Что значит размер бизнеса

Несмотря на большое разнообразие фирм, действующих в самых различных отраслях экономики, и имеющиеся между ними отличия, можно выделить три основных типа организации фирм (предприятий):

• индивидуальное предприятие;
• товарищество;
• акционерное общество.

Значение размера фирмы

Как правило, на форму организации предприятия определяющее влияние оказывает его размер. Так, малые и средние предприятия обычно образуются и работают в форме индивидуального предприятия или товарищества. Подавляющее число крупных предприятий организованы в виде акционерных обществ.

Рассмотрим более подробно каждый из названных типов организации предприятий.

14.2.1. Малый бизнес: индивидуальные предприятия и товарищества

Малый бизнес

Исторически малый бизнес являлся первой и — на протяжении долгих веков — единственной формой предприятия. Крупные предприятия появились лишь в XIX в.

Малые предприятия сегодня — это динамично развивающийся сектор любой рыночной, в том числе и российской, экономики. Их высокая эффективность связана с двумя факторами.

«МАСШТАБ ВАШЕГО БИЗНЕСА = МАСШТАБУ ВАШЕГО МЫШЛЕНИЯ».

1. во многих отраслях минимум средних долгосрочных издержек достигается при небольших объемах выпуска продукции (см. «Издержки» ); соответственно оптимальным в этих отраслях является малый размер предприятия.
2. у малых фирм низки внутрифирменные трансакционные издержки (см. «Предприятие как главный субъект микроэкономики» ).

Описывая позитивную роль малого бизнеса в экономике, подчеркнем следующие его черты. Малые фирмы являются динамичными и гибкими.

Они способны на быстрое обновление номенклатуры производимой продукции, более приспособлены к выпуску уникальных, нестандартных изделий, хорошо учитывают дифференцированный спрос потребителей (см. «Монополистическая конкуренция» ). Малые предприятия быстрее и дешевле перевооружаются технически, требуют меньше капитальных вложений. Некоторые из них, так называемые венчурные, или рисковые, фирмы, являются наиболее инновативными предприятиями, создающими самые революционные технические новинки.

Обычно на малом предприятии царит дух предприимчивости, а дружеские отношения небольшого коллектива сотрудников способствуют реализации их творческих возможностей. Чаще всего малые предприятия действуют в трудоемких сферах производства, поэтому они представляют собой значительный источник новых рабочих мест. В большинстве стран малые предприятия являются главными налогоплательщиками, обеспечивают значительную часть доходов бюджета. В современной России это наблюдается только в одном, но очень важном регионе — Москве.

Вместе с тем малый бизнес — это наиболее изменчивый сектор экономики: высока «смертность» малых предприятий, особенно на раннем этапе их существования. Ежегодно сотни малых предприятий разоряются и прекращают свое существование. Так, по данным Всемирного банка, из создающихся малых предприятий через год остается примерно половина, через 3 года — 7-8%, а через 5 лет — только 3%. Но на месте ликвидированных фирм образуются новые, поскольку вход на рынок и выход из него для малого бизнеса относительно безболезнен. Ликвидация не означает чрезмерных финансовых потерь, и многие предприниматели делают по 3-4 неудачных попытки, прежде чем найдут действительно свое дело.

Размер Или Позиционирование: Что Важнее В Бизнесе?

Малый бизнес в России

В нашей стране толчком к формированию сферы малого бизнеса послужило кооперативное движение в конце 1980-х годов. Большинство «кооперативов» тех лет в действительности являлось частными предприятиями, принадлежавшими не номинальным членам-кооператорам, а только руководителям. Позже на смену им пришли фирмы, уже и юридически организованные как частный бизнес.

Создание малых частных фирм шло двумя путями: с помощью малой приватизации и в результате грюндерства. Малая приватизация заключалась в передаче небольших государственных предприятий в торговле, сфере услуг, общественном питании в собственность их трудовым коллективам.

