Международному женскому дню — сто лет: ровно сто лет назад Клара Цеткин на 2-й международной социалистической женской конференции в Копенгагене предложила установить Международный день солидарности женщин в борьбе за равноправие с мужчинами.
По официальной версии, для празднования было выбрано 8 марта, поскольку именно в этот день 1857 года несколько сотен работниц текстильных и обувных фабрик Нью-Йорка впервые провели манифестацию, требуя 10-часового рабочего дня, улучшения условий труда и одинаковой заработной платы с мужчинами.
Так что же изменилось в жизни женщин за эти сто лет существования праздника?
Избирательное право
Движение женщин за предоставление им избирательных прав — суфражизм — появилось в середине XIX века. Однако во многих европейских странах женщины не могли голосовать вплоть до тридцатых годов прошлого столетия. В Швейцарии женское избирательное право получило законодательное закрепление в шестидесятых, а португалки смогли участвовать в выборах только в 1974 году. Последними гражданские права получили женщины Ближнего Востока. В Кувейте, например, это произошло четыре года назад.
Женщины в бизнесе: лидерство, трудности и решения. Наринэ Будагова и Сергей Терёшкин.
Право на труд
Ошибочно думать, что в прошлом женщины жили на иждивении мужчин, занимаясь только домашним хозяйством и воспитанием детей. Такую роскошь могли себе позволить лишь 10% населения. Крестьянки участвовали в полевых работах, женщины в городах вынуждены были ходить на завод или на службу. При этом их зарплаты были значительно ниже, а рабочий день длиннее.
Сейчас трудовая дискриминация по признаку пола запрещена. Правда, согласно статистике, экономически активные женщины зарабатывают вдвое меньше мужчин, поскольку в основном работают в сферах, где труд низко оплачивается. К тому же некоторые отрасли являются для женщин практически недоступными. К примеру, критически мало среди дам моряков и летчиков. Зато укладывать шпалы или чистить рыбу под ледяным ветром — всегда пожалуйста.
При этом мнение женщин постсоветского пространства на вопросы занятости и оплаты несколько отличается от их западных товарок. Ведь то, чего, скажем, американские домохозяйки добивались в пятидесятые, устраивая пикеты и манифестации, нам было «спущено сверху» вместе с социализмом. Правда, вскоре эти достижения оказались картонной декорацией, как советские выборы и свобода слова. В результате мы и 8 марта празднуем «не как все», пафоса фильма «Солдат Джейн» искренне не понимаем.
Право на секс
Сто лет назад женщина не имела права распоряжаться своим телом. Это отражалось в запрете на половые связи до брака, осуждении женской инициативы в любовных отношениях, недопустимости «развратных» практик в супружеской жизни.
Понимание секса как грязного процесса, нужного только мужчине, накладывало негативный отпечаток на интимную жизнь многих добродетельных жен.
«После совершения акта с женой вы должны позволить ей пойти в ванную, но следовать за ней не нужно, дайте ей побыть одной. Возможно, она захочет поплакать», — совет из популярного журнала по домоводству 1955 года является хорошей иллюстрацией этого факта.
Мужчины боятся УСПЕШНЫХ женщин?! Три бизнесмена о роли женщины в бизнесе и отношениях. Подкаст № 1
Первая сексуальная революция свершилась в двадцатые в Советском союзе, но ее результаты, как и другие авангардные веяния общества новой формации, были утрачены в эпоху сталинизма.
А вот сексуальная революция шестидесятых значительно изменила социальные ожидания относительно сексуального поведения женщин. К примеру, незамужнюю женщину двадцати пяти лет уже никто не назовет старой девой, а мужчину, желающего заполучить в жены девственницу, в лучшем случае, посчитают отставшим от жизни чудаком. Ну и, конечно, за инициативу в постели или оральный секс никто не сочтет вас развратной.
Впрочем, несмотря на все достижения секс-революций, общественное отношение к интимным практикам мужчин и женщин по-прежнему отличается. Скажем, словом «проститутка» называют не только продажных женщин, но и тех, кто вступает в половые связи бескорыстно. Или, как сказал один остряк, «Девушками легкого поведения мы с презрением именуем тех, кто относится к сексу так же, как мужчины».
Планирование семьи
Сто лет назад на одну женщину в среднем приходилось восемь родов, и родители, озабоченные проблемой выживания, редко снисходили до проблем собственных чад.
