Наверняка многие сталкивались с различного рода сектами, навязывающими свое учение. Но секты могут быть не только религиозного толка. Сегодня немало действующих фирм, компаний, использующих такие же формы организации, а также приемы и методы, как и в религиозных сектах, т. е. они имеют все признаки деструктивного сообщества. Их можно отнести к виду коммерческих сект, и вовлекают в свои сети они не меньше душ. Этим организациям, чтобы продавать свой товар еще недостаточно проводить эффектно рекламную компанию и иметь разветвлённую сеть его сбыта. Этого мало и даже не всегда обязательно. Главное, это возбудить веру в фирму и в производимый ею товар, якобы обладающий сверхвозможностями и чудодейственными способностями. В идеале новый посвященный должен стать на всю оставшуюся жизнь потребителем товаров фирмы и никакой другой более. Для этого используются разные психологические методы воздействия, а также лесть, обман, демонстрации на грани фокусов. Человека убеждают, что раньше он жил неправильно и теперь после получение благостного знания он может зажить совершенно другой счастливой жизнью. Ему нужно всего лишь стать партнером фирмы и пользоваться ее «совершенными» товарами. Рассмотрим некоторые общие методы и способы завлечения и удержания людей в таких организациях. 1.Обольщение Чудом. Чтобы куда-то завлечь человека его нужно удивить, поразить, обескуражить. Вербовщики для убеждения в чудодейственности товаров фирмы устраивают целое представление. Могут красочно рассказать, например свою историю исцеления от смертельной болезни, если, бизнес-секта занимается распространением некого «исцеляющего от всего» продукта. Представители организации, занимающейся бытовой химией, могут доказывать, что их порошка, средства для мытья посуды, зубной пасты можно использовать в значительно меньших дозах, и они действуют гораздо эффективней всех остальных. Все это может сопровождаться демонстраций, что это все чистит, отмывает, стирает и т. д.. Особенно уточняется, что их товар получается дешевле, чем у конкурентов благодаря иной системе организации распространения товара. Чтобы клиент не мог сразу сообразить, что это не совсем так, товар содержится в нестандартных емкостях. Для самых дотошных клиентов, которые все-таки понимают, что навязываемый продукт дороже многих раскрученных брендов, тоже есть готовый ответ: «Наш товар самый экологически чистый! Вы же ведь не хотите приносить вред природе?». Обязательно отмечается, что чудесные свойства изделий и их экологичность обеспечиваются «уникальным» составом, разработанным их компанией. На самом деле состав при сравнении может совпадать с аналогичными товарами других фирм.
- Искушение богатством.
Успех вербовки в коммерческие культы обеспечивается обещанием исполнения «мечты». «Хотите быть богатым? Отдыхать в райских местах нашей планеты? Иметь роскошную машину типа Порше? Роскошный дом? Сколько вы зарабатываете? Так мало, а можете зарабатывать гораздо больше!
Бизнес Молодость. Феномен бизнес-сект. Чем торговали Петр Осипов и Михаил Дашкиев?
ЧП. Расследование: «Бизнес-секта»
Наша организация предоставит вам такую возможность! Нужно всего лишь. », — примерно такая беседа ожидает всякого, кто столкнётся с адептами коммерческих культов. Текст заранее учат вербовщики этих организаций. Новичку предлагается стать партнером и распространителем товаров фирмы на «выгодных» условиях.
Способ заработка — это сетевой маркетинг, который может быть назван иначе, но суть от этого не меняется. Это не что иное, как финансовая пирамида, где низы довольствуются приобретенным товаром, а верхи имеют весьма прилично.
«Сколько можно работать на государство? Вообще на какого-то Дядю? Ведь, правда, сколько можно? Нужно работать на себя и только на себя. В нашей фирме вы можете стать независимым, добиться больших успехов. », — так убеждают новичков, причем уверяют, что усилий больших не потребуется.
Нужно отметить, что отношение к своему государству (конечно же, России) всегда резко отрицательное либо открыто, либо скрытно завуалированно во всех деструктивных организациях будь то коммерческих или религиозных. О патриотизме здесь речи быть не может.
