Что такое менеджер по развитию бизнеса

Поиск и привлечение новых международных клиентов, установление партнерских отношений с компаниями. Командировки по СНГ, Азии и латам. Проведение презентаций и.

Готовность к международным командировкам, готовность активно развивать продажи. Английский язык С1 и выше. Опыт разработки материалов для сопровождения продаж.

Business development manager Expansion (менеджер по развитию бизнеса)

Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома

Планирование и прогнозирование развития партнёрской сети и продаж по регионам мира. Управление разработкой и локализацией материалов. Управление развитием каналов (веб.

Высшее образование. Английский язык на уровне не ниже B2. Аналитический склад ума, способность обрабатывать и систематизировать большие объемы информации.

Руководитель отдела развития реферальной программы

Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых

Поиск новых партнеров в сегменте роскоши (яхты и самолеты). – Проводить звонки и встречи. – Регулярно общаться с партнерами для заключения и.

КАК Я УСТРАИВАЛСЯ МЕНЕДЖЕРОМ ПО РАЗВИТИЮ | Мои собеседования

Опыт работы в B2B с высокими проверками и результатами. – Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х.

Менеджер по развитию проектов B2B / Prоjects Manager (B2B)

Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых

Ведение проектного направления B2B (отдельно — ноутбуки; отдельно — мониторы, десктопы, моноблоки). — Работа с корпоративным сегментом, выявление потребностей заказчиков и.

Знание английского языка на хорошем разговорном уровне ОБЯЗАТЕЛЬНО. — Законченное высшее образование. — Релевантный опыт работы НЕ МЕНЕЕ 5-ти лет. —

Менеджер по развитию бизнеса

Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых

Создание партнерской программы с учетом требований маржинальности, рисков и конкурентной среды. Поиск и привлечение партнеров. Поиск и привлечение клиентов.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет. — 16 лет опыта и экспертности в нише. Кейсы, отзывы. Высшее образование. Английский язык — B.

Менеджер по продажам (b2b, b2c)

40 000 – 150 000 руб.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых

85% средняя доходимость до конца образовательных программ. 70% компаний покупают продукт повторно. Менеджер по продажам — это человек, который в OpenMind.

#1 Что такое OpenMind? Что хотим дальше? У тебя есть наработанная база b2b-клиентов (особенно HR-департаментов.

Откликнуться Показать контакты Контакты

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Новости рынка HR
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов
• Школа продактов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям

• Уведомления в мессенджер

Сегодня на сайте 1275437 вакансий , 64277475 резюме , 1939857 компаний и за неделю 3206380 приглашений

ТЕТ-А-ТЕТ | #4 с менеджером по развитию территории SOTI Inc.

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться

• u0443u043fu0440u0430u0432u043bu044fu0442u044c u043eu0444u0438u0441u043eu043c u0432 u041au0417;

• u043fu0440u043eu0432u043eu0434u0438u0442u044c u0432u0441u0442u0440u0435u0447u0438 u0438 u043fu0440u0435u0437u0435u043du0442u0430u0446u0438u0438 u043fu0440u043eu0434u0443u043au0442u0430 u0437u0430u0438u043du0442u0435u0440u0435u0441u043eu0432u0430u043du043du044bu043c B2B u043au043bu0438u0435u043du0442u0430u043c;

• u0441u043eu043fu0440u043eu0432u043eu0436u0434u0430u0442u044c u043fu0438u043bu043eu0442u043du044bu0435 u043fu0440u043eu0435u043au0442u044b u0438 u0434u043eu0432u043eu0434u0438u0442u044c u0434u043e u0441u0434u0435u043bu043au0438;

• u043eu043au0430u0437u044bu0432u0430u0442u044c u043fu0435u0440u0432u0438u0447u043du0443u044e u0442u0435u0445u043du0438u0447u0435u0441u043au0443u044e u043fu043eu0434u0434u0435u0440u0436u043au0443 u043au043bu0438u0435u043du0442u0430u043c;