В крестьянской семье, к примеру, ценность ребенка определялась прямо пропорционально его участию в хозяйстве. Больные и немощные никому не были нужны. «А ты, развалюха, запомни, что если я деньги задурно по врачам рассею, я тебе аминь сделаю! Я тебя без доктора похороню, я тебе буду доктор», — упрекает заболевшую дочь персонаж новеллы Василя Стефаника.
В семьях побогаче детей вниманием тоже не баловали, перекладывая заботу о них на плечи гувернанток.
Так что переход от большой семьи к малой, в котором не последнюю роль сыграли доступность контрацепции и легализация абортов, позволил женщинам не только найти время на самореализацию личности, но и уделять больше внимания детям, заниматься их развитием и воспитанием.
Сегодня, в изменяющемся мире, такое положение вещей уже не кажется достижением. Напротив, исключительно женское участие в жизни семьи и культ материнства воспринимают как пережиток патриархата. Задача семьи двадцать первого века — добиться большего участия отцов в воспитании подрастающего поколения, равного распределения домашних обязанностей и партнерских отношений между супругами.
Я не феминистка, но…
Довольно часто можно услышать такие слова, когда мы говорим о праве женщины решать за себя, будь то право на образование, продвижение по карьерной лестнице, нежелание выходить замуж в двадцать лет… Почему мы это говорим? Может, чувствуем давление общественных стереотипов, которые постепенно отходят в прошлое? Или, может, мы все-таки феминистки, только не догадываемся об этом, как господин Журден не догадывался, что говорит прозой?
Истории женщин, которые добились успеха после 30
Биографии этих известных людей еще раз доказывают, что звездный час приходит к тому, кто сам того пожелает. И возраст здесь ни при чем.
9 сентября 2019
Актриса Лина Хиди
Когда англичанка с короткой стрижкой, темными волосами и загадочной улыбкой пришла на кастинг в новый сериал, ей было 37 лет. В ее послужном списке числились без малого 60 ролей, причем работы в таких громких и успешных проектах, как «Адвокат дьявола», «300 спартанцев», «Книга джунглей», «Терминатор» и др. Но триумфальной для Лины Хиди стала роль в сериале «Игра престолов», на который она не возлагала никаких надежд, а после пилотной серии вообще планировала отказаться от участия. «Я думала, что никто и никогда не будет его смотреть», — признавалась потом актриса. Ошибалась! Зрители отметили Серсею Ланнистер, коварную и жестокую королеву в исполнении Лины Хиди, назвали эту роль лучшей и сделали артистку настоящей мировой звездой.
Писательница Дарья Донцова
Агриппина (настоящее имя писательницы) родилась в семье советского писателя Аркадия Васильева, росла в творческой среде и имела счастье общаться с Валентином Катаевым, Корнеем Чуковским и другими известными деятелями. Но ее путь к литературному ремеслу начался с печального обстоятельства — первую книгу Дарья Донцова написала в онкологической больнице, борясь с раком. Ей было 46 лет.
Оптимистка по натуре, она пыталась таким образом отвлечься от обстоятельств. Болезнь удалось победить. Нужно уточнить, что писать профессионально Агриппина Васильева начала давно — она много лет трудилась сначала переводчиком, потом журналистом. Но признание, успех и всенародная любовь пришли к ней после ее первых детективных романов.
Сейчас на счету Дарьи Донцовой более 200 бестселлеров, тираж которых превысил 200 млн экземпляров! Она больше 10 раз признавалась писателем года (по данным опросов ВЦИОМа), занесена в Книгу рекордов России как самый плодовитый автор детективов.
Мэри Кэй Эш, основательница Mary Kay
Самая выдающаяся деловая женщина XX века, по мнению организации Lifetime Television Online, до 45 лет работала обычным торговым менеджером. Так и не дождавшись повышения, Мэри Кей уволилась и взялась за написание книги о женщинах и бизнесе.
Так родилась идея ее проекта по продаже косметики. «Я хотела создать компанию, которая предоставила бы возможность для женщины — для каждой женщины, имеющей семью и воспитывающей детей, — самой распоряжаться своей карьерой», — рассказывала Мэри. И в 1963 году вместе с мужем воплотила идею в жизнь. Сейчас ее продукция представлена в 35 странах мира. Кстати, книги Кей также пользуются успехом у публики и переиздаются снова и снова. А одна из них, «Об умении работать с людьми», используется в качестве обучающего материала в Гарвардской школе бизнеса.
Миллиардер Сара Блейкли
Основательница и владелица бренда нижнего белья. Свой первый миллиард долларов Сара заработала в 41 год с помощью своей находчивости, жизненного опыта и упорства. Ее история, конечно, уникальная и очень увлекательная, но хорошо иллюстрирует, что можно заработать капитал без влиятельных родственников, не родившись в знатной семье и не имея внушительного счета в банке.
