Характеристика на партнера по бизнесу образец в суд

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 24.06.2019

Оставить комментарий

Добавить комментарий Отменить ответ

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — качественная юридическая помощь по всей России. Ваш регион не имеет значения!

Подготовим для Вас любой процессуальный документ по Вашим материалам (проект иска, жалобы, ходатайства и т.д.)! Для заказа просто напишите нам сообщение в диалоговом окне в правом нижнем углу страницы либо позвоните нам по номеру в Москве +7 (499) 288-34-32, в Самаре +7 (846) 212-99-71 или в Санкт-Петербурге +7 (812) 748-22-55
Каждому Доверителю гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!

Оплачивайте юридическую помощь прямо с сайта

Подписывайтесь на наши новости в Телеграмме

Добавляйтесь к нам в друзья
Подписывайтесь на наш канал
Полезные ссылки

• Поиск судебных актов
• Образцы документов по уголовным делам
• Алгоритм защиты по уголовным делам
• Недопустимые доказательства. Практика кассационных судов
• Образцы документов по гражданским делам
• Образцы документов по арбитражным делам
• Образцы документов по административным делам
• Пленумы ВС РФ по уголовным делам
• Образцы адвокатских запросов

• ГИБДД
• ДПС
• ОСАГО
• Приговор
• Уголовное дело
• авария
• автомобиль
• адвокат
• аудиозапись
• видеозапись
• генеральная доверенность
• гонорар адвоката
• госуслуги
• договор дарения
• договор купли-продажи
• доказательства
• доказательства по уголовному делу
• долг
• жалоба
• залог
• ипотека
• квартира
• кража
• кредит
• лишение свободы
• материальный вред
• медицинское освидетельствование
• место жительства ребенка
• моральный вред
• наведение справок
• ознакомление с материалами уголовного дела
• отмена условного наказания
• повреждение
• полиграф
• полис ОСАГО
• порядок
• потерпевший
• право управления
• развод
• раскрытие личных данных
• ребенок
• суд
• судимость
• условное наказание
• ущерб

Источник: pravo163.ru

Характеристика с места работы в суд

Достаточно часто в организациях появляется необходимость составить характеристику с места работы в суд. Характеристика представляет собой определенный документ, в котором изложено чье-либо мнение о человеке. В рассматриваемом нами случае это мнение работодателя. Несмотря на то что в характеристике указываются впечатления о работнике в целом, она должна носить максимально объективный характер.

• Бланк и образец
• Онлайн просмотр
• Бесплатная загрузка
• Безопасно

Образец характеристики с места работы в суд

г._______________________

«____» _____________ 2019 года

Характеристика

Иванов Иван Иванович, «__» ________ 19__ года рождения, образование: высшее, от несения воинской обязанности освобожден (военный билет №_____) в настоящее время занимает в ООО «_________» должность менеджера по продажам (трудовой договор №_____ от «___»______ 201_ года. На данную должность Иванов И.И. был принят «___»______201_ года в соответствии с Приказом №___ 201__ года.

За время своей трудовой деятельности Иванов И.И. всегда добросовестно относился к исполнению своих трудовых обязанностей, выполнял все требования руководства. Энергичен, стрессоустойчив, ответственен. В трудовом коллективе со всеми имеет ровные отношения, коллеги его уважают, ценят опыт и профессионализм.

За время работы со стороны руководства нареканий и замечаний не имел, зарекомендовал себя как добросовестный работник. К дисциплинарной ответственности не привлекался.

Документ выдан по месту требования

Что должна отражать характеристика?

Характеристика с места работы является одним из видов данного документа. Наряду с ней судебными органами также обычно запрашивается характеристика по месту жительства. Для суда имеет значение выяснение качеств человека, замеченных за ним в рамках рабочего процесса. Именно поэтому в характеристике не должно содержаться информации относительно жилищных условий, семейных отношений, материального положения лица. Как правило, частично данные аспекты отражаются в иных видах характеристик.

При составлении документа работники кадровых служб должны отразить деловые качества человека, его отношение к трудовым обязанностям. Упор обычно делается на роль лица в коллективе и его трудовую репутацию. При оформлении документа не рекомендуется использовать оценочные суждения и отдавать предпочтение конкретным фактам.

По своему содержанию характеристика с места работы может являться:

• отрицательной;
• положительной;
• нейтральной.

Каким образом должна быть составлена характеристика?

В настоящее время единая форма для составления характеристики отсутствует, в связи с чем работодатель может составить документ по удобному для него шаблону. Однако, поскольку характеристика относится к официальным документам, необходимо соблюдать ряд требований к ее составлению:

• расположение на фирменном бланке организации;
• указание идентификационных реквизитов организации (наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес);
• указание контактных данных организации;
• указание адресата (характеристика может быть затребована непосредственно самим работником для дальнейшего предъявления в судебные органы, либо быть истребованной непосредственно судом)
• указание данных лица, на которого составлена характеристика;
• дата и место составления документа.

Важно! Документ следует подписать руководителю организации. Также его необходимо будет скрепить печатью. Характеристика составляется в двух экземплярах: один из них остается у работодателя, а второй выдается лицу, которое запрашивало соответствующую информацию.

