Стилист, байер и специалист по психологии стиля Екатерина Рихтер уверена, что дресс-код – это мощный ресурс, влияющий на успех компании и её сотрудников. При этом деловой стиль необязательно должен быть скучным – он может быть наполнен цветами, принтами, классическими и трендовыми моделями блузок, юбок, брюк и блейзеров. И именно этот стиль способен выгодно подчеркнуть достоинства успешной женщины.
Термин «дресс-код» зародился в Лондоне и очень быстро получил распространение по всему миру. Дресс-код – это форма одежды, которая необходима для выполнения своих должностных обязанностей. Дресс-код отражает корпоративную культуру и представляет собой немаловажную составляющую бренда.
Дресс-код компании как ресурс для развития
Имидж сотрудников напрямую связан с их успехами и результатами, и не в последнюю очередь потому, что формирует их самоуважение и чувство внутреннего достоинства.
Портал CareerBuilder.com провёл исследования, в ходе которых выяснилось, что свыше половины топ-менеджеров, которые участвовали в опросе, приняли бы на работу, либо повысили именно тех сотрудников, которые выглядят в соответствии со статусом организации, придерживаются делового стиля в одежде и в целом производят впечатление опрятного, дисциплинированного, профессионального человека.
Как одежда влияет на успех в жизни. Интервью с Анной Якименко.
Согласно другому исследованию , одежда способна влиять на когнитивные процессы того, кто её носит. В эксперименте, который провели психологи в Северо-западном университете в США, испытуемые по-разному справлялись с интеллектуальными заданиями в зависимости от того, какую одежду они носили.
По собственному опыту в работе с корпорациями вижу, что часто на первом этапе введения дресс-кода сотрудники воспринимают его негативно. Связано это в первую очередь с необходимостью покупки нового гардероба и расценивается не как инвестиции в свой личный профессиональный образ, а как что-то навязанное извне, более того – ограничивающее их свободу и выбор. Однако затем, в процессе, персонал компании осваивается в новом статусе и словно заново открывает себя.
Ведь дресс-код – это огромная ресурсная сила для развития бизнеса. Это визуальный имидж и статус компании в целом и каждого её сотрудника в частности. Когда человек выглядит стильно и уместно, у него поднимается самооценка и уверенность в себе. Уверенный в себе человек сосредоточен на решении основных задач, например, во время переговоров. Ведь он спокоен за производимое им впечатление и сфокусирован на исключительно на переговорах, что повышает их шансы на успех.
Не зря Дональд Трамп следует правилу:
«Одеваться следует для той работы, которую вы хотите иметь, а не для той, которую имеете».
Через дресс-код человек транслирует миру уважение к себе и клиентам, статус и социальные предпочтения , что в итоге формирует либо положительное отношение к компании – лояльность, доверие, восхищение, – либо негативное впечатление о компании, когда сотрудники не внушают доверия и уважения.
ОДЕЖДА, которая делает нас УМНЕЕ? Продуктивный дресс-код
Дресс-код работает в двух направлениях: с одной стороны, влияет на уверенность сотрудников и повышает их переговорные и продающие качества, а с другой стороны – у окружающих срабатывает стереотип: деловой стиль с хорошим вкусом – это признак успешности персоны, сотрудников и компании. Явление dress for success («одевайся для успеха») – это доказанный научный факт , подтверждённый в Йельском университете в 2014 году.
Серьёзные компании требуют от своих сотрудников соответствия внешнего вида и занимаемой им должности не только на рабочем месте, но и вне офиса. Если топ-менеджера компании встретят – на отдыхе или даже в интернет-пространстве, – и при этом его внешний вид не будет соответствовать статусу компании, с вероятностью в 90% компанию начнут ассоциировать с этим образом аутсайдера.
Клинический психолог Дженнифер Баумгартнер (Dr. Jennifer Baumgartner) в своей книге «Ты – то, что ты носишь: что твоя одежда говорит о тебе» пишет: «Когда вы одеваетесь определенным образом, это способствует и внутренним переменам. Мы все замечаем нечто подобное, например, когда делаем макияж, и даже актеры признают, насколько костюм героя помогает им вжиться в образ. Всё это работает и в повседневной жизни».