Позже в большинстве случаев права собственности на эти фирмы сосредоточились в руках директоров, выкупивших у сотрудников их доли. Грюндерство выражалось в массовом создании новых малых частных предприятий «с нуля». Они сразу принадлежали одному владельцу или узкой группе учредителей, вложивших в дело свой капитал. К настоящему времени различие между приватизированными и вновь созданными малыми фирмами почти стерлось.

На 1992–1993 гг. приходится пик активности малых фирм в России. Позже, в 1994–2000 гг., произошла приостановка роста малых предприятий в результате:

• сужения высокодоходных сфер деятельности, существование которых в первые годы реформ было обусловлено крайне низкой насыщенностью рынка товарами и услугами;
• усиления налогового пресса и сокращения государственной поддержки малого бизнеса;
• увеличения конкуренции, а также поглощения слабых предприятий сильными.

В настоящее время в России действуют около 1 млн малых предприятий.

Однако, сейчас появились данные о том, что значение малого бизнеса в российской экономике сильно недооценивается. Дело в том, что официальная статистика не учитывает бизнес, осуществляемый гражданами России в качестве «предпринимателей без образования юридического лица (ПБОЮЛ)». Зарегистрировавшись в налоговых органах, такие люди получают возможность вести коммерческую деятельность от своего имени, как бы не образуя фирму и платя только подоходный налог как физическое лицо. Поэтому сведения из отчетов ПБОЮЛ подпадают под понятие налоговой тайны и недоступны для Госкомстата.

Конечно, в своем большинстве ПБОЮЛ — это мельчайшие фирмы из одного человека. Но их очень много. По данным налогового министерства, на 1 июля 2002 г. в России были зарегистрированы 4,6 млн ПБОЮЛ. Другими словами, их было почти в 1,5 раза больше, чем всех прочих предприятий (как крупных, так и малых), вместе взятых (их было на ту же дату только 3,2 млн)! Детальные данные о ПБОЮЛ даст их статистическая перепись, намеченная на 2004 г.

Сферы деятельности российского малого бизнеса

Малые предприятия стали характерными для таких отраслей экономики, как:

1. розничная и мелкая оптовая торговля;
2. сфера услуг;
3. строительство.

Около половины малых предприятий в нашей стране занято в торговле. Относительно небольшой стартовый капитал, необходимый для открытия розничной торговой точки или занятия мелким оптом, идеально соответствует ограниченным финансовым ресурсам, имеющимся в распоряжении частных лиц. Не нужна для этой деятельности и высокая квалификация. В частности, широкое распространение получил такой вид неформального малого бизнеса, как челночная торговля. Доля челночного импорта составляет около 10% от совокупного российского импорта и оценивается суммой в 3 млрд дол.

«Челноки» стали реальной силой, способной оказывать влияние на общее состояние отечественного рынка. Создавая конкуренцию для товаров отечественных производителей, челночная торговля позволяет удерживать низкие цены на внутреннем потребительском рынке и побуждает российские предприятия к снижению затрат на производимые ими товары народного потребления.

Велика роль малых фирм в сфере услуг персонального характера (маленькие кафе, парикмахерские, адвокатские конторы, частные клиники). Но существуют и малые фирмы, оказывающие услуги для бизнеса (аудит, консалтинг, компьютерное программирование, реклама и др.). Наконец, по стране работает масса небольших (и часто неучтенных) бригад строителей. Многие официально зарегистрированные строительные фирмы также являются малыми предприятиями.

К сожалению, развитие малого бизнеса в производственном секторе пока не получило серьезного развития. Между тем в других странах ремесленные и просто небольшие промышленные предприятия играют достаточно большую роль.

Как же организован малый бизнес?

Индивидуальное предприятие

Самой простой и распространенной организационной формой малого бизнеса является индивидуальное предприятие. Индивидуальное предприятие — это небольшая фирма, владелец которой является одновременно и ее главным служащим. Обычно он не преследует далеко идущих целей. Его устраивает свой бизнес, в котором он выполняет роль и работника, и бухгалтера, и координатора-управленца.

