бизнес-планирование;
— маркетинговые исследования;
— разработка названия и миссии компании;
— организация возделывания сельскохозяйственных культур;
— финансовое планирование;
— корпоративный стиль;
— рекламные кампании;
— организационная структура компании. Штатное расписание;
— риски в сельском хозяйстве ;
— перспективы развития компании;
— тендер.
2. Коммуникативный блок:
— тренинг на знакомство;
— тренинг «Выявление жизненной позиции»;
— тренинг «Самопрезентация»;
— тренинг «Эффективная работа в группе»;
— тренинг «Как создать команду»;
— тренинг «Искусство презентации»;
— тренинг «Управление персоналом»;
— тренинг «Основы эффективной коммуникации».
3. Психологический блок:
— тренинг «Управление временем»;
— игра «Знакомый незнакомец»;
— мастер-класс «Достижение успеха в жизни».
4. Творческий блок:
— упражнения на креативность.
5. Развлекательный блок:
— танцевальный тренинг;
— игровое шоу;
— музыкальное шоу;
— шоу «Бизнес-премия».
6. Оздоровительный блок:
— танцевальная зарядка;
— комплекс упражнений по системе BODY FLEX(техника дыхания).
— спортивно-развлекательные игры;
— танцевальный тренинг.
7. Бизнес – блок:
— выезды на предприятия;
— бизнес-тренинги на предприятиях;
— веб — конференции с ведущими предпринимателями области;
— изучение делового английского.
8. Сельскохозяйственный блок:
— акции «К земле с любовью»;
— проект «Умный огород»;
— учебно – опытный участок, включающий следующие отделы:
— цветочно – декоративная тропа,
— плодово – ягодная тропа,
9. Профориентационный блок:
— дискуссии, беседы, групповая работа, интерактивные лекции;
— проблемно-игровые и учебно-профессиональные ситуации;
— проведение диагностических методик с последующим обсуждением
— конкурс «Лучший в профессии»,
— вечера техники, недели посвященные рассмотрению определенных
категорий профессий аграрного профиля;
— подготовка, альбомов, фотомонтажей, презентаций о профессии
— клуб будущих специалистов АПК.
— участие в кружках по интересам,
— профориентационный тренинг «Путь к успеху».
Принципы деятельности образовательно — оздоровительного лагеря «Фабрика предпринимательства»:
— Игровое государство с президентом и правительством, собственным Министерством сельского хозяйства, законодательством и игровой валютой (тролль), где каждый участник «живет» под игровым именем;
— Участники «Фабрики Предпринимательства» , создают свой проект, реализуют его и представляют свой продукт на ярмарке. открывают свои предприятия и бизнесы: кафе, овощные магазины, агрохолдинги, фруктовые базы, компании по страхованию сельскохозяйственных рисков, рекламные агентства; бюро услуг , производят игровую и реальную продукцию товары и услуги; выстраивают партнерские отношения, ведут переговоры, богатеют и разоряются;
— Участники имеют возможность стать президентом, олигархом, министром сельского хозяйства, членом парламента, директором фермы, журналистом, актером или безработным;
— Участники разбиваются на несколько команд, задачей каждой из которых
является создание собственной компании (агентства);
— Каждая компания воспроизводит деятельность компании от создания до
ликвидации, проходя каждый этап развития;
— Каждый участник занимает выбранную должность в компании;
— За каждую «активность» (на занятии, в тренинге и др.) участники и
компании получают баллы, с помощью которых строят свой бизнес
— Компании между собой конкурируют, чтобы занять лидирующее
положение на «рынке» (если компания разоряется, то «продаёт» свои акции
— За лучший разработанный инвестиционный бизнес-проект компания
— На выездах делается упор на оздоровление, досуг и воспитание детей;
— Сотрудничество и взаимодействие участников и тренеров в условиях организации коллективной деятельности, создание социально-культурной среды и различных форм работы способствуют достижению основных целей и задач;
— Организация полноценного досуга и отдыха детей. Дети на таких занятиях не только отвлекаются от пагубного влияния улицы и отдыхают, но и развиваются как личности, так как участвуют во всех делах и мероприятиях, начиная со знакомства с бизнес — планированием и заканчивая финальной презентацией своего проекта;
— Каждый участник имеет возможность попробовать много ролей: от роли генерального директора , требующей ответственности перед всем коллективом, до роли рекламщика, призванного выгодно представить свою компанию перед конкурентами и «инвесторами». Эти роли предусматривают не только организаторские и творческие способности, но вместе с тем формируют отношение подростка к себе, как к целостной и самодостаточной личности;
— «Фабрика предпринимательства» моделирует приближенную к действительности ситуацию из делового мира и дает возможность почувствовать на себе, насколько это трудное и одновременно интересное дело – быть предпринимателем. На несколько часов участники погружаются в мир деловых отношений и вступают в гонку за главной целью игры – получить как можно большую прибыль. Там все: и производство товаров, и вывод новых продуктов на рынок, и переговоры с поставщиками ресурсов и посредниками, и жесткая конкурентная борьба, и форс-мажорные обстоятельства, и, конечно, победители и проигравшие. Чтобы заработать эти деньги, участникам придется создать эффективную команду, разработать бизнес-план, заключить выгодные договоры с нужными людьми, привлечь финансирование и т. п. Все как в реальной жизни, только риски минимальны – если и проигрыш, то деньги «ненастоящие», зато полезный урок;
Время в бизнес — лагере разделяется на учебное, рабочее и время отдыха. В учебное время участники посещают лекции и тренинги по следующим направлениям: менеджмент, маркетинг, лидерство, управленческие поединки, деловые переговоры, работа в команде, актерское мастерство, публичное выступление и самопрезентация; в рабочее время участники работают на сельскохозяйственных угодьях, частных предприятиях или в фермерских хозяйствах, получают заработную плату , прибыль или пособие по безработице .
