Дресс код бизнес что это

Короткая пометка «dress code» на приглашении вызывает трепет и ужас у большинства девушек. Мало того, что нужно продумать свой образ, так неплохо было бы еще и не промахнуться с этим самым дресс-кодом. На самом деле, все гораздо проще, чем кажется. Для каждой предписанной формы одежды существуют правила, зная которые, вы не попадете впросак. Классификаций видов дресс-кода существует великое множество, но если не придираться к мелочам, то можно выделить несколько самых распространенных типов.

White tie (или Ultra-formal)

Самый строгий вид дресс-кода, который в наше время встречается крайне редко. Этот «вымирающий вид» соответствует королевским приемам, торжественным вручениям премий (хотя даже «Оскар» дотягивает всего лишь до Black tie), балам и очень масштабным вечерним свадьбам.

Многие из правил White tie не меняются со времени его появления в середине XIX века. Например, мужчинам предписано надевать ленту со всеми боевыми регалиями, что сегодня, согласитесь, встречается не слишком часто.

ОДЕЖДА, которая делает нас УМНЕЕ? Продуктивный дресс-код

Источник: www.elle.ru

Дресс код — что это и виды для мужчин или женщин, описание приемлемой одежды по стилю или цвету

Dress code представляет собой свод правил, предписывающих, как нужно выглядеть в определенных ситуациях. Требования относительно внешнего вида сопровождают официальные, деловые или торжественные мероприятия. Понятие дресс код – это допустимый стиль одежды, обуви, аксессуаров, прически, которого нужно придерживаться при посещении каких-либо мест или церемоний. В светских кругах бытует выражение Dress to impress, что означает платье, чтобы произвести впечатление.

Виды дресс кода

Нередко в пригласительных на какое-нибудь торжество можно увидеть пометку dress code с указанием формы одежды, приемлемой для конкретного мероприятия. В современном обществе действует международная классификация, в соответствии с которой в приглашениях проставляется английская аббревиатура. Существует более 10 базовых разновидностей:

• WT (white tie) – строгая одежда для важных мероприятий;
• BT (black tie) – «черный галстук» (официальный вид);
• BB (business best) – максимально строгий деловой костюм;
• BTR (business traditional) – традиционный деловой костюм;
• SC (smart casual) – облегченный вариант официального туалета;
• CB (casual baseline) – повседневный базовый вид;
• CE (casual executive) – стиль руководителей;
• CM (сasual mainstream) – общепринятая повседневная манера одеваться;
• C (casual) – повседневный стиль с акцентом на удобство и практичность;
• A5 (after five) – нарядный образ для вечеринки «после пяти»;
• A5C (after 5 casual) – непринужденный вечерний формат одежды.

White tie

Такой стиль еще называют Ultra-formal – это самый торжественный и официальный из существующих видов. Соблюдение всех предписаний относительно одежды, обуви, прически, аксессуаров очень строгое, поэтому в наши дни он встречается крайне редко. Кодекс одежды White tie уместен на больших приемах при дворах царственных особ, балах, национальных праздниках, масштабных и великосветских вечерних свадьбах.

Дресс-код делового человека. 10 ошибок. Университет бизнеса

Иногда пометку dress code WT можно увидеть в пригласительных на мероприятия, связанные с торжественным вручением премий. Хотя это редкое явление, даже «Оскар» дотягивает лишь до уровня BT (Вlack tie). Большинство правил дресс кода Ultra-formal берут свое начало со времен создания стиля в XIX веке и практически полностью остаются без изменений. Свод предписаний о том, как нужно выглядеть согласно стилю White tie, звучит так:

• Мужчинам подобает быть одетыми во фраки с белыми галстуками-бабочками, белоснежными жилетами и в брюки с лампасами. Под мужской вечерний костюм надевают только лаковые туфли. Приветствуется наличие поверх одеяния ленты с боевыми регалиями.
• Женщинам правила дресс кода White tie предписывают быть облаченными в «большие туалеты», платье не должно заканчиваться выше щиколотки. Наряд с декольте стоит дополнить палантином или шалью, обнаженные плечи на таком мероприятии неуместны. Бижутерия на подобных празднествах недопустима, только настоящие драгоценные украшения. Руки до локтей должны прикрывать белые перчатки, которые можно снять только во время ужина. Волосы следует аккуратно собрать, открывая полностью лицо. Макияж приветствуется интенсивный, но не вызывающий. При себе допускается иметь маленькую дамскую сумочку.

