Как заказать зарплатную карту через Сбербанк бизнес онлайн

Так как почти у каждого современного человека есть банковская карта, предприятия также стараются внедрять этот инструмент в свою деятельность. В частности, многие компании переводят заработную плату сотрудникам на карту и активно пользуются зарплатными проектами. Разнообразие подобных предложений настолько большое, что определить идеальный вариант бывает довольно сложно. Но многие выбирают самый крупный банк России Сбербанк и пользуются его услугами не только в работе, но и личных целях.

Оформление зарплатной карты Сбербанка – выгодно во всех смыслах, причем, как для предприятия, так и для пользователей. Стоит отметить, что оформить зарплатную карту Сбербанка онлайн заявкой могут все без исключения, даже, если компания не пользуется зарплатным проектом. При этом можно выбрать среди нескольких типов пластика, получить дополнительно кредитку и использовать все существующие возможности карты. Поэтому дальше мы поведаем о том, как оформить зарплатную карту в Сбербанке самостоятельно, где это можно сделать и что для этого потребуется.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Особенности зарплатного проекта

Перед получением зарплатной карты Сбербанка, рекомендуем поближе познакомиться с особенностями зарплатного проекта. Стоит отметить, что банк стал одним из первых, запустившим крупный проект в России. Специалисты отмечают, что пользование зарплатным проектом – лучшее решение для компаний и юридических лиц. К слову, на данный момент компания сотрудничает более, чем с полумиллионом компаний. Пользование услугами банка позволяет переводить зарплату сотрудникам, обслуживать внутренние кассы и даже экономить личные средства.

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно может клиент лично или предприятие, подписав соответствующий договор, в любом случае, банк выступает только посредником. Если стать частью зарплатного проекта решает компания, заказывать зарплатные карты онлайн Сбербанка не нужно. Действовать по такой инструкции должно руководство:

Изучите существующие варианты и тарифы;
Свяжитесь с представителями банка и договоритесь о личной встрече;
Подпишите договор и передайте необходимые документы.

После этого, бухгалтерии нужно будет переводить средства на счет банка и передавать отчет с данными сотрудников. Компания будет переводить зарплату и отправлять отчетность обратно бухгалтеру.

Если вы хотите получить зарплатную карту Сбербанка онлайн и стать частью зарплатного проекта, стоит учесть такие преимущества данного предложения (касается предприятия):

Если же клиент сделает зарплатную карту Сбербанка онлайн, после того, как его компания присоединиться к зарплатному проекту, он сможет лично убедиться в таких достоинствах данного предложения:

Комиссия при обналичивании в банкоматах отсутствует;
Мгновенный перевод зарплаты;
Транзакции средств между картами и счетами – без комиссии;
Зарплатный пластик можно использовать в качестве дебетового для оплаты покупок или коммуналки;
Через полгода пользования зарплатным пластиком, можно заказать кредитку со сниженными процентами и увеличенным лимитом;
Пользователи смогут подключить овердрафт.

Зарплатные карты – что нужно о них знать

Хотите знать, как получить зарплатную карту Сбербанка физическим лицам? Для начала необходимо определиться с подходящим для вас продуктом, особенно это касается случаев, когда оформлением занимаетесь лично вы, а не компания. Решив завести зарплатную карту Сбербанка, учтите такие особенности:

Можно выбрать между платежными системами – мир, мастер кард и виза;
Есть доступ к мобильному банку и личному кабинету;
Бесплатное пользование картой, хотя в некоторых случаях придется каждый месяц платить по 1500 рублей;
В день можно снимать около 150 тысяч без комиссии;
Моментальной зарплатной картой Сбербанка можно пользоваться заграницей;
Можно принять участие в различных программах лояльности;
Накопленные баллы и кэшбэк можно использовать по своему усмотрению;
Повышенные бонусы по специальной программе;
Заказать зарплатную карту Сбербанка можно через интернет, без личного посещения офиса компании;
Есть доступ к основным опциям, например, автопереводу и автоплатежам, копилке.

Если вы решите заказать зарплатную карту Сбербанк онлайн через интернет, учтите тот момент, что тарификация, дизайн и условия пользования в каждом отдельном случае будут отличаться, потому что у банка есть несколько карт на выбор. В случае, когда выдачей зарплатных карт Сбербанка занимается непосредственно предприятие, ставшее частью зарплатного проекта, выбрать для себя оптимальный тип пластик пользователь не сможет (зачастую компания заказывает для всех один тип карты, но, при желании, его можно сменить).

