Honeywell (Информационные технологии, системная интеграция, интернет) , Май 2004 — по настоящее время
Обновлено 6 декабря 2010 • Была на сайте более двух недель назад
Еще 1 резюме у этого соискателя
Опыт работы
9 лет 7 месяцев
Последнее место работы
Business Assistant, Interpreter
«Pastaline» Velma srl. , Май 2014 — по настоящее время
Обновлено 6 июня 2021 • Была на сайте вчера в 20:04
50 000 руб.
Опыт работы
21 год 11 месяцев
Последнее место работы
директор, владелец бизнеса
Туристическая компания «Компас» (ООО) , Декабрь 2015 — по настоящее время
Обновлено 4 марта 2022 • Была на сайте более двух недель назад
Рассматривает предложения
Опыт работы
Последнее место работы
Territory owner, Partner account manager, (менеджер по развитию бизнеса компаний в выделенной локации)
Manpower CIS , Август 2009 — по настоящее время
Обновлено 23 апреля 2020 • Была на сайте сегодня в 10:06
Опыт работы
16 лет 8 месяцев
Последнее место работы
IT lead Engineer
South Tambey (Technip), Yamal LNG Project , Апрель 2017 — по настоящее время
Обновлено 22 апреля 2021 • Был на сайте более недели назад
#партнерство в IT-бизнесе
Не ищет работу
Опыт работы
27 лет 6 месяцев
Последнее место работы
Chief of IT department
Clinic «Ekaterininskaya» (the largest network of medical centers in the south of Russia) , Март 2020 — по настоящее время
Обновлено 9 марта 2022 • Был на сайте более двух недель назад
Рассматривает предложения
Опыт работы
21 год 2 месяца
Последнее место работы
Project manager / Team lead
Accenture , Апрель 2021 — по настоящее время
Обновлено 26 августа 2022 • Была на сайте меньше недели назад
Активно ищет работу
Опыт работы
18 лет 4 месяца
Последнее место работы
Chief Commercial Officer
IT Touch Solutions, ООО , Февраль 2023 — по настоящее время
Обновлено 30 мая в 08:43 • Был на сайте вчера в 14:45
Активно ищет работу
Опыт работы
16 лет 4 месяца
Последнее место работы
Project leader
Strategy Partners, O2 consulting , Март 2021 — по настоящее время
Обновлено 20 мая в 14:46 • Сейчас на сайте
Вышел на новое место
Опыт работы
17 лет 3 месяца
Последнее место работы
Project Portfolio Manager in Digital Transformation Department.
Henderson , Июнь 2021 — Октябрь 2021
Обновлено 20 октября 2022 • Был на сайте более недели назад
Опыт работы
11 лет 3 месяца
Последнее место работы
CMO, CEO, Partner
Plyusov Group , Август 2014 — Январь 2017
Обновлено 20 августа 2020 • Был на сайте более двух недель назад
Не ищет работу
Опыт работы
28 лет 4 месяца
Последнее место работы
Key Account Manager in Southern region
ASUS Global (Taiwan) , Ноябрь 2011 — по настоящее время
Обновлено 12 ноября 2021 • Был на сайте более двух недель назад
50 000 руб.
Не ищет работу
Опыт работы
15 лет 8 месяцев
Последнее место работы
Частный предприниматель
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс , Июнь 2014 — Октябрь 2019
Обновлено 8 августа 2022 • Был на сайте более двух недель назад
Опыт работы
18 лет 5 месяцев
Последнее место работы
Head of sales
Energoremont LLC , Декабрь 2016 — по настоящее время
Обновлено 1 февраля 2017 • Был на сайте более двух недель назад
Рассматривает предложения
Евгений Вовкогон | IT бизнес партнер — Переезд в Узбекистан
Опыт работы
22 года 9 месяцев
Последнее место работы
Project Manager
Organizing commitee Sochi 2014 (Информационные технологии, системная интеграция, интернет) , Июль 2010 — по настоящее время
Обновлено 13 января 2013 • Был на сайте вчера в 17:19
200 000 руб.
Рассматривает предложения
Опыт работы
22 года 2 месяца
Последнее место работы
Руководитель отдела инфраструктуры
ООО «ЭЛИАС ГРУПП» , Июль 2021 — по настоящее время
Обновлено 14 декабря 2022 • Был на сайте меньше недели назад
Еще 1 резюме у этого соискателя
300 000 руб.