Что получат участники:
— освоят стратегии поведения в стрессовых и критических ситуациях;
— овладеют основными навыками лидера;
— научатся проводить эффективные переговоры;
— помощь в выборе будущей профессии;
— овладеют основами маркетинга, PR-стратегий,
— смогут понимать, что их умения, знания, образование, опыт, личностные
качества есть некий продукт, который следует уметь рекламировать,
представить и выгодно «продать»,
— выработают мощную мотивацию к учебе и трудовой деятельности;
— научатся эффективно решать свои текущие проблемы и сложности,
связанные с учебой, отдыхом, общением, взаимоотношениями в семье,
друзьями и любимыми,
— овладеют основами делового английского языка ,
— научатся создавать и развивать собственный бизнес,
— узнают секреты эффективного общения,
— научатся работать в команде,
— Бизнес — знания (как создавать и регистрировать компанию, как проводить маркетинговые исследования, как управлять производством и персоналом, как составлять бизнес-план и проводить рекламные кампании).
— Бизнес — навыки (креативность, самопрезентация, уверенность, работа в команде, решение конфликтов, стрессоустойчивость, лидерство, организаторские умения, деловое общение, Time-менеджмент).
Задачи, реализуемые в «Фабрика Предпринимательства»:
— Знакомство участников, формирование и сплочение команд.
— Знакомство с основами бизнеса и овладение рядом профессиональных навыков .
— Обучение английскому языку.
— Освоение ряда бизнес — навыков и личностных качеств: лидерство, креативность, умение работать в команде, управление временем, конструктивное преодоление конфликтов, эффективная постановка целей, публичные выступления.
— Закрепление полученных навыков на практике в ходе ролевой игры.
— Практика командного взаимодействия и принятия бизнес-решений.
— Выработка и реализация командной стратегии.
Основные принципы летнего образовательно – оздоровительного лагеря «Фабрика предпринимательства»:
1. Создание в коллективе атмосферы радости, доверия, стремления к познанию и развитию.
2. Принцип природосообразности. Воспитание у детей собрано их возрасту, полу; формирование у них ответственности за результаты собственного развития, за последствия своих действий.
3. Принцип креативности. Для развития творческой личности необходимы творческие условия, творческий наставник, команда единомышленников. Программа способствует созданию всего вышеперечисленного.
4. Принцип индивидуально — личностной ориентации. Взрослый не навязывает формы и виды деятельности , а лишь направляет, создает условия для самостоятельного выбора ребенка, за который он несет ответственность, помогает самореализоваться, самоутвердиться с учетом внутреннего развития каждой личности.
5. Принцип коллективности. Только общаясь и работая в коллективе, научаясь уважать близкого, стремясь понять и помочь ему можно воспитать качества социально активной личности.
6. Принцип эффективности социального взаимодействия. Способствуя межличностному общению в группе, включая детей и подростков в социально значимую деятельность, педагог тем самым позволяет получить навык социальной адаптации, самореализации.
7. Максимальная занятость детей в летний период.
VII. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.
1. Общее оздоровление участников, укрепление их здоровья
2. Знакомство с основами бизнеса и овладение рядом профессиональных навыков: ведение переговоров, проектное мышление, личные продажи.
3.Освоение ряда бизнес — навыков и личностных качеств: лидерство, креативность, умение работать в команде, управление временем, конструктивное преодоление конфликтов, эффективная постановка целей.
4. Практика командного взаимодействия и принятия решений.
5. Выработка и реализация командной стратегии.
6. Укрепление физических и психологических сил участников, развитие лидерских и организаторских качеств, приобретение новых знаний, развитие творческих способностей, детской самостоятельности и самодеятельности.
7. Участники смены приобретут умения и навыки индивидуальной и коллективной творческой и трудовой деятельности, социальной активности.
8. Развитие коммуникативных способностей и толерантности.
9. Повышение творческой активности детей путем вовлечения их в социально-значимую деятельность
10.Участники овладеют навыки финансового планирования;
— смогут развить свои деловые, лидерские, организаторские качества и получить практические знания в области ведения переговоров, делового этикета , эффективной работе в команде.
11. Приобретение новых знаний и умений в результате занятий в кружках.
12. Расширение кругозора детей.
13. Повышение общей культуры учащихся, привитие им социально-нравственных норм.
14. Личностный рост участников смены.
15. Профессиональное самоопределение
16 Умение ставить перед собой цели и добиваться их; правильно распоряжаться своим временем; находить нестандартные решения.
Источник: znanio.ru