• u0438u043du0438u0446u0438u0438u0440u043eu0432u0430u0442u044c u043cu0430u0440u043au0435u0442u0438u043du0433u043eu0432u044bu0435 u043au043eu043cu043cu0443u043du0438u043au0430u0446u0438u0438, u0443u043cu0435u043du0438u0435 u043eu0446u0435u043du0438u0432u0430u0442u044c u0440u0435u0437u0443u043bu044cu0442u0430u0442;

• u043du0430u043du0438u043cu0430u0442u044c u0441u043eu0442u0440u0443u0434u043du0438u043au043eu0432 u0432 u0448u0442u0430u0442 u0438 u0443u043fu0440u0430u0432u043bu044fu0442u044c u0438u043cu0438;

• u043au043eu043du0442u0440u043eu043bu0438u0440u043eu0432u0430u0442u044c u043eu043fu0435u0440u0430u0446u0438u043eu043du043du043e-u0445u043eu0437u044fu0439u0441u0442u0432u0435u043du043du0443u044e u0434u0435u044fu0442u0435u043bu044cu043du043eu0441u0442u044c u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u0438 u0432 u041au0430u0437u0430u0445u0441u0442u0430u043du0435;

• u0433u043eu0442u043eu0432u0438u0442u044c u0438 u0437u0430u0449u0438u0449u0430u0442u044c u043eu0442u0447u0435u0442u044b u043e u043fu0440u043eu0434u0435u043bu0430u043du043du043eu0439 u0440u0430u0431u043eu0442u0435.

• u043eu043fu044bu0442 u0440u0430u0431u043eu0442u044b u0432 u0441u0444u0435u0440u0435 Business Development HRTech;

• u0433u0440u0430u043cu043eu0442u043du044bu0439 u0440u0443u0441u0441u043au0438u0439 u0438 u0430u043du0433u043bu0438u0439u0441u043au0438u0439 u043du0435 u043du0438u0436u0435 u0443u0440u043eu0432u043du044f C1;

• u0436u0435u043bu0430u043du0438u0435 u0442u0435u0441u0442u0438u0440u043eu0432u0430u0442u044c u043du043eu0432u044bu0435 u043fu043eu0434u0445u043eu0434u044b u0438 u0441u0445u0435u043cu044b u0432u0437u0430u0438u043cu043eu0434u0435u0439u0441u0442u0432u0438u044f u0441 u043fu043eu0442u0435u043du0446u0438u0430u043bu044cu043du044bu043cu0438 u043au043bu0438u0435u043du0442u0430u043cu0438 u0438 u043fu0430u0440u0442u043du0435u0440u0430u043cu0438;

• u0433u043eu0442u043eu0432u043du043eu0441u0442u044c u0440u0430u0437u0432u0438u0432u0430u0442u044cu0441u044f u0432u043cu0435u0441u0442u0435 u0441 u043au043eu043cu0430u043du0434u043eu0439, u0440u0430u0437u0432u0438u0432u0430u0442u044c u0441u0443u0449u0435u0441u0442u0432u0443u044eu0449u0438u0435 u0438 u043du043eu0432u044bu0435 u043fu0440u043eu0434u0443u043au0442u044b;

• u0433u043eu0442u043eu0432u043du043eu0441u0442u044c u043a u0440u0435u043bu043eu043au0430u0446u0438u0438 u0432 u041au0430u0437u0430u0445u0441u0442u0430u043d.