Опыт работы
36 лет 9 месяцев
Последнее место работы
Заместитель Директора Департамента Информационных Технологий
ЗАО «ТАНДЕР» (Розничная торговля) , Июнь 2008 — по настоящее время
Обновлено 20 января 2011 • Был на сайте более двух недель назад
Активно ищет работу
Опыт работы
16 лет 10 месяцев
Последнее место работы
Директор по персоналу
ООО ИНВЕСТСТРОЙ Компания является техначеским заказчиком ООО ПЛК Владивосток. Численность сотрудников более 500 чел. Компания занимается проектированием и строительством промышленных объектов (нефтеналивные резервуары, гидротехнические сооружения, морские терминалы, логистические комплексы, линейные объекты) , Январь 2021 — по настоящее время
Источник: hh.ru
“Только партнерство ИТ и бизнеса обеспечивает успех проекта”
В рамках нашей традиционной рубрики “Кто он, современный ИТ-руководитель?” мы уже вели разговор об особенностях использования ИТ в сфере розничной торговли. Сегодня мы возвращаемся к данной теме в беседе с операционным директором по ИТ компании “М.Видео” Игорем Веселовым, который рассказал научному редактору PC Week/RE Ольге Павловой о том, какие ИТ-решения нужны ритейлерам в наши дни и как наладить эффективные взаимоотношения между ИТ-службой и бизнес-подразделениями.
PC Week: Что входит в круг ваших обязанностей как операционного директора по ИТ?
Игорь Веселов: Розничная торговля — серьезный, большой и сложный механизм, ни один винтик которого, как и в банковской сфере, не движется без использования ИТ. С этой целью здесь применяется большое множество разнообразных ИТ-инструментов, которые надо развивать и сопровождать.
Соответственно в структуре работы нашей компании выделяются два отдельных направления, связанных с ИТ. Первое занимается развитием технологий, в частности внедрением новых информационных систем для бизнеса, а второе — их сопровождением. Данный сегмент поддержки бизнеса, который я как раз и возглавляю, в свою очередь, расподается на несколько разделов.
Прежде всего это классическая область — техническая поддержка пользователей, или сервис-деск. Помимо этого мы занимаемся обеспечением непрерывности функционирования дата-центров компании (основного и резервного) и поддержкой инфраструктуры на местах — в точках продаж, распределительных и складских центрах и т. д. В сферу нашей компетенции входит также управление ресурсами, включающее в том числе работу с внешними подрядчиками. И здесь, как и в других непрофильных видах деятельности, компания “М.Видео” в значительной степени ориентируется на аутсорсинг, отдавая на внешнюю поддержку заключение контрактов и управление качеством работы подрядчиков (такие вопросы, как пени, штрафы, эскалация проблем и т. д.).
К операционному сегменту также относятся ввод в эксплуатацию и контроль качества ИТ-продуктов, производимых как самостоятельно, так и внешними консалтинговыми компаниями. На нас возлагается особо важная задача — тестирование этих продуктов. Кроме того, мы участвуем в проектах создания и реконструкции действующих торговых площадок. “М.Видео” открывает ежегодно порядка 40 крупных гипермаркетов, и в каждом из них должна быть ИТ-инфраструктура, которую необходимо поддерживать.
Отдельное место в нашей работе занимает управление ИТ-сервисами. Реализуя на практике идеи процессного подхода, мы занимаемся формированием каталога ИТ-услуг, заключением SLA-соглашений как с бизнес-подразделениями внутри компании, так и с внешними подрядчиками.
И наконец, в сферу нашей ответственности входит управление глобальной корпоративной сетью, охватывающей свыше трехсот гипермаркетов по всей России, а также всеми видами телекоммуникаций. Здесь особо хотелось бы выделить новый проект под названием “Цифровая Вселенная в магазинах”, в рамках которого мы реализовали в конце прошлого года для наших покупателей в каждом гипермаркете услугу бесплатного доступа к Интернету по Wi-Fi.
PC Week: Рассказывая о своей работе, вы упомянули аусорсинг. Насколько он привлекателен для “М.Видео”?
И. В.: Еще в 2004—2005 гг., посчитав экономические возможности и риски и учтя планы развития компании, мы поняли, что развивать свою структуру ИТ для реализации всех задач неэффективно. Было решено ориентироваться на аутсорсинг также по двум направлениям. В первом случае внешние подрядчики участвуют в развитии бизнес-решений, выполняя определенный объем работ в рамках тех или иных проектов, а во втором — обеспечивают их дальнейшую поддержку и сопровождение. Магазины торгуют постоянно, и потому вопросы обеспечения непрерывной и качественной работы магазина и персонала, взаимодействия с клиентами очень важны.
Доли и партнёрство : как устроены и как их заработать
В 2021 году мы раздали дивидендами 15% от доходов агентства, то есть чуть больше 26 млн рублей. С 2022 планируем раздавать 20%. Эти деньги получают люди, которые внесли вклад в долгосрочное развитие агентства. В статье я рассказываю, как работает система распределения долей и как получить свою.
Рассказывает
Всеволод Устинов,
сооснователь агентства
- чем больше вклад, тем больше доля;
- долю дают только за готовый и стабильный результат;
- развитие через N лет будут определять те, кого мы растим сегодня. Дивиденды отдалённого будущего будут вероятнее, если строить сильную культуру уже сейчас.