Black tie

На втором месте по строгости после стиля White tie находится дресс код Black tie. Форма одежды обязательна на мероприятиях очень высокого уровня, таких как вручение наград и премий, торжественные приемы, свадьбы, театральные премьеры, благотворительные вечера и.п. Внешний вид должен соответствовать светским нормам, предписывающим для дресс кода «Блэк тай» безупречный облик:

• Формальный дресс код Black tie для мужчин обязывает их быть одетыми в строгие костюмы или смокинги, если торжественное мероприятие проводится после 17 часов. Черная бабочка с прямыми углами должна завязываться, а не прикрепляться к сорочке или надеваться на резинке. С костюмом лучше сочетать черные туфли классической модели, но не лаковые.
• Девушкам днем уместно надеть элегантный деловой костюм, а если событие проходит вечером, то полагается облачиться в полный туалет с вырезом либо закрытой горловиной, сделать изысканную прическу. Идеальным выбором станет длинное платье в сдержанных тонах, никаких вызывающих расцветок и агрессивных принтов наподобие леопардового. Под наряд желательно подобрать соответствующие закрытые туфли на каблуке. Допускаются украшения не только драгоценные, но и их искусно выполненные аналоги либо дорогая бижутерия. Вечерний макияж уместен яркий с акцентом на глаза или губы. Дополнить образ возможно небольшим аккуратным клатчем из шелка или жаккарда.

Smart casual

• Мужчины могут не носить в офисе галстук, а рубашку классического кроя заменить «поло» или трикотажной футболкой. Вместо брюк разрешается надевать даже джинсы, но только темных цветов.
• Женщины наряду с блузками могут позволить себе разнообразить деловой гардероб футболками и кофтами, но обязательно в сдержанных тонах. Допустимые цвета: черный, серый, темно-синий, коричневый, бежевый, белый. Яркие акценты можно создать при помощи аксессуаров или украшений, например, колоритного платка и стильного ожерелья. Желательно, чтобы волосы были убраны, но необязательно полностью, приветствуются аккуратные прически. Макияж уместен дневной без вызывающих оттенков.

Business casual

Направление «Бизнес кэжуал» представляет собой расслабленный стиль для деловых людей, утомленных строгими офисными предписаниями, касающимися внешнего облика. Дресс код Business casual представляет тот случай, когда на корпоративе или официальном мероприятии можно выглядеть по-деловому, но в одежде, которая не сковывает чрезмерной строгостью. Главное в этом стиле – идеальное сочетание всех деталей одежды. Направление имеет определение как профессиональный деловой стиль, допускающий непринужденные элементы:

• Мужчинам разрешается носить рубашки, свитера, спортивные пиджаки разнообразных оттенков. Расцветки желательны однотонные, допускаются орнаменты, но категорически запрещены броские объемные изображения. Брюки должны быть темных цветов без стрелок, джинсы не разрешаются. Обувь необязательно строгая, но непременно закрытая и приближенная к классическому стилю.
• Женщинам уместно надеть рубашку или блузку, можно с жакетом, свитером, джемпером. Длина юбки или платья должна быть не выше колен. Обувь на среднем каблуке или платформе обязана закрывать большую часть стопы, максимум, что допускается – открытый носок или пятка. Прически дамам позволительны любые, но без крайностей, то же самое касается и макияжа.