После университета Сара не нашла лучшего места работы, чем холодные продажи факсимильной техники. Холодные продажи, если кто-то не знает, это когда продавец приходит к покупателю в офис и начинает уговаривать купить товар. Желающих было мало, а отказов и выдворения из помещения — много. Обаятельная девушка от этого не впадала в депрессию, а, наоборот, делала выводы, тренировала ораторское искусство и смекалку.
Однажды Блейкли нужно было собираться на важную встречу и выглядеть безупречно, но мешали лишние килограммы. Похудеть она не успевала, поэтому надела утягивающие колготки, но они выглядывали из босоножек. Тогда она отрезала в колготках нижнюю часть — стопу, это оказалось спасением из ситуации, а утром уже искала способ запатентовать новое изобретение. Далее она разносила образец по фабрикам, пока не нашла желающего взять новинку в производство, потом сама раскладывала товар в магазинах поближе к кассе, общалась с продавцами и покупателями — в общем, продвигала продукцию — утягивающее белье — с помощью пиара и маркетинга. Тогда ей было слегка за 30.
Источник: www.wday.ru
Женщина в бизнесе: трудно ли добиться успеха и чем приходится жертвовать
В преддверии 8 Марта Metro решило узнать у бизнес-леди цену успеха. Мы спросили у них: 1. Как бизнес меняет женщину? 2. Какое качество в бизнесе помогает больше всего? 3. Какая была самая трудная ситуация, в которой наибольшую сложность представляло то, что вы женщина? 4. Чем приходится жертвовать, чтобы всё успевать?
Ольга Муравьёва, директор кондитерской фабрики «Победа», замужем, воспитывает пятерых детей.
1. Считаю, что бизнес не должен менять женщину. Ни в коем случае нельзя оставаться директором дома. Директор я на работе, а дома – просто жена и мама. Это очень важно. Благодаря этому у нас с детьми складываются очень тёплые, душевные отношения, мы обсуждаем разные темы, которые их волнуют.
2. Прежде всего на работе и в бизнесе я стараюсь быть в меньшей степени женщиной, а в большей – просто успешным деловым человеком, который стремится к своей цели. Я думаю, что это основа, которая помогает двигаться к намеченной цели.
3. В бизнесе нет разделения на мальчиков и девочек, здесь все равны. Однако много лет назад, когда я возглавила нашу первую фабрику в Егорьевске, меня воспринимали неоднозначно. На деловых встречах, например, партнёры часто искали глазами того самого мужчину-директора, с которым и надо вести переговоры, – меня в расчёт не брали.
Были и неловкие ситуации: возвращаемся из командировки, и мужчины начинают хвастаться, как их встретят жены с борщами. Я в этот момент развожу руками: а у меня нет жены, так что праздничный ужин будем готовить всей семьёй. Я с удовольствием готовлю вкусности мужу и детям.
4. Когда мы открывали фабрику в Егорьевске, я была беременна, после родов мой кабинет оборудовали пеленальными столиками. У меня даже мысли не было оставлять детей дома, мы с малышами были единым целым. Я часто оставляла детей гулять во дворе фабрики, охранники покачивали коляски. Сейчас дети подросли и часто бывают на производстве.
Мы с мужем любим нашу работу, но выходные стараемся проводить вместе с семьёй. Мы собираемся, делаем уроки, играем, читаем, убираемся, ходим в музеи. Времени хватает, главное – правильно его распределить.
Светлана Лапшина, учредитель группы компаний «БИГ», генеральный директор агентства «БИГ Риэлти», замужем, воспитывает пятерых детей (одна девочка приёмная).
1. Получать удовольствие от всего, что делаешь, – это моё главное жизненное правило. Меня бизнес меняет в положительную сторону, это моя возможность созидать и развиваться. Я получаю удовольствие от того, что помогаю людям. Мне нравится, как работают новые решения или запускается новый проект.
2. Главный ключ к успеху – это тайм-менеджмент, чёткое распределение времени, которого мне хватает и на семью, и на детей, и на личные увлечения, и на друзей и подруг. Всё должно быть гармонично, и умение распределять время помогает успевать это сделать.
3. Самым сложным было в начале работы в «Транснефти» принимать нефтяной танкер на заводе. Со мной были инженеры и другие технические специалисты, мне было 26 лет, и я была единственной женщиной среди закоренелых технарей. Попала в эту делегацию, поскольку руководитель моего отдела заболел.