Индивидуальное предприятие принадлежит одному владельцу, управляется им самостоятельно и служит для него основным источником получения доходов. В то же время по всем возникающим обязательствам предприятия владельцу приходится нести личную ответственность.

Преимущества и недостатки индивидуальных предприятий

К преимуществам данного организационного типа предприятий относятся:

• возможность быстрой организации предприятия, несложность процедуры его открытия и ликвидации;
• упрощенное ведение учета хозяйственной деятельности предприятия;
• сосредоточение всего размера получаемой прибыли в одних руках — у хозяина предприятия;
• независимость владельца предприятия, возможность самостоятельного принятия решения и оценки полученных результатов.

Однако наряду с преимуществами эта форма организации бизнеса имеет определенные недостатки. Наиболее значимый из них с точки зрения владельца связан с тем, что имущественная ответственность распространяется на все имущество предпринимателя, включая личное (дом, машина, дача и т.д.).

С точки зрения контрагентов, индивидуального предприятия обязанность его владельца расплачиваться всем своим имуществом (с поставщиками за приобретенные у них ценности, с кредиторами — по полученным кредитам, с государственным бюджетом — по налогам и т.д.) хотя бы частично снижает риск ведения сделок с малой, а значит финансово слабой фирмой.

Формы индивидуальных предприятий в России

Индивидуальное предприятие в России может быть организовано в двух формах.

• Индивидуальная трудовая деятельность (ИТД).
• Индивидуальное частное предприятие (ИЧП).

Разница заключается в том, что ИТД основана на собственном труде предпринимателя, а в ИЧП наряду с трудом предпринимателем используется также труд наемных работников.

Товарищества

Индивидуальное предприятие является преобладающей, но не единственной формой организации малого предприятия. Дальнейший рост и развитие предприятия требуют дополнительного привлечение капитала, который может быть получен с помощью участия других лиц (товарищей). Соответственно эта форма получила название товарищество. Оно может выступать также и формой организации среднего и даже крупного бизнеса. Однако в последнем случае в роли товарищей в них обычно выступают не отдельные люди, а целые фирмы.

Деятельность товарищества основана на объединении паев (в виде денег или имущества) участников предприятия. Сумма пая фиксируется в паевом свидетельстве и дает право его владельцу на получение прибыли и право голоса на собрании предприятия.

Форма организации предприятия в виде товарищества стала применяться в России с конца XVII в. и использовала традиции старинного складничества. Она просуществовала до 20-х годов ХХ в. (период нэпа), а затем возродилась лишь в годы реформ.

Организационные формы товариществ

В зависимости от степени имущественной ответственности товарищества делятся на:

1. полные товарищества;
2. товарищества с ограниченной ответственностью;
3. смешанные товарищества.

Организация полного товарищества предполагает высокую степень доверия его участников друг к другу и основывается на принципах полной и солидарной ответственности. Участникам приходится отвечать по всем обязательствам предприятия не только его имуществом, но и своим личным имуществом.

Эта форма находит применение на тех предприятиях, где большой удельный вес составляет интеллектуальный капитал (брокерские, бухгалтерские, аудиторские, внедренческие, адвокатские фирмы). Люди, работающие в таких фирмах, являются деловыми партнерами.

Учитывая, что полная ответственность связана с рядом неудобств, большая часть предприятий отдает предпочтение другой форме — товариществу с ограниченной ответственностью, весьма распространенному в том числе и в нашей стране. Товарищество с ограниченной ответственностью основано на распространении ответственности лишь на капитал предприятия. В случае банкротства предприятия его участник рискует только своим паем, вложенным в предприятие. Иначе говоря, за долги обанкротившегося предприятия не могут быть востребованы личное имущество его владельцев, ценные бумаги других предприятий, личные денежные счета. Поэтому товарищество с ограниченной ответственностью представляет собой очень распространенную организационную форму предприятия.