Business traditional

О том, что такое дресс код на работе, знают многие, особенно нюансы соблюдения формальностей во внешнем виде хорошо известны офисным сотрудникам, предпринимателям и деловым людям. Применяется такой облик для официальных встреч, переговоров, собеседований. Традиционный корпоративный стиль одежды Business Formal Traditional или, как его еще называют, Undress обязывает выглядеть сдержанно без ярких элементов, из аксессуаров допускается портфель либо строгая сумка, а из украшений – наручные часы:

• Мужчины надевают деловой костюм: однотонный или с еле заметной полоской. Традиционная мужская обувь: оксфорды, дерби, монки, броги (преимущественно черного цвета), лоферы.
• Женщины носят классический приталенный пиджак с брюками или юбкой, уместно надеть платье-футляр с жакетом. Туфли подойдут на невысоком каблуке традиционного стиля. Волосы должны быть убраны в строгую прическу, макияж допускается в сдержанных тонах.

Cocktail

Коктейльный стиль не представляет сложностей, хоть и обязывает придерживаться определенного направления при выборе одежды для такого неформального вечернего мероприятия. Дресс код Cocktail в приглашении означает, что внешний вид гостей должен быть элегантным, хоть и менее торжественным, чем на светских приемах с кодексом одежды White tie и Black tie. В формате коктейльных вечеринок проводятся выставки, презентации, открытие культурных учреждений и другие аналогичные мероприятия. Основные правила при выборе гардероба для вечеринки с пометкой дресс код Cocktail:

• Мужчинам полагается присутствовать на таких мероприятиях в костюме с галстуком или бабочкой ярких тонов. Дополнить образ можно стильными запонками, галстучной булавкой.
• Для женщин существует огромный выбор коктейльных платьев всевозможных фасонов и расцветок. Туфли к платью потребуется подбирать на каблуке не ниже 8 сантиметров. Дополнить облик можно маленькой дамской сумочкой и украшениями, но это должны быть аккуратные небольшие драгоценности либо дорогая бижутерия. Строгих предписаний к прическе и макияжу нет, приветствуются элегантно уложенные волосы и makeup, гармонирующий со всем образом.

Semi-formal

Относится к полуформальным стилям в одежде, он дает свободу выбора, но только в соответствии с конкретным мероприятием. Подходит для официальных поводов, званых ужинов, приемов в честь какого-либо знаменательного события. Главное правило дресс кода Semi-formal – никаких откровенных или вызывающих нарядов. В остальном выбор соответствующего обстановке туалета ложится на приглашенных. Правила выбора одежды на мероприятие с пометкой Semi-formal:

• Мужчинам положено быть одетыми в темные пиджак и брюки, если мероприятие проводится после 18 часов вечера, а когда встреча организуется до этого времени, то можно надеть обычный костюм с галстуком.
• Женщины при выборе наряда тоже зависимы от времени проведения встречи: до шести вечера подойдет любое привлекательное элегантное платье либо костюм, после 18 часов уместно будет недлинное коктейльное платье. Туфли могут гармонировать с небольшой сумочкой. Волосы элегантно уложены, макияж в сдержанных нежных тонах.

After Five

В переводе с английского словосочетание означает «после пяти», что указывает на время проведения мероприятия. Нередко пометка After Five в пригласительном дополняется с разными уточнениями стиля, к примеру, Semi formal, Casual и другие направления в одежде. Возможные мероприятия: семейное либо корпоративное торжество, коктейль, званый ужин и т.д. Популярный дресс код After Five обязывает придерживаться следующих правил в выборе одежды:

• Мужчинам можно облачиться в стильный или деловой костюм с галстуком или без него. Рубашку можно надеть цветную, с рисунком либо текстурированную. Обувь приветствуется классическая, но разрешается надеть топ-сайдеры или кроссовки.
• Женщинам можно выбрать нарядный костюм с юбкой или брюками, недлинное вечернее платье. Туфли подбирают гармонирующие с нарядом или небольшой сумочкой. Прическа допускается неофициальная, но изысканная. Макияж должен гармонировать с общим образом дамы.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Источник: sovets.net

Наденьте это немедленно: зачем компании нужен дресс-код

Сотрудник является лицом компании на любых важных переговорах. И дело не только в том, что и каким образом он говорит, но и в том, как он выглядит. Это справедливо и для рекрутеров, которые знакомят кандидатов с миром компании. О правилах современного корпоративного дресс-кода, актуальном стиле на удалёнке и важности мерча — из уст сотрудников и работодателей.