Начинающему предлагается самому создать свою собственную пирамиду, т. е. он должен постоянно вербовать участников торговой сети, чтобы получать процент от их продаж. Новички, в свою очередь, вовлекают в сеть других, делясь доходами с теми, кто завербовал их и т. д. Чем выше место в пирамиде, тем больше почет, уважение и восхваление.
Возбуждение гордости является одним из основных воздействий на человека. Иллюзия обладание неким «тайным знанием», понимание «формулы успеха», того что доступно немногим, — все это возвышает человека над другими. Но проходит время, результатов нет или они мизерные. Кажется что ещё чуть-чуть, совсем немного и. «Мечта» по-прежнему за горизонтом.
Та же гордость часто препятствует человеку найти выход из деструктивных обществ. На этом во многом и строится расчет этих организаций. Ведь психологически трудно осознать и смириться с мыслью о том, что вы стали жертвой изощренного мошенничества. Трудно принять и то, что ваши усилия и время не пропали даром для вышестоящего в пирамиде «дяди», у которого благодаря таким как вы поездки по райским местам и порше в гараже.
Чтобы поддерживать иррациональную веру в необыкновенность и исключительность компании, её безошибочность и предоставляемые ей невиданные возможности для «познания настоящей свободы» и «устроения своего будущего» периодически проводятся открытые собрания, семинары.
На этих собраниях применяется хорошо известная в психиатрии техника контроля за подсознанием, которая называется «ведомая визуализация» (guided visualization), когда подробно описываются кругосветные путешествия и другие «райские картинки» осуществленной мечты, если членам-дистрибьюторам удастся набрать определенное количество клиентов.
Семинары сопровождаются ярким эмоциональный фоном, атмосферой загадочности и бьющим через край дружелюбием: члены компании обнимают друг друга, долго жмут и трясут руки, вновь прибывших восторженно хлопают по спине и наперебой поздравляют с правильным выбором в жизни. Здесь же для повышения мотивации распространяется учебная литература, видеодиски и, разумеется, товар «высочайшего» качества.
Делаются громкие заявления о революционных открытиях компании в сфере ее деятельности и изобретении очередных чудодейственных средств. Раздувается культ лидеров движений, формируются полезные для деятельности секты убеждения. Используются различные психотехники влияния на людей, чтобы человек изменил своей системе ценностей и принял иную, нужную для бизнес-секты.
Вера в безошибочность и «святость» выбора может охватить все мысли, чувства, желания, деятельность, то есть всю жизнь членов таких организаций. Как-то у одного из последователей после агитации пришлось спросить: «А какого государства эта фирма?». Он ответил с придыханием: «А-ме-ри-ка-нс-ка-я. ». И в его голосе был слышен священный религиозный трепет! После такого ответа вопросов больше не возникло.
По сути, своей деятельностью коммерческие культы создают свою «религию» со своим учением, обрядами, дистрибьюторами-миссионерами, вышестоящими жрецами и наконец, полубогами-основателями. Их «религию» правильней называть антирелигей, если ее сравнивать, например с традиционным для России Православием. Православие призывает к совершенству человека в таких качествах как смирение, нестяжательство, любовь ко всем людям без ограничений. В коммерческих культах напротив человеку внушают необходимость зарабатывания денег даже на своих родственниках и друзьях (чтобы достичь «рая»). При этом непомерно развиваются такие качества как тщеславие, сребролюбие, гордыня, завышенное самомнение, избранность.
Как не обмануться?
Самое первое, что нужно делать — это не нужно наспех принимать решений, какими бы радужными и заманчивыми они не казались. Вспомните французскую поговорку «Дьявол кроется в деталях» и еще русскую «Коготок увяз — всей птички пропасть». Ничего не покупайте, если вас активно к этому склоняют. Это завязка к дальнейшему настойчивому вниманию со стороны агентов кампании.