• u043au0440u0443u0442u043eu0439 u043fu0440u043eu0434u0443u043au0442;
• u043fu0435u0440u0441u043fu0435u043au0442u0438u0432u044b u0440u0430u0437u0432u0438u0442u0438u044f u0434u043e BDM u043fu043e u0421u041du0413;
• u043au043eu043du043au0443u0440u0435u043du0442u043eu0441u043fu043eu0441u043eu0431u043du0430u044f u0417u041f;
• u043eu0444u0438u0446u0438u0430u043bu044cu043du043eu0435 u0442u0440u0443u0434u043eu0443u0441u0442u0440u043eu0439u0441u0442u0432u043e;
• u0440u0435u043bu043eu043au0430u0446u0438u044f u0432 u041au0430u0437u0430u0445u0441u0442u0430u043d.

Источник: hh.ru

Менеджер по развитию бизнеса

Вы научитесь анализировать состояние бизнеса и находить точки его роста. Узнаете, как работать с гипотезами по развитию компании, тестировать и оценивать эффективность ваших решений. Сможете взять на себя новые функции и претендовать на повышение.

• Длительность 3 месяца
• Практика на реальном кейсе в течение курса
• Помощь с трудоустройством и карьерные консультации
• Бесплатно год обучения английскому
• 2 по цене 1 второй курс за 0 рублей

О профессии

Менеджер по развитию бизнеса — это специалист, который отвечает за освоение новых рынков и направлений, развитие каналов продаж и продуктового портфеля, повышение объёмов сбыта и рост числа клиентов. Он участвует в формировании маркетинговой и PR-стратегий компании, ведёт переговоры с партнёрами, может проанализировать финансовые документы.

от 700$ зарплата начинающего специалиста

Кому подойдёт этот курс

Менеджерам и директорам по продажам Узнаете, как создавать и тестировать гипотезы по развитию бизнеса. Научитесь выстраивать лидогенерацию и продвижение. Сможете перейти от продаж к стратегическим задачам и занять одну из ключевых позиций в компании.

Маркетологам и бренд-менеджерам Сможете пройти путь от создания гипотезы до продажи товаров и услуг потенциальным клиентам. Прокачаете навыки переговоров. Усилите своё влияние внутри компании и сможете повысить доход.

Чему вы научитесь

• Проводить аудит бизнеса Сможете оценивать текущее состояние бизнеса и определять зоны его развития.
• Исследовать рынок Узнаете, как подбирать источники информации и работать с ними. Научитесь анализировать конкурентов.
• Презентовать гипотезы Сможете формулировать и оформлять гипотезы с учётом tone of voice и фирменного стиля и защищать их перед командой.
• Оценивать эффективность каналов продвижения Изучите каналы продвижения и лидогенерации, сможете определять их эффективность с помощью метрик.
• Тестировать гипотезы Научитесь формировать и тестировать гипотезы, оценивать их и рассчитывать стоимость внедрения.
• Проводить переговоры Поймёте, как выбирать тактику и стратегию переговоров, научитесь аргументировать свою позицию.

Год английского языка бесплатно

Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.

Предложение действительно для пользователей, которые приобрели любой курс с 22 декабря 2021 года.

Вас ждут:

• методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
• персональная программа освоения языка, которая поможет заговорить с нуля.

Источник: skillbox.uz

Чем занимается менеджер: всё о профессии

Кто такой? Почему-то на вопрос, чем занимается менеджер, многие говорят, что продает. Однако это не продавец-консультант, не кассир и даже не офисный работник в широком понимании этого слова. Менеджер в первую очередь – это управленец. Он управляет персоналом, клиентской базой, бизнес-процессами, развитием компании.

Что умеет? Круг функциональных обязанностей, а значит и перечень знаний, умений менеджера очень большой. Если говорить о базовом наборе, то это управленческие навыки, лидерские качества, знание принципов логистики, навыки делового общения.

1. Кто такой и чем занимается менеджер
2. Преимущества и недостатки профессии менеджера
3. 3 уровня менеджмента
4. Примеры специализации менеджеров низшего звена
5. Зарплаты и востребованность менеджеров в России
6. Как стать менеджером

Пройди тест и узнай, какая сфера тебе подходит:
айти, дизайн или маркетинг.
Бесплатно от Geekbrains

Кто такой и чем занимается менеджер

Дословный перевод английского manager — «руководитель, управляющий». Управлять бизнес-процессами компании может как её владелец, так и наёмный специалист. И в высшем, и в среднем, и в низшем составах предприятия присутствуют менеджеры. Частный предприниматель может трудиться в одиночку, а вот менеджмент отличается наличием подчинённых у менеджера.