Ирина Жильникова
автор статей

⏱ 12 минут полезного чтения

Дресс-код вчера, сегодня, завтра

Подход к корпоративному дресс-коду становится менее формальным и более открытым — всё меньше компаний, которые до сих пор регламентируют цвет рубашек и длину юбок у сотрудников, и всё больше тех, кто доверяет работникам в вопросах выбора одежды. Однако нельзя сказать, что правил не существует. В компаниях, связанных с обслуживанием клиентов, государственных организациях, крупных корпорациях до сих пор актуален деловой дресс-код, а послабления допускаются по пятницам — в день, когда туфли можно заменить на нейтральные кеды, а под пиджак надеть не рубашку, а футболку без яркого принта. За нарушение стилистических границ сотрудника вряд ли уволят, но выговор он получить может.

Размывается и само понятие делового дресс-кода. Если раньше оно ассоциировалось с белым верхом, чёрным низом и пятьюдесятью оттенками серого, то сегодня бизнес-гардероб складывается из нескольких стилей: классического, casual, минимализма, сафари, колор-блок, денди и даже гламура. Даже если сотруднику предписано каждый день носить брючный костюм, он волен выбирать цвет, ткань, силуэт и дополнительные детали. Так что тёмно-синий костюм из льна будет разительно отличаться от своего собрата, выполненного из тонкой шерсти. При всём желании компаний добиться единства во внешнем облике сотрудников каждый из них всё равно будет уникальным.

Есть и ещё одно яркое отличие современного дресс-кода — на первый план выходит личность человека, его образ жизни, цели и задачи, и всё это уже транслируется через образ.

При создании делового образа важна не только одежда, но и дополнительные детали, включая обувь, аксессуары — украшения, платки, ремни, сумки, макияж и даже маникюр.

Зная, насколько болезненными могут быть для сотрудников любые ограничения, компании стараются делать акцент на общий аккуратный, опрятный вид. Более требовательны работодатели к внешнему виду специалистов на деловых встречах. Это и понятно — образ сотрудника волей-неволей будет связан с брендом компании, отсюда и фокус на более спокойные, структурированные, лаконичные комплекты.

Ещё один факт — прослеживается прямая связь между дресс-кодом и корпоративной культурой компании, главный вопрос в том, что ставит во главу угла бизнес.

Мода, как и любая другая сфера, тесно связана с тем, что происходит в обществе. Поэтому все изменения так или иначе связаны с переменами, которые произошли за последние 5–10 лет в нашей жизни. Например, пандемия и общая ситуация нестабильности определили стремление людей к комфорту в образах, на первый план вышел оверсайз, который позволяет почувствовать себя более защищённо, выбор спокойных цветов удовлетворяет потребность в гармонии и безопасности, яркие оттенки создают нужное настроение. Отдельная история связана с теорией поколений.

Всё это важно и нужно учитывать, формируя стилистические рекомендации в компании. Поэтому лучшее, что можно сделать сегодня, — создать небольшую памятку с объяснениями и наглядными примерами — как, в каких ситуациях и почему именно так должны выглядеть сотрудники.

Отрасль и профессия

Как уже отмечали, сейчас более прогрессивен подход, когда на человека, в том числе и стилистически, принято смотреть с точки зрения его образа жизни, мыслей, качеств и возможностей. Всё это формирует индивидуальный стиль. С другой стороны, очевидно, что укоренившиеся стереотипы в сфере моды не всегда далеки от реальности.