Особенно трудно отказывать своим друзьям и родственникам, но так будет лучше и для них и для вас. Возможно заставить задуматься. Лучше дать время себе подумать спокойно и трезво, собрать как можно больше информации. Например, один из агентов бизнес-секты уверял, что информации в интернете о них нет вообще. Боялся он не напрасно, потому что информации о компании оказалось много и большинство не в её пользу.
В любом случае к бизнесу, который пытается играть на наших страстях нужно как минимум отнестись настороженно. К сожалению все больше становиться организаций, стремящихся манипулировать сознанием своих членов и клиентов навязывая свою идеологию и мировоззрение. Действуют они согласно высказыванию «Хочешь стать богатым — создай свою религию!». Её возникновение приписывают основателю сайентологии (опасная секта, запрещена в некоторых странах, созданна в 1954, имеющая главный офис в Лос Анджелесе, Калифорния) и дианетики, автору множества книг и методик Рону Хаббарду. Запомните это имя и возможно вы обнаружите его в литературе, которую вам дадут в подарок в одном из магазинов сегодня или завтра, пообещав при этом в будущем скидку.
Источник: ruskline.ru
Осторожно, корпоративная секта!
Попасть в деструктивную секту — страшная беда, многие люди потеряли таким образом свою личность, имущество и деньги. Бывало, что и жизнь. С сектами борются все государства, однако сектантские приемы зомбирования перенимают и респектабельные коммерческие компании — ведь соблазн воспользоваться этими методиками в отношении сотрудников так велик…
После того как в Россию пришли рыночные отношения и возник частный бизнес, на полках книжных магазинов стало появляться все больше «психологических» пособий для менеджмента. «Эффективный менеджмент», «Как стать начальником», «Работаем с коллективом» и т.д. Кроме того, появилась масса изданий, дающих рекомендации относительно «успешных продаж» и маркетинга. Бизнес-консультанты, в своей массе не способные дать вменяемый совет относительно перспектив рынка акций или аренды помещений под производство, с удовольствием делятся с начинающим руководителем рассказом о том, как «сплотить команду» или «зарядиться оптимизмом».
Итогом стало появление «корпоративных сект». Определение корпоративной секты звучит следующим образом: форма корпоративной культуры, в которой идеологическая составляющая отклонена в сторону манипулирования человеческими эмоциями и сознанием с целью уменьшения материальной мотивации с последующим увеличением идеологической. Причем сфера деятельности компании не имеет никакого значения — она может выпускать как таблетки для похудения (Herbalife, к примеру, надолго запомнился в России благодаря своей предельно агрессивной маркетинговой политике и психологическими манипуляциями по отношению к своим распространителям), а может — высокотехнологичное оборудование и электронику.
В бизнесе активно используются приемы манипулирования сознанием. Можно выделить два основных направления манипуляций: над самими работниками, с целью придать их труду нематериальную мотивацию, а второе — по отношению к потенциальному потребителю продукции. В данном случае целью является навязывание ему товара, который по остальным параметрам не может претендовать на роль уникального или жизненно необходимого.
В первом случае руководство компании просто заимствует эффективные методики «зомбирования» деструктивных религиозных сект. Самое главное — это создать у человека ощущение, будто он нашел свою «семью», в которой его любят, уважают и ценят. После того как сознание сотрудника уже размягчено этим теплым ядом, заставить его, к примеру, выходить на работу в свои выходные по первому звонку начальника или перерабатывать не составит труда. Ведь разве можно отказать таким прекрасным людям?
Характерным признаком является систематическое проведение досуга «всем коллективом», постепенное вытеснение из жизни работников всех прежних интересов и друзей — с ними ему становится просто скучно. Разумеется, хорошие отношения внутри коллектива — это еще не повод бить тревогу, да и в том, чтобы изредка задержаться на работе по просьбе начальника, нет ничего трагичного. Однако если психологический климат начинает напоминать протестантскую церковь после проповеди, а внеурочные задания поступают ежедневно — это повод насторожиться. Кроме того, важным признаком корпоративной секты является назойливая пропаганда «исключительности» компании, создание внутрикорпоративной «идеологии», а также акцентирование на не профессиональных, а личностных качествах человека: «открытости», «позитивности», «стремлении к успеху» и т.п.