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет

Как было сказано выше, заказать зарплатную карту онлайн Сбербанка МИР может любой желающий даже в тех случаях, если его предприятие не подключено к зарплатному проекту. Тогда возникает вопрос, как сделать зарплатную карту Сбербанка? Для этого клиенты могут лично обратиться в одно из отделений или воспользоваться интернетом. Как получить зарплатную карту Сбербанка? Действуйте по такой схеме:

Перейдите на официальный портал компании и изучите существующие предложения;
Выберите лучший вариант зарплатной карты;
Заполните заявку на сайте, указав основные данные и контактный номер;
Напишите соответствующее заявление для бухгалтера вашего предприятия;
Дождитесь выпуска пластика и заберите его в офисе;
Активируйте пластик.

Заявку на зарплатную карту Сбербанка рассматривают в течении суток. Если же процессом оформления зарплатной карты МИР Сбербанка занимается ваше предприятие, подавать заявку и передавать личные данные не придется, так как эта задачу выполняет бухгалтерия. Клиенту остается явиться в отделение с паспортом и забрать готовый пластик. Зачастую на открытие зарплатной карты Сбербанка уходит не больше пары дней, в случаях с индивидуальным дизайном – срок увеличивается на пару дней.

Если вы уже знаете, как открыть зарплатную карту в Сбербанке самостоятельно, необходимо уточнить также особенности ее активации. Для этого достаточно осуществить одно действие с использованием пина. Осуществить это можно через терминал, банкомат, звонок на горячую линию или войдя в личный кабинет.

Говоря о том, как получить золотую зарплатную карту Сбербанка, то сделать это можно любым удобным способом:

Курьером;
В офисе банка;
По почте.

Заявление на получение зарплатной карты Сбербанка можно скачать на официальном сайте, а после заполнения, передать в бухгалтерию своей компании. после этого, нужно лишь дождаться звонка с банка, чтобы забрать готовый пластик.

Что нужно для получения карты

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет? Для начала необходимо проверить соответствие некоторым требованиям банка:

Возраст от 18 лет;
Российское гражданство;
Прописка в регионе присутствия банка;
Контактный номер для связи;
Отсутствие непогашенных кредитов и отрицательной кредитной истории;
Официальное трудоустройство.

Подробнее о том, как получить зарплатную карту МИР Сбербанк, описано на официальном портале, также данную информацию может рассказать представитель банка лично и по телефону. Обычно оформление зарплатной карты Сбербанка для физических лиц происходит по нескольким основным документам:

Паспорт с пропиской и гражданством;
Страховка;
Выписка с трудовой книжки, налоговой;
Справка, подтверждающая официальный доход;
Идентификационный код.

Крайне редко компания может потребовать дополнительные справки, хотя и это имеет место быть. Именно поэтому многие клиенты доверяют оформление зарплатной карты Сбербанка онлайн финансовому отделу на работе. Стоит отметить, что при желании, клиенты могут не только открыть зарплатную карту Сбербанка, но и заменить существующую. Для этого необходимо написать заявление с указанием счета, передать его бухгалтеру и дождаться выпуска новой карты.

Выгода пользования зарплатными картами Сбербанка

Заказ в Сбербанке зарплатной карты можно считать довольно выгодным решением, потому что речь идет о крупнейшем банке страны с большим капиталом и высоким кредитным рейтингом. Перед тем, как подать заявку на кредитную карту Сбербанка, стоит учесть следующие преимущества данного решения:

Мгновенное зачисление средств;
Доступ к мобильному счету и личному кабинету;
Бесплатное пользование (в большинстве случаев);
Можно оформить зарплатную карту Сбербанка онлайн заявка бесплатно, без личного посещения офиса;
Густая сеть банкоматов по стране и отсутствие комиссии на снятие налички;
Можно использовать бесплатную зарплатную карту Сбербанка, как дебетовую;
Можно выбрать индивидуальный дизайн;
Заказать онлайн зарплатную карту Сбербанка можно с любой платежной системой;
Есть доступ к различным опциям, например, бонусам, овердрафту, кэшбэку, копилке;
Картой можно пользоваться заграницей;
Для зарплатных клиентов предусмотрены более выгодные условия по другим продуктам компании.

Перед выдачей зарплатных карт Сбербанка учтите и некоторые недостатки:

В некоторых случаях обслуживание обойдется в 1500 рублей и больше;
Чтобы изменить тип карты, придется повозиться и потратить некоторое время;
За оповещения и пользование отдельными функциями, банк снимает дополнительную комиссию;
Есть лимиты на снятие налички;
На повышенный процент и кэшбэк могут рассчитывать только владельцы золотого пластика;
Отсутствует разнообразие типов зарплатных карт.

