К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относятся тест

Контрольные вопросы

к лекции № 4 «Особенности внутренней и внешней

корпоративной социальной ответственности »

по предмету

«Корпоративная социальная ответственность »

1. Внешние источники КСО – это :

А) ценностные характеристики, такие, как аутентичность, честность, ответственность, порядочность и пр.;

Б) силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны существующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества ;

В) ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена.

2. Внутренние источники КСО – это:

А) ценностные характеристики, такие, как аутентичность, честность, ответственность, порядочность и пр.;

Б) силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, которые вызваны существующим в обществе негласным договором, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностями всего общества ;

В) ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена.

«Давайте говорить». Социальная ответственность бизнеса

3. К внешним факторам, определяющим границы КСО, относятся:

А) и нституциональные условия и ограничения;

Б) конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании ;

В) к лючевые ценности организации (опыт, традиции, культура), особенности ее политики, стратегии, эффективность менеджмента.

4. К внутренним факторам, определяющим границы КСО, относятся:

А) уровень конкуренции, динамика конкурентной борьбы ;

Б) экономическая конъюнктура и перспективы развития отрасли;

В) к лючевые ценности организации (опыт, традиции, культура), особенности ее политики, стратегии, эффективность менеджмента.

5. К ключевым факторам макрорегулирования КСО относятся:

А) бренды и репутация компании, интеллектуальный капитал компании ;

Б) уровень развития страны, национальные особенности, международные стандарты;

В) социально-экономическая политика государства, инструменты стратегического управления компанией.

6. К факторным группам микрорегулирования КСО относятся:

А) бренды и репутация компании, интеллектуальный капитал компании ;

Б) уровень развития страны, национальные особенности, международные стандарты;

В) социально-экономическая политика государства, инструменты стратегического управления компанией.

7. Внешняя КСО реализуется с помощью социальных инвестиций (СИ), которые направлены:

А) во внешнюю среду организации ;

Б) внутрь организации;

8. Внутренняя КСО реализуется с помощью социальных инвестиций (СИ), которые направлены:

А) во внешнюю среду организации ;

Б) внутрь организации;

9. Мерами внутренней социальной ответственности являются:

А) меры социальной защиты сотрудников организации, развитие человеческого капитала организации, в ыявление и учет интересов работников организации при принятии важных управленческих решений, проведение социально ответственной реструктуризации;

Б) выделение грантов, льготных займов и другие формы социального партнерства (СП);

10. Мерами внешней социальной ответственности являются :

А) меры социальной защиты сотрудников организации, развитие человеческого капитала организации, в ыявление и учет интересов работников организации при принятии важных управленческих решений, проведение социально ответственной реструктуризации;

Б) выделение грантов, льготных займов и другие формы социального партнерства (СП);

Источник: bodrenko.org

ФГБОУ ВПО «Северо-Осетинский государственный университет

Тесты к 1 рубежной аттестационной работе по курсу «Корпоративная социальная ответственность».

Реализация интересов компании по обеспечению социального развития ее коллектива и активного участия компании в развитии общества — это:

+корпоративная социальная ответственность

ответственность организации перед обществом в целом

Силы, диктующие ответственное поведение бизнеса, кото­рые вызваны существующим в обществе негласным догово­ром, согласующим поведение бизнеса с целями и ценностя­ми всего общества — это:

+внешние источники корпоративной социальной ответствен­ности

внутренние источники корпоративной социальной ответственности

Ответственность, вызванная существующей реальной властью бизнесмена — это:

корпоративная социальная ответственность

внешние источники корпоративной социальной ответствен­ности

+внутренние источники корпоративной социальной ответствен­ности

Комплексный подход понимания корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую, этическую и филантропическую ответственность, разра­ботан:

Модель, в которой выделяют два направления участия кор­порации в жизни социума — стратегический и реагирую­щий, разработана:

+М. Портером и М. Креймером

С. Вартиком и Ф. Кохреном

Л. Престоном, Дж. Постом, А. Кероллом

Т. Левиттом и М. Фридманом

Фактором ограничения социальной ответственности организации может выступать:

подготовка трудовых ресурсов

+финансирование непрофильных направлений бизнеса

обучение и повышение компетентностей персонала

Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реа­лизации основных интересов важнейших социальных групп общества — это:

Правовую основу проектов социальной ответственности организации составляют:

законы и нормативно-правовые акты

+внутренние кодексы и правила маркетинговой деятельности

Требования к построению системы корпоративной социальной ответственности, проявляющееся в организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на дру­гих элементах системы — это:

Принцип построения системы корпоративной социальной ответственности, основанный на скоординированной дея­тельности организации по трем направлениям устойчиво­го развития: экономическому, социальному, экологическо­му — это:

Совокупность общенаучных и специальных знаний, произ­водственного опыта и навыков, баз знаний и данных, ис­пользуемых в интеллектуальном потенциале фирмы для получения экономических и технологических результа­тов — это:

Методология, направленная на повышение уровня конкурентоспособности и защищенности компании за счет использования полного набора инструментов защиты, управления и экономики нематериальных активов компании — это:

управление человеческими ресурсами

К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относятся:

меры социальной защиты сотрудников

проведение социально ответственной реструктуризации

взаимодействие с работниками как основными стейкхолдерами компании

+гранты и льготные займы

Формальное изложение ценностей и принципов построения деловых отношений компании — это:

Вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо заработной платы — это:

Денежные выплаты (или иные материальные средства), выделяемые на реализацию конкретных проектов с обяза­тельной последующей отчетностью в установленные сро­ки — это:

К общегосударственным причинам стресса можно отнести:

неравномерность нагрузки, устанавливаемой для работника

нарушение деловой этики

+снижение уровня жизни

угроза потерять работу

Роль государства в регулировании социально-культурной сферы, выражающаяся во владении и распоряжении средствами осуществления культурной деятельности и художественного творчества — это:

Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительной, спонсорской деятельности и добросовестной деловой практике — это:

социальная активность компании

Добровольный международный стандарт, предназначен­ный для того, чтобы помочь организациям внести вклад в устойчивое развитие общества, обеспечить взаимопонима­ние в области социальной ответственности и дополнить другие инструменты и инициативы в области социальной ответственности — это:

Принцип устойчивого развития организации при реализа­ции корпоративной социальной ответственности, основан­ный на понимании, что всеобщий выигрыш возможен только при условии компромиссного и грамотного сотрудничества всех партнеров организации — это:

принцип системности мышления

Показатель отношения к организации со стороны внешне­го окружения, показатель доверия, готовности к сотруд­ничеству, приемлемости ее стратегии, понимание целей, стиля и намерений ее деятельности — это:

Стоимостная оценка набора активов, которая может быть определена только в результате продажи всей совокупности активов как целостного имущественного комплекса в виде разницы между рыночной ценой компании и балансовой стоимостью активов — это:

Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, реализуемая как реакция на уже существующие проблемы — это:

Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, базирующаяся на выстраивании стра­тегии компании на основе идей социальной ответственно­сти — это:

Факторы, определяющие превосходство над конкурентами, измеряемые экономическими показателями — это:

К преимуществам во внутренней среде организации, сфор­мированным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести:

формирование позитивного мнения инвесторов

стратегическое сотрудничество с партнерами

+привлечение и удержание профессиональных кадров

укрепление репутации компании

К преимуществам в микросреде организации, сформирован­ным на основе корпоративной социальной ответственности, можно отнести:

+создание устойчивых отношений с местными сообществами

укрепление репутации компании

снижение финансовых и нефинансовых рисков

снижение операционных расходов

К преимуществам в макросреде организации, сформированным на основе корпоративной социальной ответственно­сти, можно отнести:

+рост доверия к компании за счет увеличения прозрачности и открытости

стратегическое сотрудничество с партнерами

создание устойчивых отношений с органами власти

совершенствование методов корпоративного управления

Явления и процессы внутренней среды организации и ее внешнего окружения, которые вызывают изменение уровня конкурентоспособности организации:

+источники конкурентных преимуществ

Общеприменимый стандарт оценки отчетности органи­зации по показателям ее устойчивого развития, а также оценки лежащих в его основе процессов, систем и уровня компетентности — это:

+стандарт верификации АА 1000

стандарт ISO 14001:2004

стандарт ISO 9001:2008

стандарт ISO 26000:2010

К конкурсным инновационным механизмам корпоративной социальной ответственности можно отнести:

К организационно-структурным инновационным механиз­мам корпоративной социальной ответственности можно отнести:

+центр социального партнерства

Какой показатель можно применить для оценки эффективности социальной работы организации по направлению «Оплата труда и социальные выплаты»:

+темп роста выплат социального характера на одного работника

темп роста затрат на переподготовку и повышение квалификации в расчете на одного работника

динамика затрат на санаторно-курортное лечение

динамика затрат на реализацию социальных программ для собственных работников

Какой показатель можно применить для оценки эффектив­ности реализации социальных программ:

доля пострадавших на производстве в общем числе работающих

+динамика затрат на природоохранную деятельность по отно­шению к прибыли

темпы роста затрат на переподготовку и повышение квалификации в расчете на одного работника

темп роста затрат на оплату труда в общих затратах на про­изводство и реализации продукции

Первое упоминание о концепции устойчивого развития и социально – ответственного бизнеса связывают с деятельностью …………. клуба:

В каком году появилась концепция 3P (прибыль, планета, люди):

В каком году появился международный стандарт по социальной ответственности:

Кем была предложена модель корпоративной социальной деятельности (КСД), включающая принципы КСД, процессы КСД и результаты корпоративного поведения:

Принцип построения системы КСО, предполагающий объединение организаций как с другими организациями, ассоциациями, союзами, так и непосредственно с различными заинтересованными сторонами для решения социально-экономических проблем страны и других административно-территориальных образований:

Какое название носит теория, которая гласит, что корпорации обязаны вносить значительный вклад в улучшение качества жизни людей:

теория корпоративного эгоизма

+теория корпоративного альтруизма

теория ответственного поведения

теория социальной ответственности

Какое название носит теория, которая гласит, что социальная ответственность бизнеса – это просто «хороший бизнес», поскольку сокращает долгосрочные потери прибыли:

теория корпоративного эгоизма

теория корпоративного альтруизма

+теория разумного эгоизма

теория социальной ответственности

В США законодательно определены следующие виды корпораций:

+общая, закрытая, С-корпорация

открытая, закрытая, С-корпорация

общая, закрытая, Z-корпорация

Пирамида А. Керолла включает в себя следующие виды ответственности:

+экономическая, правовая, этическая, филантропическая

экономическая, уголовная, филантропическая

этическая, уголовная, филантропическая

Согласно модели А. Керолла, корпоративная социальная ответственность являет собой многоуровневую ответственность, которую можно представить в форме:

Кто является основоположником концепции стейкхолдеров:

По определению Всемирного экономического форума, корпоративная гражданская позиция – это вклад в развитие общества и решение социальных проблем посредством: (вставьте недостающее слово)

основного бизнеса компании

участия в разработке социальной политики

По определению Международного совета бизнес – сообщества по устойчивому развитию, КСО – это ………………….. бизнеса по участию в устойчивом экономическом развитии общества, работе с сотрудниками, их семьями, местной общественностью и обществом в целом с целью повышения качества их жизни. +обязательство

В каком году был принят Глобальный договор ООН:

Взаимоотношения между компанией и обществом можно представить в виде договоренностей:

Такие документы, как Трудовой Кодекс, Закон «Об охране окружающей среды» и т.д. регулируют:

+отдельные аспекты социальной ответственности

Первым документом на уровне Европейского союза, системно излагающим требования к КСО, стал(а):

+Стратегия социальной ответственности

Глобальный договор ООН

Дата добавления: 2015-11-04 ; просмотров: 970 | Нарушение авторских прав

mybiblioteka.su — 2015-2023 год. (0.026 сек.)

Источник: mybiblioteka.su

Ф.И.О. группа

1. Что в России является определяющим фактором уровня жизни?
а) физиологическим минимумом;
б) прожиточным минимумом;
в) социальным минимумом;
г) системой потребительских бюджетов: физиологического, прожиточного и социального минимумов;
д) потребительской корзиной.