«В последнее время в России это явление распространено и часто проистекает от того, что в него вовлечены сами руководители. Противостоять этому довольно трудно. Если вы, к примеру, откажетесь ходить на какие-то семинары, то вы станете в компании парией и вас со времени уволят по-каким-то надуманным причинам. Корпоративная секта — опасное явление. Надо сказать, что все профессиональные психотерапевты отвергают даже групповую психотерапию, так как она неизбежно начинает приобретать черты секты, даже если это просто курсы личностного роста», — рассказывает психолог Наталья Варская.
Наталья Варская рассказала, что распознать секту можно. Если в компании, куда вы пришли, начинают предлагать какие-то семинары и занятия, не имеющие по своей тематике отношения непосредственно к профессиональным навыкам, а направленные на якобы «личностный рост», «жизненный успех» и т.д., то имейте в виду, вы попали как раз в такую корпоративную секту.
В этом случае лучше просто уволиться. Многое зависит от индивидуального склада личности: кто-то больше подвержен внешнему влиянию, кто-то меньше. Близкие могут распознать, что человек попал в секту по тому, что он начинает слишком много и часто говорить какие-то программные вещи, о работе. Человека лишают воли, зомбируют, это отражается на психике.
Часто оказывается, что сами руководители тоже в это кем-то были вовлечены. Подобные практики заимствованы из опыта религиозных сект, из опыта древних жрецов и шаманов.
«Что характерно, в сектах сначала говорят очень правильные вещи, чаще всего банальности, избитые истины, которые компилируются, и под этой оболочкой подсовывается что-то свое», — подытожила психолог.
По большому счету, эти методики построены на эксплуатации неудовлетворенной потребности человека в душевном тепле, а также в осмысленности своего существования. Стоит ослабить бдительность, и вам тотчас попробуют подсунуть суррогатную истину, лживые ценности вместо настоящих. Так действуют порой не только религиозные и корпоративные секты, но и некоторые политики. Помните, «меня обманывать не надо, я сам обманываться рад»? Потом чаще всего, правда, следует горькое разочарование.
Истоки «корпоративных сект» принято искать в протестантской этике. Привнесение в трудовой процесс религиозных коннотаций привело в итоге к возникновению и расцвету капитализма (этот процесс описан в труде Макса Вебера «Протестантская этика и дух капитализма»). Однако современные компании гораздо чаще обращаются к опыту деструктивных сект XX века, нежели к протестантизму.
Если верить Максу Веберу, то протестантская этика была фундаментом для производственного рывка. Однако современные компании, использующие приемы зомбирования, далеко не всегда выигрывают конкуренцию на рынке. К тому же, отбор кандидатов по принципу «соответствия корпоративной культуре» автоматически сужает кадровую выборку, отсекая «некомплиментарных» профессионалов. Поэтому увлечение разного рода психологическими тестами при приеме на работу, охватившее российских HR-ов, трудно причислить к эффективному инструменту кадрового отбора (не стоит забывать о том, что правильно интерпретировать сами результаты теста под силу лишь профессиональному психологу, но не девушке, начитавшейся Дейла Карнеги). Да и смещение акцента с профессионализма на некую «идеологию» компании вряд ли может оказать благотворное влияние на конкурентоспособность организации.
«Бизнес-консультанты», «коуч-тренеры» и прочая полушарлатанская братия, равно как и издательства, штампующие «мотивационную литературу» и пособия по «эффективному менеджменту», приводят массу примеров того, как какой-то человек, начав «стремиться к успеху», быстро преуспел и разбогател. Однако в корпоративной секте рост доходов работников вообще не подразумевается. Об этом вполне откровенно пишет в своей статье директор Центра менеджмента и предпринимательства Александр Курицын:
«…Однако повысить эффективность экономических методов мотивации можно и без увеличения фонда оплаты труда, а лишь изменив формы материальной компенсации и принципы распределения дохода между занятыми. Причем большим мотивом для многих занятых является не увеличение личного дохода (или его ожидание), а усиление убежденности в справедливости распределения доходов компании между ее работниками. Социально-психологические методы мотивации труда направлены на удовлетворение потребностей высших уровней: признание достижений, ответственность, личностный рост и самореализация, идентификация с привлекательной корпоративной культурой, гордость за результаты труда и за принадлежность к фирме. Наше отставание в этой области весьма ощутимо, и если мы хотим активизировать и реализовать громадный скрытый потенциал (превысить 50 процентов), нужно как можно скорее осваивать современные и эффективные теории и практики мотивации».