В целом можно описать круг задач, которыми занимается менеджер в компании, таким образом: планирование, организация бизнес-процессов, мотивирование нижестоящего персонала на продуктивную работу, контроль за исполнением поручений и распоряжений. Объём менеджерских полномочий определяется размером объекта, которым он управляет, и важностью решаемых им задач.

Функционал менеджера заметно варьируется в зависимости от компании и должности.

Его обязанности определяются целями. Менеджер может заниматься руководством небольшим отделом либо управлять всем предприятием. Причём он даже не всегда должен выполнять свои обязанности лично: некоторые менеджерские позиции предполагают дистанционную работу. Главный руководитель раздаёт распоряжения и указания, а менеджеры на местах (в отдалённых филиалах, например) их выполняют.

От полномочий менеджера зависит круг компетенций, которыми он должен обладать. Управление компанией, однако, имеет свои рамки: даже если вы — высший руководитель, у вас нет полномочий вмешиваться в управление другими фирмами. Понятие менеджмента не ограничивается только управлением: оно охватывает самые разные функциональные роли.

В международном менеджменте специалист может не только лично руководить работой крупной корпорации и представлять её интересы на зарубежных рынках, но и выступать в качестве консультанта.

Для вас подарок! В свободном доступе до 28.05 —>
Скачайте ТОП-10
бесплатных нейросетей
для эффективного менеджмента
Помогут оптимизировать время на аналитику на 30%
Чтобы получить подарок, заполните информацию в открывшемся окне

Перечислим вкратце ключевые функции менеджера.

• Основная задача любого управленца — создать профессиональную и слаженную команду. Для этого необходимы навыки подбора и перестановки кадров. Именно команда приносит успех руководителю и его организации, поскольку стратегические цели бизнеса достигаются усилиями её участников.
• Управленец должен развивать и повышать профессиональный уровень персонала — это вторая из его ключевых функций. И, конечно, не забывать о самом себе: собственные компетенции тоже необходимо постоянно повышать. Чем активнее менеджер учится и стремится к новым знаниям, тем более он компетентен и тем шире будет сфера его влияния (и в рамках фирмы, и вне её).
• Трудовой коллектив нужно снабдить всеми необходимыми ресурсами для плодотворного труда: оборудованием, техникой, комфортными рабочими местами. Для этого необходимо быть в курсе актуальных потребностей работников и знать, как их удовлетворить. Это типичные рутинные задачи руководителя любого уровня, которыми он занимается постоянно.
• Планировать деятельность подчинённых, раздавать задачи и следить за тем, как они выполняются. Помимо этого, менеджеру необходимо ещё и мотивировать персонал, продумывать способы наказаний и поощрений, адаптировать новых работников, формировать систему наставничества.
• Оценивать результаты работы, трудовые показатели, качество продукции и сервиса. Если работа управленца организована правильно, то и прибыли будут расти, и прочие важные метрики бизнеса. Анализируя работу своего отдела или всего предприятия, начальник фиксирует результаты и составляет долгосрочные и краткосрочные планы, корректирует их.
• Координировать работу подразделения, давать обратную связь команде. Для этого менеджер выстраивает внутренние коммуникации, ясные и прочные. Необходимо стремиться к тому, чтобы каждому члену коллектива были понятны его обязанности, роль, функционал и чтобы вся команда согласованно трудилась ради общих целей и задач.

Талантливый менеджер — не просто добросовестный исполнитель (как, например, менеджер по продажам, который занимается общением с клиентурой), но и профессионал в бизнесе. А если мы говорим о руководящих работниках, то главное, что они должны уметь — это управлять людьми грамотно и эффективно.