Скажем, образ рекрутера в госкомпании, собеседующего кандидатов на позицию топ-менеджера, вполне вероятно будет отличаться от образа нанимающего менеджера в ИТ-компании игровой разработки. Того же дизайнера, PR-менеджера, бизнес-консультанта, HRBP выглядеть нестандартно иногда «обязывает» сама профессия — это ещё одна возможность выделиться на фоне «конкурентов», проявить своё творческое, индивидуальное начало. При этом сложно себе представить жёсткую регламентацию стиля ИТ-специалистов, для которых важна свобода во всём. В том числе и в образах.

В любой компании, независимо от отрасли, есть консервативные и более «творческие» подразделения, поэтому даже в мегакорпорациях зачастую нет единого дресс-кода. Насколько сложно мотивировать молодые «цифровые таланты» носить строгий костюм и галстук, настолько легко договориться с представителями рабочего персонала принять правила, связанные с корпоративной спецодеждой.

Даже те компании, которые долгое время были образцом консервативного делового стиля из банковской, строительной, производственной отраслей сегодня отказываются от формальных дресс-кодов, понимая, что объединять сотрудников и транслировать правильное впечатление клиентам и партнёрам могут совсем другие вещи.

Что касается классического образа топ-менеджера в деловом костюме с галстуком, то он устарел в тот момент, когда на сцене появился Стив Джобс в чёрной водолазке и джинсах, а вместе с ним и десятки других успешных стартаперов из Кремниевой долины со своим представлением о прекрасном в бизнесе и в моде.

Как транслировать правила дресс-кода в компании

Даже если в компании нет строгих предписаний относительно того, как должны выглядеть сотрудники, лучше проговорить этот момент ещё на этапе собеседований. Причём сам рекрутер — осознанно или нет — уже транслирует стилистику компании. Это касается и внешнего вида, и коммуникации. Об этом стоит помнить.

Совет!
Деловой гардероб не значит скучный. Выбирайте яркие цвета и оригинальные принты, используйте активные аксессуары — ремни, шёлковые платки и галстуки, замечайте экстравагантную обувь —например, серебристые, бордовые, неоновые лодочки или лаковые лоферы с необычными деталями, ищите сумки, которые будут гармонично подчёркивать ваше настроение и отношение к миру, более щепетильно относитесь к выбору украшений. У вас всегда есть возможность разбавить деловой гардероб более повседневными вещами, чтобы почувствовать всю прелесть стиля smart casual.

Если дресс-код в компании всё же есть, в открытом разговоре необходимо сделать на этом дополнительный акцент. Будет гораздо хуже, если человек, не привыкший к такой стилистике, каждый день будет вынужден переступать через себя и вместо любимых джинсов и поло надевать костюм и испытывать при этом жуткий дискомфорт. То, во что мы одеты, влияет на наше эмоциональное состояние гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

С конкретными примерами — что допустимо, а что — не очень, можно познакомить специалиста уже во время онбординга. Одни включают этот раздел в welcome-презентацию наряду с общей информацией о компании, другие поручают рассказать о тонкостях дресс-кода наставнику, а третьи просто отправляют ссылку на стилистическую презентацию, которая хранится на корпоративном портале. Все варианты хороши, главное, чтобы было разделение по гендеру и по ситуациям (рабочие будни, конференции и форумы, встречи с клиентами и т. п.).

А ещё не помешают конкретные примеры — так называемый лукбук, на который смогут опираться сотрудники, выбирая для себя подходящую одежду и аксессуары для работы. Фото с реальными образами очень важны, поскольку каждый понимает под деловым дресс-кодом или стилем smart casual что-то своё. Особенно велики разночтения в летнем гардеробе, поскольку у многих сотрудников есть соблазн явиться в офис в шортах или в гавайской рубашке, что в картине мира некоторых работодателей недопустимо. Или есть кейсы, когда сотрудницы приходили на деловые встречи в белых рваных джинсах и сандалиях, мотивируя выбор тем, что в корпоративной памятке по дресс-коду указан белый цвет в качестве одного из базовых. Так что всё очень индивидуально.