Кажется, россияне пока в своей массе не готовы работать лишь за принадлежность к «привлекательной корпоративной культуре», но кто знает, что наш ждет в будущем.
Читайте самое актуальное в разделе «Экономика»
Источник: www.pravda.ru
Бизнес-секты и люди с дырой в спине
Всегда было любопытно, на чем держится такое явление, как бизнес-секты. Про религиозные секты понятно, допустим: ну поверил человек, что приверженцы его гуру спасутся, все остальное человечество погибнет. Это недоказуемо. Ну и в жизни никто никому не нужен, а тут он становится нужен каким-то замечательным людям, почему бы не отписать им квартирку. Это грустно, но ясно-понятно.
Но деньги-то? Это ж не спасение души или там одиночество, это такая вульгарная исчислимая штука. Как выходит, что люди отдают деньги из любви к деньгам? Ну ладно, прийти в секту еще можно в надежде, что тебе там расскажут какие-то бизнес-секреты и ты увеличишь свою прибыль. Но ведь очень скоро должно стать ясно, что ничего практически ценного там не дают.
Есть версия, что бизнес-секты затыкают брешь, которую человек сам в себе не осознает: ему там говорят, будто в него верят. Семья скептически относится к его начинаниям, а прочим и вовсе на него плевать. И уже за то, что ему — даже не персонально, а просто как части массовки — говорят, что у него все получится, он и платит. А после и общение с друзьями и знакомыми сходит на нет, мало кто готов терпеть бесконечные попытки затащить его на бизнес-семинар. Ради того, чтоб еще раз услышать, что у него все получится, человек теряет деньги и социальные связи — те самые ресурсы, с помощью которых у него и правда могло бы что-нибудь получиться.
Знаете такие истории? Как вы объясняете, на чем это все строится?
67 комментариев , по
- времени, по возрастанию
- популярности
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.
Знаю такие истории. У хорошего друга так мать в секту затащили. Некоторые знакомые погрязли в паутинах разнообразных «коучеров» и «гуру». Я как-то встретит одного такого — давно было, лет десять назад. Он тогда постоянно поправлял на руке «Патеки» (как я узнал позднее — липовые), и будто невзначай, вертел ключами от «Суперба» (кредитного). Питаясь «Дошираком».
Правда закончилось все не очень — то здорово — пропал он.
Как я полагаю, людей сначала заманивают элементами «крутой жизни», подкрепляя аргументы фальшивым «чувством локтя» — внушая мысль, что он не один, что у них такой «клуб успешных людей». А потом — списывают по-чёрному
раскрыть ветвь 1
Там еще «успешная жизнь» такая эконом-класса, средней руки турецкий оллинклюзив.
В общем грустно все это. И как можно вляпаться больше одного раза — загадка. Голова — предмет темный.
раскрыть ветвь 0
Я думаю на том же, на чем игромания. Человек сначала верит, что выиграет много денег, потом начинает жалеть о потраченных, и, ну теперь то точно выиграет! А потом он уже просто остановиться не может, ему кажется что вот-вот, но должное же повезти.
раскрыть ветвь 1
раскрыть ветвь 0
Принадлежность к «успешной» бизнес-тусовке это часть самолюбия безуспешного индивида. Когда он не понимает на что способен, но очень хочется быть выше так называемого «быдла», «нищебродов» и тому подобных. Индивиду хочется «потреблядь», но при этом ничего не делать.
Хочешь стать успешным — будь им! А как, и зачем — просто обычная схема без анализа возможностей для удовлетворения потребностей. Объединение в группу таких же индивидов — это тоже часть антуража, ведь надо, чтобы кто-то хвалил и поощрал.