Несмотря на отсутствие типовой формы характеристики, можно выделить несколько смысловых блоков данного документа:

1. Вводная часть. В данном блоке следует указать общую информацию о лице, на которое составлена характеристика (Ф.И.О., занимаемая в организации должность, опыт работы). Также можно отметить сведения об образовании и прохождении военной службы, если таковые известны работодателю.
2. Информация о работе в организации. В данной части обычно указывается «трудовой путь» лица (когда оно было принято на работу, его должность, карьерный рост). Если на момент составления документа лицо уже уволено из организации, необходимо отразить дату и причину увольнения со ссылкой на положения нормативного акта. Также в данном блоке может содержаться информация о прохождении работником дополнительных курсов, участии в профессиональных мероприятиях.
3. Информация о деловых и личных качествах. В данном блоке следует отразить присущие лицу профессиональные качества, отмеченные работодателем. Также может содержаться информация о личных качествах, которые оказывали позитивное либо негативное влияние на выполнение лицом своих должностных обязанностей. Следует отметить роль сотрудника в коллективе.

В конце характеристики обычно содержится информация о дисциплинарных взысканиях либо о его профессиональных достижениях.

Источник: assistentus.ru

Как составить характеристику на индивидуального предпринимателя

Характеристика на индивидуального предпринимателя — это документ, в котором описываются достижения и оцениваются личные качества ИП. Может потребоваться для награждения почетной грамотой, для обращения в суд, для налоговой инспекции.

Нормативная база

Когда понадобится охарактеризовать ИП

Характеристика на работника или индивидуального предпринимателя — официальный документ, но составляют его в свободной форме. Оценка личностных качеств и профессиональных достижений требуется ИП в таких случаях:

• для официального трудоустройства на предприятие, госслужбу или силовые ведомства;
• для награждения, получения почетной грамоты;
• для визового центра и получения визы;
• для суда;
• в других случаях по требованию.

Кто составляет характеристику

У ИП нет начальства и вышестоящих организаций: предприниматель описывает собственные квалификации, навыки и достижения самостоятельно. Но не всегда. Если ИП принимал участие в городских акциях и программах, сотрудничал с городской администрацией, он обращается к представителям местной администрации с просьбой охарактеризовать его деятельность. В таком документе описывается его работа, перечисляются заслуги перед городом, областью, подтверждается участие в мероприятиях.

Если необходима характеристика на индивидуального предпринимателя в сфере торговли или другой деятельности ИП, обратитесь в налоговую инспекцию по месту регистрации. Документ, характеризующий деятельность, отличается от описания личных качеств и профессиональных достижений. В характеристике деятельности анализируются принципы работы ИП, состояние бизнеса, налоговая отчетность. Такая бумага понадобится, если налоговая инспекция санкционировала внеплановую проверку.

Кроме того, документ, характеризующий ИП, составляют представители коммунальных служб, участковые, сотрудники предпринимателя. Составитель выбирается в зависимости от того, куда требуется бумага.

Как ее составлять

Любая характеристика составляется по единому шаблону — оцениваются личная информация, квалификация и профессиональные достижения. В описание для ИП следует включить:

• персональные сведения;
• дату регистрации и продолжительность предпринимательской деятельности;
• основную сферу работы и все виды экономической деятельности, которыми он занимался с момента регистрации;
• описание его успехов и достижений, качества продукции, отличительных особенностей, преимуществ перед другими ИП;
• участие в благотворительности, социальных проектах, городских, федеральных и государственных программах;
• указание отрицательных моментов, привлечение к административной или уголовной ответственности (если такие факты присутствуют в биографии ИП);
• заключение и общее мнение о ИП и его деятельности.

Документ составляется на листе А4 — пишется вручную или печатается на компьютере. Подписывает составитель: или сам ИП, или представитель городских служб, ведомств.

Образец

Кировский районный суд г. Санкт-Петербурга

От индивидуального предпринимателя Петрова Петра Петровича

Индивидуальный предприниматель Петров Петр Петрович зарегистрирован как ИП в феврале 2010 года. Основной вид деятельности — предоставление услуг в сфере грузоперевозок, где сам предприниматель совмещает обязанности водителя, оператора, менеджера и мастера по ремонту и обслуживанию грузовых автомобилей.

Предпринимательство Петр Петрович ведет посредством компании «Дорога», офис которой находится по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Автомобильная, 5. В распоряжении ИП находятся семь грузовых автомобилей. В штате ИП — пять работников, которые выполняют обязанности водителей.

Основные направления деятельности сосредоточены на помощи в переездах офисов и квартир, доставке продуктов питания длительного хранения и строительных материалов. Предприниматель подходит к организационным вопросам со всей серьезностью, предоставляет клиентам гарантию сохранности груза в дороге и доставки в оговоренные сроки. Работает по фиксированной ставке, а обращений или жалоб от клиентов не поступало. Отзывы клиентов всегда положительны, что можно увидеть в официальной группе ИП в разделе отзывов.

Быстро развивающаяся компания Петрова Петра Петровича характеризует его как человека организованного и требовательного к себе. Начав деятельность с предпринимательского кредита, ИП быстро получил прибыль и вышел в плюс. Кредит выплачен с досрочным погашением.

А это пример характеристики на индивидуального предпринимателя для награждения почетной грамотой:

Источник: clubtk.ru