Мой опыт стилиста говорит о том, что компании, которые вкладывают в развитие своих сотрудников и заботятся о том, как те выглядят, в первую очередь инвестируют в успех собственного бизнеса: клиентам такой компании приятно иметь дело с персоналом, который источает стиль и статус.
Поговорим о женских костюмах
Костюм – это такая вещь, в которую точно стоит вложиться. Хороший костюм обязательно должен быть дороже, чем ты можешь себе позволить. Он может подойти для официального приёма, собеседования и других важных встреч.
Стоить обратить внимание на то, чтобы каждая часть сидела отлично и была возможность сочетать их с другими вещами по отдельности.
Классическим цветом для костюма является чёрный, но он идёт не всем. В этом случае можно подбирать бежевые или синие тона. Если хотите выглядеть роскошно – берите белый костюм, особенно когда у вас смуглая или загорелая кожа.
Если у вас ограничен бюджет, то лучше не экономьте на жакете. Всем советую yves saint laurent, своим клиентам я находила их по скидкам. Насчёт фасона – в моде оверсайз, но и классический приталенный жакет тоже хороший вариант. ⠀
А вот брюки можно купить подешевле. Берите их со средней или самой модной завышенной посадкой и классическим кроем – это самый выигрышный вариант. Он удлиняет ноги и стройнит. ⠀
После того костюм куплен, можно придумать образы для миксования. Это может быть жакет с платьем или другими брюками, можно попробовать затягивать пояс и ещё много-много разных вариантов. ⠀
Я считаю, что костюм для каждой девушки – это must have, который выручит, когда не знаешь, что надеть.
Кстати, мой личный стиль – это деловой классический , причем я работаю на себя и не хожу ежедневно в офис, однако выбираю именно этот вариант.
Плюсы делового стиля:
- Подходит абсолютно всем
- Легче найти качественные вещи даже в массмаркете
- Универсален, то есть его спокойно можно носить как на работу/учёбу, так и на свидание, встречу с друзьями и т. д.
- Показывает ваш статус
- Придаёт вам уверенность
- Располагает окружающих относиться к вам с должным уважением
Знаю, многие бы охарактеризовали деловой стиль как «скучный». Да, он может быть скучным, если это строгий, даже «жёсткий» дресс-код, в котором нет ничего помимо классической оксфордской рубашки, чёрного пиджака и прямых брюк. Но мы говорим о деловом стиле, который наполнен цветами, различными принтами, классическими и трендовыми моделями блузок, юбок, брюк, блейзеров, жилетов, платьев, рубашек.
Вся сложность делового стиля заключается в том, чтобы умело и грамотно подобрать вещи так, чтобы выглядеть интересно, необычно, ярко, но при этом строго и статусно. Это непросто, но, если вы достигнете этого, то создадите невероятно авторитетный, шикарный и креативный образ, от которого окружающие не отведут взгляд. Этот образ позволит вам подняться в карьере и привлечь внимание «правильного» серьёзного мужчины.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. В случае проблем со здоровьем не занимайтесь самолечением, проконсультируйтесь с врачом.
Нравятся наши тексты? Подписывайтесь на канал в Яндекс.Дзен .
Источник: dzen.ru
Влияние корпоративной одежды на имидж компании
Форменная одежда – это дополнительная статья расходов для бюджета фирмы. Насколько оправдана такая затрата? Многолетняя практика зарубежных компания показывает, что качественная одежда в едином корпоративном стиле существенно влияет на мотивацию персонала, а также на взаимоотношения с клиентами. В этом плане имеет место быть психологический фактор. Компании, которые имеют идеальный корпоративный имидж, столь же строго контролируют и все главные рабочие процессы – это распространенное мнение клиентов.
Сферы деятельности имеют разное функциональное назначение. В каждом отдельном случае корпоративная одежда призвана выгодно выделить сотрудников среди остальной массы людей. Банковские сотрудники, персонал торговых сетей, работники гостиничного и ресторанного бизнеса – у всех свои обязанности, но объединяет их ношение в течение рабочего дня одежды в корпоративном стиле.