Все бизнес-секты построены на принципе «внушить то, что человек хочет услышать». За деньги. Шаг в аналитику подразумевает изгнание и осуждение. Не надо соображать, а надо делать так, как повелевает «гуру». Ибо у него получилось, значит, получится и у тебя. Следуй его заветам и будешь в шоколаде. Ну, и денежки неси.
А если не получилось, то сам виноват — игнорировал занятия и попытался соображать сам.
Активно продвигаемый тезис — нет бездарных авторов и любой, кто умеет из слов составлять предложения, может написать шедевр и будет грести деньги лопатой, на самом деле ложь и провокация. Людей намеренно затаскивают в секту, чтобы обобрать до нитки, а потом выбросить, как хлам. А то. что выбросят — сомнений нет. Количество мест «наверху» строго ограничено.
раскрыть ветвь 1
Да там капец вообще что у людей в головах. Я там как-то еще до бана спросила, почему успешность методики подтверждается доходом самых успешных участников, а не медианным по всем. Мне дружно ответили, что некоторые не зарабатывают, потому что мало работают. Не потому, что плохо пишут даже для этой целевой, или рынок пресыщен, или еще что. Только одна причина.
раскрыть ветвь 0
Секты дают чувство причастности, принадлежности к чему то большему, чем просто одинокий человек в мире таких же одиноких людей. Некую иллюзию привилегированности общества, возвышенности над тленом и.. я еще долго могу рассуждать о психологических причинах )
Деньги это ресурс. Понятный и практический, но дающий возможности обрести если не полностью, то хоть частично все то, что перечислено выше, и немного сверху. В США довольно распространена монетизация религиозных течений, часто это законами штата обуславливается.
раскрыть ветвь 0
я расскажу как был на бизнес тренинге.
1. Была организаторами проведена умелая рекламная компания, когда обещали большие заработки по окончании тренинга, большие доходы, которые будут сами идти при работе 3 часа в день, лежа под пальмой на курорте в теплой стране. Нужно было лишь оплатить тренинг, не так уж много, по сравнении с ожидаемыми заработками.
2. При прохождении тренинга стало ясно, что не все так просто. Но ты уже заплатил, не бросать же. Начинаешь искать плюсы. И они в общем есть.
3. Плюсы в том, что есть некоторый коллектив, тех кто тоже в этой лодке. Участники поддерживают и помогают друг другу, соревнуются в исполнении заданий, это и мотивирует и помогает. Другой плюс — много информации собранной в одном месте и подающейся концентрированно. Все что нам давали можно было найти самому в интернете. Но это потребовало бы времени.
А тут уже все собрано, отчасти проанализировано, подается готовым.
4. Когда ты все это оплатил и что-то все таки получил — трудно признать, что это было зря.
Но в моем случае некоторый обман имел место. Обещанные доходы можно было достичь только при очень кропотливой работе и в довольно долгом периоде времени.
По окончанию тренинга меня попросили написать отзыв. Я написал очень краткий и нейтральный отзыв, в плане что было дано много информации, но ожидать чуда не следует.
Через несколько дней я увидел как этот отзыв расширили на пару страниц, где получалось, что я хвалю эти курсы, и что они уже принесли мне не малый доход, и плюс к этому надерганные фото с моей страницы с социальной сети, где я — то в деловом костюме, то в зарубежной поездке, выгляжу богатым и знаменитым.
После моих возмущенных писем организаторам, отзыв убрали, но дав ему провисеть неделю.
раскрыть ветвь 0
По моим непрофессиональным наблюдениям, секта — это в принципе не про религиозные, бизнесовые или какие-то ещё мировоззренческие установки. Это технология. Вкратце, адепту даëтся иллюзия исключительности и он жëстко противопоставляется непосвящëнным. А сама природа этой якобы исключительности вторична, хоть религия, хоть политика, хоть способ книжки писать)
раскрыть ветвь 2
Ну теперь-то уже наверно да. А вот лидеры сект прежних времен наверняка сами не всегда знали, куда и зачем ведут свою паству. Ну там Джонстаун очень показателен. Едва ли такой исход кем-то изначально планировался.