Появление последней формы — смешанного товарищества — восходит к итальянским фирмам в далеком XIV в. К возникновению этой формы привели развитие промышленности и торговли, дальние морские путешествия, связанные с большим риском потери вложенного капитала.

Смешанное товарищество включает:

• полных участников (товарищей), которые руководят делом и полностью солидарно отвечают по всем обязательствам предприятия;
• вкладчиков, ответственность которых ограничена размерами вклада (пая).

Данная форма позволяет быстро увеличить капитал предприятия за счет внешних участников, обещая им хорошую прибыль, и что очень важно, одновременно страхует их от полного разорения при неудаче. Одновременно личное богатство полных товарищей служит для партнеров по сделкам гарантией уплаты по обязательствам.

Источник: intuit.ru

Размеры бизнеса: Классификации и характеристики

Размер — один из наиболее значимых факторов, по которым предприятия отличаются друг от друга. Независимо от вашей работы, знание различных размеров бизнеса и того, к какой категории относится нанимаемая вами организация, может оказаться профессиональным преимуществом. Знание наиболее распространенных размеров бизнеса и их основных характеристик является важной информацией. В этой статье мы обсудим, какие существуют различные классификации размеров бизнеса, и опишем основные характеристики каждой из них.

Какие существуют классификации для размеров бизнеса?

Размер бизнеса — понятие относительное и во многом зависит от отрасли, в которой он работает. Однако существует три основных вида бизнеса, и они имеют некоторые общие характеристики независимо от сферы деятельности. Основными тремя типами классификаций размеров бизнеса являются:

• Малый бизнес: Большинство предприятий в США.S. относятся к этой категории. Типичными характеристиками малого бизнеса являются наличие не более 1 500 сотрудников и годовой доход в размере 38 долларов США.максимум 5 миллионов.
• Среднерыночное предприятие: Эти организации больше, чем малые предприятия, но меньше, чем крупные предприятия. В таких компаниях обычно работает от 1 500 до 2 000 человек, а годовой доход составляет от $38.5 миллионов и 1 миллиард долларов.
• Крупное предприятие: Этих организаций относительно немного, но их размер и способность доминировать на определенном рынке означает, что они производят большую часть общего дохода, если принимать во внимание все размеры бизнеса в США.S.

Характеристики малого бизнеса

К основным характеристикам малого бизнеса относятся:

• Их можно разделить на следующие категории. Компания с числом сотрудников менее 100 человек обычно считается малым предприятием, а компания с числом сотрудников от 100 до 1 500 человек — средним предприятием. В каждой отрасли существуют свои стандарты в отношении малого и среднего бизнеса, а некоторые государственные учреждения используют эти стандарты в процессе предоставления кредитов.
• Они обычно имеют ограниченный штат ИТ-специалистов. В большинстве малых предприятий только один сотрудник занимается всеми задачами, связанными с ИТ, при этом максимальное количество сотрудников на должностях, связанных с ИТ, как правило, не превышает нескольких человек. Учитывая отсутствие необходимости в сложных операциях, ИТ-персонал обычно обладает ограниченными навыками, при этом многие сотрудники учатся на рабочем месте.
• Они обычно ограничены географически. Малые предприятия обычно имеют только одно местонахождение. Однако, благодаря аутсорсингу и удаленной работе, некоторые сотрудники могут работать удаленно из других географических точек.
• Они обычно обслуживают ограниченный географический район. Малые предприятия обычно вынуждены ограничивать свою деятельность относительно небольшой географической зоной из-за логистических трудностей, связанных с расширением. Компании, которые хотят расширить свою деятельность в новых областях, обычно вынуждены нанимать новых сотрудников, что обычно подталкивает их к новой классификации размеров.
• Они, как правило, выбирают технологию, исходя из цены и доступности. При инвестировании в новые технологии, помогающие в работе, малые предприятия обычно руководствуются ценой и простотой использования в качестве двух основных критериев, что обусловлено ограниченностью капитала и отсутствием опыта у сотрудников, соответственно. Кроме того, они, как правило, предпочитают арендовать или использовать услуги по подписке с оплатой по факту вместо покупки оборудования и программного обеспечения.
• Они организованы как индивидуальные предприниматели, товарищества или ООО. Большинство малых предприятий выбирают такие формы организации, которые позволяют их владельцам осуществлять полный контроль. В зависимости от структуры собственности, они обычно являются индивидуальными предпринимателями, товариществами или обществами с ограниченной ответственностью.
• У них есть один человек, принимающий решения. В малом бизнесе, как правило, есть один главный руководитель, который принимает большинство важных бизнес-решений. Они обычно не делегируют решения, поскольку владельцы малого бизнеса, как правило, имеют четкое видение того, как должна управляться их компания.
• В них работает относительно небольшое количество специалистов. Большинство малых предприятий не нанимают функциональных специалистов для решения конкретных задач, в основном из-за бюджетных ограничений. Наиболее высококвалифицированным специалистом в компании обычно является владелец, а специализированные задачи, такие как бухгалтерский учет и юридические вопросы, обычно передаются на аутсорсинг.