Она должна соответствовать критериям комфорта и качества, поскольку в ней сотрудники должны ходить целый день. Руководство компании должно позаботиться, чтобы были заказаны комплекты униформы из ткани высокого класса, соответствующей сезону и погоде. Согласитесь, что трудиться в флисовой кофте летом крайне жарко.
Аналогично можно посочувствовать сотрудницам в тонких блузах зимой, если в помещении нет возможности регулировать подачу тепла. Кроме того, модели должны быть сконструированы с учетом особенностей функционального назначения. Другими словами, в течение дня они должны сохранять, так сказать, товарный вид сотрудника. Если форменная одежда быстро приобретает неряшливый вид, то об ее качестве можно выразиться только в негативную сторону.
Качественная униформа разрабатывается дизайнерами. Кстати, этот факт влияет на имидж как самой компании, так и модельера. Успешная разработка коллекций корпоративной одежды открывает широкие перспективы на множественные заказы от других фирм, корпораций, развлекательных заведений или промышленных гигантов. Это не просто штаны, рубашки, юбки, блузки, пиджаки и майки – идеальное сочетание формы, стиля, расцветки, логотипов является выгодным способом продвинуть имидж компании в массы.
Кроме того, использование дресс-кода дает возможность клиентам визуально идентифицировать работников определенной отрасли. Отдельное внимание следует отдать выбору расцветки и стиля. Если компания имеет определенные корпоративные цвета, то при пошиве именно они, конечно, будут преобладать в форменном гардеробе. Во всех остальных случаях в выборе должен быть здравый смысл с учетом соответствия виду деятельности и атмосфере компании.
Источник: hr-portal.ru
Почему нас до сих пор встречают по одежке, или Как внешний вид влияет на профессиональные успехи
Коллеги! Сегодня мы хотим поделиться с вами переводом статьи Нила Пателя. Да, этот материал достаточно неоднозначен, хотя бы потому, что в нем звучат поистине астрономические для многих из нас суммы. Но, как ни крути, правило о том, что встречают по одежке, никто не отменил, как бы это не было иной раз обидно. Именно поэтому мы и решили поделиться с вами вот таким материалом.
Во многом потому, что ждем обратной связи, высказанной в комментариях. Приходилось ли вам сталкиваться с трудностями из-за недостаточно «гламурно-шикарного» вида? И на что вы сами обращаете внимание при первом знакомстве с человеком, общаясь с ним по личным и профессиональным вопросам? Итак, слово — автору.
За последний год у меня появилась новая страсть… покупка одежды. И дело не в том, что я люблю красиво одеваться. Мне вообще все равно как я выгляжу. Дома я хожу в обычных футболке и шортах, потому что они очень удобные.
Если бы все зависело только от моих предпочтений, я бы весь день в них ходил, не снимая, включая рабочие встречи.
Но за последний год я заметил такую удивительную тенденцию: когда я выглядел особенно стильно и элегантно, у меня получалось заключать гораздо более выгодные сделки. В основном, так происходило потому, что люди считали, что я более обеспеченный и успешный человек, раз я так шикарно выгляжу.
Каким бы забавным парадоксом эта ситуация не казалась, но факт остается фактом, и я понял эту четкую взаимосвязь за последние 12 месяцев внимательного отношения к своей внешности и ее влиянии на мою работу. Я всегда одевался достойно, потому что понял, что официальный образ формирует способность внушать доверие и надежность. И именно хорошая одежда помогла мне повысить рейтинг в консалтинге со 100$ до 1000$. Сейчас я уже не занимаюсь консалтингом в привычном его понимании, поэтому я решил провести забавный эксперимент и посмотреть, к каким результатам в бизнесе может привести инвестиция в одежду на миллион долларов.
Перед тем, как я расскажу вам о достигнутых результатах, хочу заметить, что добиться подобных высот можно и за меньшие деньги. В конце этой статьи я поделюсь с вами советами, как это сделать.
Итак, давайте начнем…
Как вы потратили $162,301.42 на одежду?
Хороший вопрос. Если честно, я никогда бы не подумал, что одежда может стоить таких огромных денег.