2. Реализация интересов компании обеспечения социального развития ее коллектива и активное участие компании в жизни общества — это:

а) корпоративное развитие

б) устойчивое развитие

в) корпоративная социальная ответственность

г) ответственность перед обществом в целом

3. Комплексный подход к понимаю корпоративной социальной ответственности, включающий экономическую, правовую и филантропическую ответственность, разработан:

4. Фактором ограничения социальной ответственности может выступать (два ответа):

a) диверсификация бизнеса

б) подготовка трудовых ресурсов

в) финансирование непрофильных направлений бизнеса

г) обучение и повышение компетентностей персонала

5. Специфический тип отношений социальной ответственности, при котором достигается определенный баланс реализации основных интересов важнейших социальных групп общества — это:

a) социальное партнерство

в) корпоративное гражданство

6. Правовую основу проектов социальной ответственности организации составляют:

a) законы и нормативно-правовые акты

б) устав организации

в) внутренние кодексы и правила маркетинговой деятельности

г) социальные программы

7. Требования к построению системы корпоративной социальной ответственности, проявляющиеся к организации взаимодействия подразделений органов управления, при которой деятельность одного элемента сказывается на других элементах системы — это:

г) обратная связь

8. Принцип построения системы корпоративной социальной ответственности, основанный на скоординированной деятельности организации по трем направлениям устойчивого развития: экономическому, социальному, экологическому — это:

a) принцип системности

б) принцип компетентности

в) принцип динамичности

г) принцип кооперации

9. К мерам внутренней социальной ответственности бизнеса не относятся:

a) меры социальной защиты сотрудников

б) проведение социально ответственной реструктуризации

в) взаимодействие с сотрудниками как основными стейкхолдерами компании

г) гаранты и льготные займы

10. Формальное изложение ценностей и принципов построения деловых отношений компании — это:

a) социальный бюджет

б) корпоративный кодекс

в) социальная программа

г) социальная политика

11. Вознаграждение за труд, которое получает работник компании помимо заработной платы — это:

a) социальный пакет

12. Форма социальной ответственности, выражающаяся в добровольном осуществлении компанией деятельности по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительной, спонсорской деятельности и добросовестной деловой практике — это:

a) социальная активность компании

б) корпоративный кодекс

в) социальный бюджет

г) социальная программа

13. Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, базирующаяся на выстраивании стратегии компании на основе идей социальной ответственности — это:

a) реагирующая модель

б) стратегическая модель

в) антикризисная модель

г) социальная модель

14. Добровольный международный стандарт, предназначенный для того, чтобы помочь внести вклад в устойчивое развитие общества, обеспечить взаимопонимание в области социальной ответственности и дополнить другие инструменты и инициативы в области социальной ответственности — это:

б) ISO 14001:2004

г) ISO 26000:2010

15. Модель корпоративной социальной ответственности в условиях кризиса, реализуемая как реакция на уже существующие проблемы — это:

a) реагирующая модель

б) стратегическая модель

в) антикризисная модель

г) социальная модель

Какие конкретные количественные показатели являются примером социальной эффективности?

a) возникновение дополнительных социальных услуг

б) изменение индекса потребительских цен, обеспеченности жильем

в) уменьшение безработицы

г) увеличение рождаемости и снижение смертности

17. Социальная ответственность бизнеса проявляется путем (три ответа):

a) уплаты налогов в фонд медицинского страхования

б) финансирования корпорацией мероприятий по охране окружающей среды

г) социально-ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации

Что выступает внутренним мотивом компании, занимающейся благотворительностью?

a) нравственные мотивы

б) рост доверия потребителей

г) любовь к искусству

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Самое популярное на сайте:

Недостатки речного транспорта РЕЧНОЙ ТРАНСПОРТ Речной транспорт (внутренний водный транспорт) — транспорт.
Содержание выпускной квалификационной работы 3.1. Работа должна быть написана научным стилем, логически последовательно. Не следует употреблять как излишне пространных и сложно.
Организация работы отделения (кабинета) функциональной диагностики Отделение (кабинет) функциональной диагностики является структурным подразделением госпиталя.
Геометрические понятия в начальной школе 1. Краткая характеристика геометрического содержания курса математики начальной школы 2. Геометрические понятия в начальной школе 3.
Алгоритм взятия кала для бактериологического исследования отделение палата НАПРАВЛЕНИЕ в бак. лабораторию кал на бак. .исследование Иванов Пётр Алексеевич 32г дом. адрес___________________.

Источник: studopedia.ru