При том, что методики привязки людей те же самые.
раскрыть ветвь 1
Не бойся падающей тьмы. Бойся света в руках подлеца.
раскрыть ветвь 2
Привычно гугланула, кто из великих это сказал, и вышла на вас же ) круто.
раскрыть ветвь 1
моя теория близкая, но несколько другая — альтруистически или частично альтруистические люди идут учиться эгоизму. причем, их альтруизм организаторами полностью осознается, и эксплуатируется в случае отъема денег — не-эгоистам отдавать деньги другим за недообучение не жалко. осознанные альтруисты туда не попадают, они и без того найдут применение ресурсам. осознанные эгоисты — тем более. а промежуточный элемент, смутно понимающий, что в жизни у него чего-то не хватает, что он мог бы приобрести, знай он, как, и будь целенаправленнее и больше верь в себя, — леххко.
раскрыть ветвь 4
Интересная версия, спасибо!
То есть как бы человек не может найти свою, выражусь выспренно и фигурально, экзистенциальную нишу. А тут ему вроде как предлагают готовенькую под ключ.
раскрыть ветвь 3
Доверчивый у нас народец, доверчивый . а критического мышления чуть)
раскрыть ветвь 0
Мне кажется, человек готов к участию в секте тогда, когда ему нужно чувствовать себя частью большого целого, которое знает, как для него лучше Потому что он сам не знает, как лучше. Община, которая похвалит и направит, которая защитит и предостережет. Которая сделает тебя частью особенного, признанной частью себя.
Получилось почти как про церковь, не специально.
раскрыть ветвь 1
Ну, официальная церковь в нынешнем виде эту функцию уже почти не выполняет. Где-то в глубинке, возможно. Но для большинства даже и постоянных прихожан это такой воскресный клуб, а не община, где кому-то прямо вот лично до тебя есть хоть какое-то дело.
раскрыть ветвь 0
Я с такими вещами не сталкивался. У меня другая экологическая ниша. Но думаю, дело действительно в том, что человеку хочется, чтобы кто-то в него верил.
раскрыть ветвь 4
Я тоже не сталкивалась, но знакомых расспрашиваю о таком. Писателю важно раскапывать подвалы человеческой души.
раскрыть ветвь 3
Блин, недавно попал в бизнес секту писателей. Пришла рассылка, типа семинар, бесплатный, тетя — редактор одного небольшого издательства, поможет вам, у выпускников ее курсов огромный процент изданных на бумаге книг. Я тогда тольео написал свою первую корявую книгу, и взялся еще за две одновременно, но нихрена в теории не понимал, поэтому информации любой был рад.
И понеслась, как будто окунулся в молодость. Была дичайшая смесь из проповедников, ведущих меня к богу, за мои же деньги, герболайфа и продажи тайм тайм-шера. За четыре часа полезной информации было ровно пять минут. Остальное время дичайшие скидки, на дичайшие суммы, но все надо брать комплектом, потому как без комплекта книгу не напишешь.
В подстрочнике все время шли сообщения от якобы участвующих одновременно со мной людях, которые сообщали что уже оплатили два, нет четыре курса, так как такая цена только сегодня, что они счастливы от возможности услышать голос нашего гуру, насчет кредита не помню, был полнейший треш и угар, но кажется было предложение с помощью. тем, у кого денюжек сейчас нет.. Постоянно включались видео с якобы счастливчиками, которые оплатили все курсы, издали по одной книге, и теперь счастливы, так как почувствовали себя полностью реализовавшимися. За названные суммы курсов на ридеро издать можно в очень большом тираже. Ребята, это был современный МММ и Хопер инвест. Если бы я хотел тратить а не зарабатывать деньги. при такой организации, мне кажется, кто-то деньги им приносит регулярно. Издательство кстати нишевое, вряд ли издает книге в количестве более 1000 штук, направление, если я не ошибаюсь назвал бы воинствующими декадентами
Источник: author.today