В основном, я хожу за покупками только в три магазина: Tom Ford, Dolce and Gabbana, и Burberry. Дело в том, что я придерживаюсь классического официального стиля, поэтому предпочитаю носить черный, белый, синий или серый.
Еще одна особенность — я не покупаю экстравагантных и кричащих предметов гардероба. Все, что я приобретаю из одежды и аксессуаров, идеально подходит к моим бесконечным официальным встречам. Больше всего мне приходится тратить на брюки, пиджаки, смокинги и портфели.
Более того, я часто встречаюсь с одними и теми же людьми, поэтому стараюсь не повторяться в образах и не занашивать одну и ту же вещь.
Такие костюмы, как на фотографиях, стоят от $2,000 до $7,000…
А цены на такие сумки начинаются от $3,000…
Подобные туфли можно найти минимум за $1,790, а максимальная цена достигает $5,500.
И это еще далеко не все мои траты. Добавьте еще аксессуары (ремни, подтяжки, запонки), посчитайте все необходимые мелочи.
Даже мои нижние сорочки-футболки в итоге обошлись в $750.
Итак, теперь вы понимаете, почему некоторые тратят так много на одежду. А теперь давайте узнаем, каким же образом такая одежда помогла мне заработать больше денег.
Как элегантная одежда может принести вам большой доход
Люди верят в то, что они видят. Если человеку кажется, что вы успешны и счастливы, вы и будете для него успешным и обеспеченным человеком.
Мне эта зависимость кажется странной, я бы лучше потратил $162,301.42 на благотворительность, а не на гардероб, но я знаю, что в долгосрочной перспективе такое вложение существенно увеличит прибыль в моем бизнесе. И, в итоге, я смогу еще больше жертвовать на благотворительность.
Может показаться странным, но сейчас у меня полный шкаф красивой одежды, которую я стараюсь надевать куда бы я ни пошел. И практически каждый день мне говорят комплименты, а некоторые спрашивают, кем я работаю.
К сожалению, ни одна из этих бесед так и не привела к официальной сделке. Только сами представьте: обычный человек, с которым вы сталкиваетесь на улице, вряд ли выпишет вам чек на внушительную сумму. Далеко не все люди являются владельцами бизнеса и не так легко встретить директора международной корпорации на улице.
Но стильный и продуманный до мелочей образ мне все же очень помогает на деловых встречах. У меня было так много официальных переговоров в разных компаниях в прошлом году, что, по статистике подписанных соглашений, мои шансы на удачную сделку ровнялись 1 к 4. В остальных случаях собеседников не устраивала цена за услуги, которую я называл.
Я анализировал каждую встречу, которую посетил за последние четыре с половиной года. У меня есть большой документ Excel, в котором я тщательно фиксирую свой собственный рейтинг заключенных договоров, среднюю стоимость услуги, которую клиенты готовы заплатить, название компаний, людей, присутствовавших на встрече, их должности и т.д.
И я понял, что когда я стал одеваться особенно элегантно и дорого, у моих собеседников создавалось впечатление, что дела у меня идут очень хорошо и я успешный бизнесмен. По этой причине они хотели ассоциировать себя со мной, что помогло мне увеличить процент подписанных договоров с 25% до 40%. Это значит, что 4 из 10 встреч завершаются для меня наилучшим образом.
Разница огромная! Настолько огромная, что выразилась в вознаграждении, равному $692,500. И, что самое удивительное, кроме одежды ничего во мне не изменилось — ни мой профессиональный уровень, ни цены услуг, ни профиль компаний, с которыми я встречался.
Как строить отношения с помощью одежды
Я вообще редко хожу в магазин за одеждой, потому что я терпеть этого не могу. Но однажды я был в Dolce and Gabbana в Беверли Хиллз, и в магазин зашли несколько баскетболистов.
Я не знал их, и что они там делали тоже не знал. Мне показалось странным, что они ходят по магазину в группах по 2-3 человека. Один из них подошел ко мне и сказал, что я выгляжу просто нереально. И я принял его слова за комплимент.
Он спросил меня, чем я занимаюсь, и я выдал стандартную речь о своей работе по продвижению в интернете. А он рассказал, что является финансовым директором многих популярных спортсменов. Он учит их экономить деньги и делать выгодные инвестиции.