Характеристика предприятий среднего рынка

Некоторые из основных характеристик предприятия среднего рынка таковы:

• Есть более специализированные роли. Когда компания превращается из малого предприятия в предприятие среднего рынка, количество и сложность действий и решений возрастают, что вызывает необходимость в специализированных ролях.
• Предприниматель делегирует больше. В отличие от малого бизнеса, где владельцы, как правило, принимают самые важные решения, владельцам предприятий среднего бизнеса необходимы управленческие навыки, чтобы делегировать обязанности другим людям.
• Они находятся в частной собственности. Подобно малым предприятиям, большинство предприятий среднего рынка находятся в частной собственности и управляются их первоначальными основателями.
• Скорее всего, у них будет несколько мест расположения и удаленные сотрудники. Когда бизнес расширяется, ему часто приходится расширяться и открывать новые помещения. Также чаще нанимают удаленных сотрудников.

Характеристика крупных предприятий

Некоторые из основных характеристик крупных предприятий:

• Они, как правило, международные. Хотя крупные предприятия обычно базируются в одной стране, они, как правило, работают во многих других странах по всему миру. В зависимости от специфики бизнеса, он может управляться удаленно из головного офиса или иметь филиалы в нескольких географических точках.
• Они имеют узкоспециализированные отделы. В крупных организациях существуют отдельные отделы, такие как Отдел персонала, финансовый отдел, отдел маркетинга, отдел продаж, отдел исследований и разработок. Они находятся под независимым управлением руководителей отделов и нанимают специалистов в своих областях.
• Они обычно организованы как корпорации. В отличие от малых и средних предприятий, которые обычно находятся в прямой собственности человека или группы людей, крупные организации обычно организуются как корпорации, чтобы отделить налоговое бремя от их владельцев.
• Их владельцы обычно не управляют ими напрямую. Владельцы корпораций обычно не управляют своими компаниями. Вместо этого они назначают совет директоров путем голосования и поручают ему принимать все бизнес-решения.
• Они, как правило, обращаются к более широкому кругу потребителей. В то время как небольшие компании могут получать прибыль, сосредоточившись на одном продукте или услуге, небольшой географической области и определенном типе клиентов, крупные организации обычно обращаются к широкому кругу потребителей и постоянно ищут способы продажи своих товаров и услуг на новых рынках.