Преимущества и недостатки профессии менеджера

Менеджмент сегодня является весьма многогранной профессией, которая прекрасно подходит тем, у кого энтузиазм идёт рука об руку с обширными знаниями и дерзкими амбициями. Но, как и у любой работы, у менеджмента есть свои плюсы и минусы.

Преимущества профессии менеджера:

• есть куда расти как специалисту, прекрасные перспективы для продвижения по карьерной лестнице;
• большой спрос на менеджеров, особенно опытных;
• работа разноплановая и увлекательная, есть реальная возможность зарабатывать много и стабильно;
• простор для нетворкинга (менеджер ведь только и занимается тем, что общается с людьми), личностного и профессионального развития, формирования новых навыков;
• работа может быть разъездной, с массой командировок, конференций, публичных мероприятий, и т. п.

Узнай, какие
ИТ-профессии входят
в ТОП-30 с доходом от 200 000 ₽/мес

Команда GeekBrains совместно с международными специалистами по развитию карьеры подготовили материалы, которые помогут вам начать путь к профессии мечты.

Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. 86% наших учеников с помощью данных материалов определились с карьерной целью на ближайшее будущее!

Скачивайте и используйте уже сегодня:

Александр Сагун
Эксперт GeekBrains

Топ-30 самых востребованных и высокооплачиваемых профессий 2023

Поможет разобраться в актуальной ситуации на рынке труда

Подборка 50+ ресурсов об IT-сфере

Только лучшие телеграм-каналы, каналы Youtube, подкасты, форумы и многое другое для того, чтобы узнавать новое про IT

ТОП 50+ сервисов и приложений от Geekbrains

Безопасные и надежные программы для работы в наши дни

Скачать подборку бесплатно
Уже скачали 20981

• жесточайшая конкуренция: только самые продвинутые и эффективные менеджеры имеют шансы пробиться наверх;
• скромные зарплаты в начале карьерного пути;
• требуется стрессоустойчивость, так как трудиться приходится в режиме многозадачности и постоянных дедлайнов;
• менеджер лично несёт ответственность за свои управленческие решения;
• много рутины, причём нервной и напряжённой;
• заработок нередко зависит от результатов.

Далеко не все выпускники вузов отличают менеджера от продавца. И это огромное заблуждение. Менеджер занимается намного более ответственными задачами и имеет больше полномочий, чем любой торговый работник с его, по сути, очень ограниченным функционалом.

3 уровня менеджмента

Управленцы бывают трёх уровней:

• Менеджеры высшего звена

Сюда относится весь топ-менеджмент: руководители компаний, их замы — в общем, те работники, которые принимают управленческие решения и лично отвечают за успех бизнеса перед его собственником. Именно топ-менеджеры занимаются планированием работы отделов, устанавливают стратегические цели, формируют организационную структуру.

• Менеджеры среднего звена

Чуть более мелкие управленцы. Они отвечают за производство продукции и её качество, контролируют работу менеджеров низшего звена. Это, например, руководители региональных филиалов, начальники отделов продаж, бригадиры цехов, заведующие строительными участками.

• Менеджеры низшего звена

Эта категория объединяет всех технических специалистов, распределяющих задачи между исполнителями и контролирующие результаты. Менеджеры низшего звена тоже занимаются управлением различными бизнес-процессами, в которых участвуют и сами. Как, например, завкафедрой университета: он не только управляет работой преподавательского состава, но и сам читает лекции; или бригадир, раздающий указания строителям и вместе с ними участвующий в строительных работах.

Примеры специализации менеджеров низшего звена

Специализаций в профессии менеджера масса. Конкретная специализация зависит от должностных обязанностей того или иного специалиста.