Он взял мой номер, так как хотел узнать больше об интернете, а мне дал корпоративный код на скидку в любом отеле сети Starwood Hotel, чтобы я мог экономить несколько сотен долларов, куда бы я ни поехал. Может это и не такая уж большая экономия, но я провожу в командировках минимум 200 дней в году. Для меня это внушительная сумма.
Пока его коллеги слонялись по магазину, один выбрал свитер, который стоил около $2,000 и спросил меня, что я об этом свитере думаю. Я сказал, что этот свитер мне так понравился, что я уже один такой себе купил. А когда меня спросили, с чем я его носил, то я ответил, что выберу под него спортивные шорты и буду носить его на пробежку.
Парень подумал, что я сумасшедший. И в некоторой степени он прав. После этого случая он с друзьями выслал мне бесплатные пригласительные на игры NBA стоимостью на $4,000, билеты на игры чемпионата Miami Heat и предоставил несколько хороших возможностей для бизнеса.
Так могло произойти только со мной?
Когда я только начал свой эксперимент, я хотел провести его вместе с другом, чтобы увидеть, сможет ли эта тактика работать в случае человека, у которого не так много денег, опыта или деловых контактов.
Мой друг Майк Камо решил присоединиться к моему эксперименту. И у него получились такие же поразительные результаты. Но перед тем, как я расскажу, чего добился Майк, я покажу вам, как он выглядел год назад…
Майк потратил на одежду почти $10,000, и сейчас он выглядит так.
Раньше Майк работал агентом по продаже машин, он специализировался на самих продажах и управлении продажами. После того, как он посетил несколько технических презентаций в таком костюме, как на фото, Майк обнаружил, что люди сами стали знакомиться с ним и спрашивать, чем он занимается.
Чем чаще он посещал презентации, тем больше комплиментов ему говорили, а несколько людей пригласили его помочь построить команду по продажам в их компаниях и отрегулировать рабочие процессы.
Он работал по принципу распределения дохода, и дело пошло настолько хорошо, что Майк стал зарабатывать миллион в месяц.
Вы, конечно, можете сказать, что Майк мог бы добиться тех же результатов и в старой одежде, но это не так. Он всегда был уверенным в себе и общительным человеком. Но когда он подходил к человеку на технической презентации в футболке и джинсах, с ним говорили вежливо, но никто не собирался с ним работать. Почему? Потому что у людей создавалось впечатление, что он не успешен.
Чтобы сделать наш эксперимент еще более захватывающим, Майк недавно купил Lamborghini.
Он всегда ездил на Mazda, но один из его приятелей, владелец дилерского салона Lamborghini, попросил его купить машину на очень выгодных для них обоих условиях в качестве взаимной услуги. Майк и не собирался покупать такую машину, но салону требовалось продать эту модель, чтобы побить свой рейтинг ежемесячных продаж. Эта проданная машина принесет салону огромный бонус на дальнейшее развитие бизнеса.
Руководство салона и так было готово понести некоторые убытки от продажи этой машины по низкой цене, поэтому Майк ее купил. Хотя машина и обесценивается, он ее еще может продать и получить чистыми $13,000 после уплаты налогов, что он и собирается сделать.
Как и любой из нас, он решил прокатиться на новой машине и выложить пару фотографий в сети. И можете себе представить, что случилось потом?
На Facebook ему выслали запрос в друзья 107 владельцев бизнеса. Большинство из них просили стать его инвестором, но 5 человек предложило Майку стать одним из владельцев компании в обмен на его консультацию. У Майка сложилось сотрудничество с одной из тех компаний, что принесло ему $50,000.
Не так уж и плохо для одной фотографии в красивой машине.
Если вы хотите провести подобный эксперимент, можно обойтись и меньшим финансовыми затратами. Одежда не должна быть очень дорогой. У меня получился более экстремальный вариант с тратами, потому что я склонен все делать по максимуму. Самое важное заключается в том, насколько выбранная одежда вам подходит.
Можно пойти в такие магазины как Zara и Hhttps://habr.com/ru/companies/witget/articles/283856/» target=»_blank»]habr.com[/mask_link]