Ключевые слова:

• indeed.com

• Дмитрий Л

Источник: hr-portal.ru

Малый бизнес. Значение размера фирмы

С точки зрения теории трансакционных издержек социалистическая экономика представляла собой суперфирму, действовавшую по принципу иерархии. В ее состав входили ряд министерств, объединявших десятки и сотни предприятий. Не имея возможности самостоятельно определять размеры производства, ассортимент выпускаемой продукции, цену на готовую продукцию, своих поставщиков и покупателей, предприятие было обязано выполнять план ¾ распоряжение координатора-министерства. А так как иерархия насчитывала множество ступеней и была исключительно громоздкой, суперфирма становилась неуправляемой. Объем административных решений, принимавшихся центром, вырастал до такого размера, что эффективно выполнять координаторские функции было невозможно.

Рекомендация:

Для самоконтроля полученных знаний выполните тренировочные задания из набора объектов к текущему параграфу

1 По сути, это хорошо знакомая нам логика выбора оптимума на основе правила MC = MR (см.7.2.2), только роль предельных издержек выполняет рост внутрифирменных трансакционных затрат, а роль предельного дохода ¾ сокращение внешних трансакционных издержек.

Несмотря на большое разнообразие фирм, действующих в самых различных отраслях экономики, и имеющиеся между ними отличия, можно выделить три основных типа организации фирм (предприятий):

· индивидуальное предприятие;

· товарищество;

· акционерное общество.

Как правило, на форму организации предприятия определяющее влияние оказывает его размер. Так, малые и средние предприятия обычно образуются и работают в форме индивидуального предприятия или товарищества. Подавляющее число крупных предприятий организованы в виде акционерных обществ.

Рассмотрим более подробно каждый из названных типов организации предприятий.

14.2.1. Малый бизнес: индивидуальные предприятия и товарищества

Исторически малый бизнес являлся первой и ¾ на протяжении долгих веков ¾ единственной формой предприятия. Крупные предприятия появились лишь в XIX в.

Малые предприятия сегодня ¾ это динамично развивающийся сектор любой рыночной, в том числе и российской, экономики. Их высокая эффективность связана с двумя факторами:

1) во многих отраслях минимум средних долгосрочных издержек достигается при небольших объемах выпуска продукции (см. 6.4.2); соответственно оптимальным в этих отраслях является малый размер предприятия;

2) у малых фирм низки внутрифирменные трансакционные издержки (см. 14.1).

Описывая позитивную роль малого бизнеса в экономике, подчеркнем следующие его черты. Малые фирмы являются динамичными и гибкими. Они способны на быстрое обновление номенклатуры производимой продукции, более приспособлены к выпуску уникальных, нестандартных изделий, хорошо учитывают дифференцированный спрос потребителей (см. тему 8).

Малые предприятия быстрее и дешевле перевооружаются технически, требуют меньше капитальных вложений. Некоторые из них, так называемые венчурные, или рисковые, фирмы, являются наиболее инновативными предприятиями, создающими самые революционные технические новинки.

Обычно на малом предприятии царит дух предприимчивости, а дружеские отношения небольшого коллектива сотрудников способствуют реализации их творческих возможностей. Чаще всего малые предприятия действуют в трудоемких сферах производства, поэтому они представляют собой значительный источник новых рабочих мест. В большинстве стран малые предприятия являются главными налогоплательщиками, обеспечивают значительную часть доходов бюджета. В современной России это наблюдается только в одном, но очень важном регионе ¾ Москве.

Вместе с тем малый бизнес ¾ это наиболее изменчивый сектор экономики: высока «смертность» малых предприятий, особенно на раннем этапе их существования. Ежегодно сотни малых предприятий разоряются и прекращают свое существование. Так, по данным Всемирного банка, из создающихся малых предприятий через год остается примерно половина, через 3 года ¾ 7-8%, а через 5 лет ¾ только 3%. Но на месте ликвидированных фирм образуются новые, поскольку вход на рынок и выход из него для малого бизнеса относительно безболезнен. Ликвидация не означает чрезмерных финансовых потерь, и многие предприниматели делают по 3-4 неудачных попытки, прежде чем найдут действительно свое дело.

Источник: studopedia.su