Если вы планируете завести карту Сбербанка, мы рекомендуем внимательно отнестись к выбору пластика и изучить все имеющиеся данные, а именно:

Надежность компании, размер капитала, рейтинг и наличие страхования;
Количество банкоматов, терминалов, офисов банка в вашем регионе;
Условия получения пластика и тарифный план;
Возможности карты, включая, кэшбэк, рассрочку, копилку и многое другое;
Стоимость пользования и способы получения карты;
Есть ли доступ к различным онлайн-сервисам, которые позволяют управлять счетом на расстоянии;
Можно ли заказать карту в индивидуальном дизайне и сколько это будет стоить;
Ограничения на снятие налички и наличие комиссии.

Если у вас возникают сложности с тем, как оформить зарплатную карту Сбербанка, предлагаем связаться с представителями компании по телефону или обратиться к ним лично.

Как закрыть карту

Есть ситуации, когда возникает необходимость закрыть зарплатную карту. Зачастую это случается, когда предприятие решает сменить зарплатный проект или перейти в другой банк. Но также существуют и другие причины закрытия пластика, а именно – желание клиента пользоваться услугами другого банка, увольнение или отказ от безналичной оплаты труда.

Если вы хотите избавиться от зарплатной карты, нужно действовать так:

Напишите соответствующее заявление и передайте его менеджеру банка;
Убедитесь, что у вас отсутствуют обязательства или задолженность перед банком. Если такие есть, сначала нужно их урегулировать;
Дождитесь, пока в течении нескольких недель карты будет аннулирована;
Остаток по карте переведите на счет или другую карту;
Запросите выдачу специальной справки о том, что карта была закрыта. Также желательно, чтобы сам пластик разрезали в вашем присутствии.

Все это гарантирует, что вы не столкнетесь с проблемами и сложностями с банком в будущем. Также не стоит полагать, что блокировка карты в мобильном приложении или личном кабинете приведет к ее закрытию. Напротив, вы будете продолжать платить за пользование и получать зарплату именно туда.

Также рекомендуется запомнить следующее:

Полная аннуляция карты происходит в течении месяца после подачи заявления;
Если вы увольняетесь, карта переводится на стандартный тарифный план;
Если на новом месте работы используется зарплатный проект Сбербанка, можно обратиться в бухгалтерию, которая поможет оставить карту и переподключить ее.

Что касается особенностей использования пластика, то здесь важно придерживаться некоторых рекомендаций. Например, нельзя передавать карту посторонним, озвучивать пин третьим лицам и даже представителям компании, вводить реквизиты на сомнительных сайтах. При утере или краже пластика, его нужно мгновенно блокировать. Для этого используют мобильные сервисы, звонят на горячую линию или обращаются в ближайшее отделение. При этом перевыпуск карты придется оплатить из своего кармана.

Итоги

На данный момент в России почти каждый банк предлагает свой зарплатный проект. Все они отличаются между собой условиями, тарифами и уникальными возможностями. При желании, любой официально трудоустроенный гражданин России может стать частью проекта и заказать выпуск зарплатной карты. И наибольшей популярностью пользуется Сбербанк, который считается одним из самых крупных и надежных банков страны. На данный момент он сотрудничает более, чем с 400 тысячами предприятий, а количество его зарплатных клиентов не счесть.

Банк дает возможность каждому заказать выпуск зарплатной карты (можно выбрать оптимальный тип пластика) даже при условии, что его предприятие не пользуется зарплатным проектом СБ. Оформление пластика происходит в сети и занимает минимум времени. Если же компания подключена к проекту, клиенту не нужно предпринимать никаких действий.

Ему остается дождаться выпуска карты и забрать ее в отделении, предоставив паспорт. В будущем, выданный пластик можно заменить на другой, например, на золотую карту. В целом, клиенты получают доступ ко всем современным опциям и возможностям, могут пользоваться картой, как дебетовой, оплачивать с ее помощью коммуналку и различные покупки в магазине!

Источник: kartarasrochki.ru

Как заказать зарплатную карту через Сбербанк Онлайн?

Сделайте карту зарплатной в мобильном приложении Сбербанк Онлайн Зайдите в приложение и нажмите на нужную карту → Настройки → «Сделать карту зарплатной»→ сформируйте заявление и передайте его в бухгалтерию на работе. После первого зачисления зарплаты банк подтвердит новый статус карты в СМС или пуш-уведомлении.