Спасло то, что поставщиком отдельных деталей была иностранная компания и во время приёмки возник вопрос о гарантиях. Переводчика не было, иняз по первому образованию сослужил мне службу: я не только разрешила вопрос, но и внесла коррективы в договор, свободно обсуждая технические темы на английском с представителем этой компании. После такой истории технические специалисты стали смотреть на меня по-другому.
4. Мне повезло – я многозадачна от природы, умею организовывать людей и вдохновлять, и я высоко мотивирована наличием у меня детей и людей, которые смотрят на меня и следят за каждым моим шагом. И я точно знаю: всё, чего я действительно хочу, то я и могу. Провожу с семьёй достаточно много времени. Увлечена хобби моих детей: от нумизматики и рисования до участия в проектах старшего сына, в спорте или йоге.
Татьяна Шараева, управляющий партнёр сети коворкингов MEETING POINT, замужем, воспитывает двоих детей.
1. Женщину скорее меняет не бизнес, а работа. Причём работа, которая не приносит ей удовлетворения. Если же говорить о своём бизнесе, который ты создаёшь с идеи, то добиться успеха без полной отдачи делу невозможно. И самоотдача, на мой взгляд, в этом случае не может привести к каким-то негативным изменениям в характере, по крайней мере, в себе я не заметила таких перемен.
2. Помогают в первую очередь целеустремлённость и вера в своё дело. А мешают иногда мягкость, которая свойственна многим женщинам от природы. Например, это проявляется в работе с персоналом. Бывают ситуации, когда необходимо провести реструктуризацию, пересмотреть штат, сократить сотрудников по объективным причинам, но мягкость и человечность мешают это сделать. В этом случае мужчины руководствуются исключительно выгодами бизнеса и логикой, а женщины, как мне кажется, решение иногда принимают от сердца.
3. Мне повезло, в работе и в построении карьеры я никогда не испытывала сложностей или давления, связанных с тем, что я женщина. Всегда находила общие темы с коллегами-мужчинами. Хотя могу поделиться одним забавным фактом: когда я работала в банке, топ-менеджеры мужчины ввели в традицию периодически собираться и ходить в баню, можно сказать, такие «банные совещания», и, естественно, присутствовать на таких «закрытых заседаниях», как вы понимаете, у меня не было никакой возможности.
4. Мне не приходится чем-либо жертвовать. Конечно же, хотелось бы ещё больше проводить времени с детьми, но в целом времени на семью у меня хватает. Могу поделиться советом: надо соблюдать work life balance. Если вы можете планировать свой график в бизнесе, то вы также можете планировать и график в личной жизни, выделять время для семьи, для себя и своих личных вопросов.
Анна Вовк, генеральный директор компании «Национальная дистрибьюция», руководитель и совладелец консалтинговой компании «А. Консалт», замужем, воспитывает двоих детей.
1. Бизнес, конечно же, меняет женщину. Женщина становится более прагматичной. Иногда среди бизнесвумен бывают очень эмоциональные женщины. Если они не умеют приводить свои эмоции в конструктивное русло, это их разрушает изнутри. Это очень важный фактор.
Нужно беречь своё психологическое здоровье, не только физическое.
2. Не то что бы качество. Скорее принцип: делать то, что нравится. Я выбрала ту работу, ту специальность, те занятия, которые приносят мне удовольствие.
3. Самой сложной для меня стала ситуация, когда я была единственной представительницей слабого пола на переговорах в Европе, как ни странно, в Швейцарии. Мне при подписании эксклюзивного договора поставили в укор тот факт, что я недавно родила ребёнка и ещё практически нахожусь в декретном отпуске, но при этом требую какие-то эксклюзивные условия.
Меня спросили, что я могу предложить взамен, если я, молодая женщина репродуктивного возраста, завтра могу пойти родить второго. Отреагировала я на это жёстко, буквально в течение минуты объяснила свою позицию. После чего я покинула комнату, дав коллегам пять минут подумать. Это было очень резко, но, когда я вернулась, все приняли предложенные мной условия.
4. Я не могу сказать, что приношу жертвы, так как иначе отношусь к жизни и времени. Планирую и принимаю жизнь такой, какая она есть. Всегда принимаю во внимание свой план, у меня есть и цели, и приоритеты. Но в то же время я не рву на себе волосы, если что-то идёт не по плану. Приоритеты – это здоровье, семья, гармония, счастье, дети, муж, мама.
А на втором плане, если всё в порядке с приоритетами первого уровня, всё то, что приносит удовольствие. Я не делю свою жизнь, а принимаю её целиком.
Источник: www.gazetametro.ru