Направить сотрудников в правильное стилистическое русло может помочь и профессиональный стилист, который за 1,5–2 часа мастер-класса по стилистике расскажет о нюансах мужского и женского делового гардероба. Эта практика стала особенно популярна в последнее время, поскольку таким образом компании не только помогают специалистам найти свой корпоративный стиль, но и дают им возможность переключиться. Всё это позитивно сказывается на общем уровне вовлечённости людей, судя по опросам тех компаний, которые проводили подобные тренинги.

Что важно — разумно объяснить сотрудникам, зачем компании нужен дресс-код, почему они должны одеваться определённым образом и на что это влияет.

Если в компании есть сотрудники, работающие удалённо, их тоже не стоит обделять вниманием, потому что гардероб для дистанционной работы — это отдельная стилистическая категория.

Дресс-код на удалёнке и мерч

Картинки, кочующие по Интернету, где сотрудник сидит на онлайн-собрании в лучшем случае в рубашке и пижамных штанах, недалеки от реальности. Многие на удалёнке открыли для себя прелесть работы в пижамах, халатах и растянутых футболках. Однако полный уход в домашнюю тематику гардероба при работе из дома не способствует повышению продуктивности. Аккуратно помочь сотрудникам осознать это тоже может компания. В идеале — сформировать полезный чек-лист из вещей, в которых будет одновременно комфортно и приятно работать, отвечать на звонки коллег с включённой камерой.

Не обязательно надевать на онлайн-собрание костюм, но можно использовать элементы делового гардероба, чтобы сделать образ интереснее. Например, накинуть на однотонную футболку рубашку, надеть очки и дополнительные украшения — ожерелье, браслет, крупные серьги, выразительную брошь, украсить причёску лентой.

Совет!
Любой образ становится ярче, если добавить в него сочные цвета, комплиментарные внешности принты и необычные детали. В мужском гардеробе пригодятся цветные носки для настроения, нагрудные платки, кожаные браслеты. Всё это тоже можно внести в памятку по корпоративному дресс-коду.

Ещё одна важная категория повседневной рабочей одежды вне зависимости от того, где работает сотрудник — из офиса или из дома, — это корпоративный мерч. Футболка, толстовка или любой другой элемент корпоративной одежды, на котором присутствует логотип компании, накладывает определённую ответственность на работника. Как только он надевает мерч, он становится амбассадором бренда, поэтому поведение человека должно быть соответствующим. Этот щекотливый момент тоже лучше мягко обсуждать с новичками, как только они приходят в компанию. Тем более что часть компаний делает мерч частью welcome-бокса для новых сотрудников.

С другой стороны, мерч позитивно влияет на восприятие HR-бренда компании, сотрудники чувствуют свою причастность к чему-то большому и важному. В этом деле особенно важны три критерия — минималистичный дизайн, качество и умеренность. Вряд ли сотрудники захотят носить куртку, которая вдоль и поперёк украшена логотипами и кричащими лозунгами. В работе с мерчом особенно важно помнить о разности вкусов. Цель компании — соответствовать потребностям как можно большего числа людей.

Плюс качественно проработанного мерча в том, что он может решать сразу несколько задач. Одна из которых — повышение лояльности и вовлечённости отдельных департаментов и команд.

Работа над стилем — инструмент достижения целей. Это может быть долгожданное повышение, поддержка личного бренда или трансляция определённого образа коллегам, руководству, клиентам, простое соответствие дресс-коду или сложный путь от внешней трансформации к внутренним переменам. Цели, как и люди, весьма различны, важнее всего — найти свои!

Вакансии дня

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Новости рынка HR
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов
• Школа продактов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям

• Уведомления в мессенджер

Сегодня на сайте 1275667 вакансий , 64263257 резюме , 1938832 компании и за неделю 3213108 приглашений

Источник: hh.ru