Офис-менеджеры отвечают за жизнеобеспечение офиса. Их цель — сделать всё, чтобы офис работал без перебоев, а персоналу и клиентам было комфортно. Функционально они могут совмещать обязанности секретарей и делопроизводителей, заниматься ведением отчётности по производственным издержкам.

Менеджеры по продажам — это те, кто соединяет компанию и её конечных клиентов. Продажник обязан уметь формировать и поддерживать отношения с дилерами, составлять договоры, сохранять позитивные отношения с заказчиками даже тогда, когда сделка уже закрыта. Главная же цель менеджера по продажам — сбыт услуг или товаров компании, поиск новых покупателей, увеличение прибылей фирмы.

Менеджер по работе с клиентами имеет вполне ясные и очевидные обязанности. Клиентский менеджер занимается взаимодействием с клиентами, а конкретно, ведением базы, поиском новых заказчиков, помощью в оформлении заказов и подготовке нужных документов, составлением договоров для клиентов, согласованием условий сотрудничества, выгодных обеим сторонам.

В зону ответственности менеджера по рекламе входит всё, что связано с представлением продукции и бренда на рынке. Это поиск оптимальных, в плане затрат и прибыльности, каналов продвижения услуг и товаров. Менеджеры по рекламе ищут платформы, где можно разместить рекламу, подбирают подходящие форматы, анализируют эффективность кампаний, утверждают дизайн рекламных материалов.

Кстати, такие специалисты имеются в штате не только тех фирм, которые сами что-то продают, но и в организациях, предлагающих рекламные площади и маркетинговые услуги. Во втором случае менеджер ищет рекламодателей, согласовывает заказы на размещение, оформляет сделки.

Зарплаты и востребованность менеджеров в России

Квалифицированные менеджеры, способные заниматься управлением как отделом из трёх человек, так и целой крупной корпорацией и при этом ещё вести свои личные проекты — это специалисты на вес золота. Высокая востребованность данной профессии объясняется тем, что менеджеры нужны везде, независимо от специфики бизнеса. Настоящий профессионал-управленец прекрасно разбирается и в бухгалтерии, и в тонкостях экономики, и в рекламе, и в маркетинговых коммуникациях.

Только до 29.05
Скачай подборку тестов, чтобы определить свои самые конкурентные скиллы
Список документов:

Тест на определение компетенций

Чек-лист «Как избежать обмана при трудоустройстве»

Инструкция по выходу из выгорания

Чтобы зарегистрироваться на бесплатный интенсив и получить в подарок подборку файлов от GeekBrains, заполните информацию в открывшемся окне

Выпускник вуза, едва получивший диплом, может начать свою карьеру с позиций помощника, офис-менеджера, младшего менеджера. Набираясь опыта в продажах, рекламе, документообороте и работе с клиентами, он затем может рассчитывать на карьерное продвижение и должность повыше (до руководителя отдела, например). Менеджер — профессия столь гибкая, что заниматься работой можно параллельно с учёбой (если компания ведёт набор стажёров).

Биржа вакансий сейчас содержит порядка 222 788 открытых менеджерских позиций. Востребованность менеджеров растёт каждый месяц.

Если брать статистику по всей России и разбивать на группы по размеру зарплат, то увидим, что:

• на 79 275 вакансиях менеджеру готовы платить 65 тыс. руб. и больше;
• на 22 853 вакансиях — от 125 тыс. руб.;
• на 9 962 вакансиях — от 185 тыс. руб.;
• на 5 395 вакансиях — от 245 тыс. руб.;
• и, наконец, на 2 334 вакансиях зарплаты самые высокие – более 305 тыс. руб.

Для столицы уровни дохода следующие:

• свыше 80 тыс. руб. – 18 388 вакансий;
• от 145 тыс. руб. – 7 307 вакансий;
• от 215 тыс. руб. – 2 498 вакансий;
• от 280 тыс. руб. – 1 379 вакансий;
• от 350 тыс. руб. – 715 вакансий.

Источник: gb.ru