Сколько времени изготавливается зарплатная карта Сбербанка?

Сколько времени займёт выпуск карт сотрудникам? От 3 до 14 дней с момента отправки реестра на выпуск карт в банк. Как выпустить зарплатную карту? Выпуск карт осуществляется на основании реестра, сформированного в Сбербанк Бизнес Онлайн.

Как понять что карта Сбербанка зарплатная?

Что такое зарплатная карта Сбербанка? Она представляет собой стандартную карту с нулевым кредитным лимитом (дебетовую), на которую ее владелец получает ежемесячно заработную плату от работодателя. Снимать средства и пополнять карту клиент может в любом банкомате.

Сколько по времени оформляется зарплатная карта?

Банки не задерживают выпуск карточек, поэтому срок изготовления зарплатной карты не превышает 14 календарных дней. Крупные банки привозят карты ровно через неделю после подачи заявления. Клиент банка получает уведомление о том, что карточка готова.

Нужно ли платить деньги за получение карты Сбербанка?

Ее вам выдадут сразу после подписания всех документов, да и за обслуживание не придется ничего платить. Главное понимать, что эти карты наделены меньшими преимуществами, чем подобные классические карточки от Сбербанка.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка?

Как заказать карту через приложение Сбербанк?

Как заказать: в мобильном приложении СберБанк Онлайн оформите перевыпуск карты, на экране «Место получения» выберите «Доставить курьером». Или выберите новую карту, нажав на «+» на главном экране. Подберите интересующую вас карту, сверьте эмбосированное имя и город, в котором хотите получать карту.

Можно ли заказать карту Сбербанка через интернет?

Заказать карту

Заказать дебетовую карту можно в Сбербанк Онлайн. Если карта уже выпущена, вы сможете активировать её в приложении.

Как поменять карту Виза на мир?

Клиент должен прийти в любое отделение Сбербанка и обменять ранее полученную карту у сотрудника банка. Для этого необходимо иметь при себе паспорт, ИНН и непосредственно саму карту. Специалист финансового учреждения составит заявление на оформление новой карты, которое клиенту необходимо будет подписать.

Как узнать зарплатная карта или нет?

Зарплатная карта является разновидностью дебетовой, так как также предусматривает необходимость предварительного пополнения перед использованием. . Главной особенностью зарплатной карты и отличием ее от обычной дебетовой выступает отсутствие возможности подключения дополнительных услуг и сервисов.

Можно ли использовать зарплатную карту после увольнения с предприятия?

Действующее законодательство не запрещает это делать. Закрывать зарплатную карту, не важно какого банка, после увольнения не обязательно. По сути, карту открывает сам сотрудник.

Кто должен платить за обслуживание зарплатной карты?

Обязанность по оплате обслуживания зарплатной карты ложится на плечи предпринимателя. Банк сам списывает деньги с расчетного счета компании, комиссия с зарплатной карты финансовым учреждением не снимается. Плата за обслуживание карточки списывается один раз в год в дату первого подключения услуги.

Как работает зарплатная карта?

Зарплатная карта, карта для получения зарплаты

сотруднику организацией, заключившей договор на обслуживание с банком в рамках зарплатного проекта. Как правило, для зачисления заработной платы выпускаются дебетовые карты, но многие банки устанавливают к ним лимит овердрафта. Он может составлять две и более зарплаты.

Можно ли оформить зарплатную карту самому?

Получение зарплатной карты самостоятельно

Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами: паспорт; ИНН; справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Как выдается зарплатная карта?

Зарплатная карта выдается в рамках зарплатного проекта банка-партнера и работодателя, а не заказывается сотрудником самостоятельно. Хотя зарплатная карта и является именной, ее пользователь не заключает с банком договор и не подписывает никаких бумаг, кроме расписки о получении.

Источник: krugruk.ru

Карта по зарплатному проекту в Сбербанке – особенности оформления и обслуживания

Зарплатная карточка Сбербанка — перспективный и взаимовыгодный банковский продукт, программа сотрудничества банка со структурами-работодателями. В рамках проекта предполагается эмиссия и обслуживание пластиковых носителей на специальных условиях для работников предприятий.

Преимущества подобного партнерства отмечают не только держатели карточек, но и руководители структур, бухгалтера. Так что же дает участие в зарплатном проекте, на каких условиях выдается зарплатная карта Сбербанка, ответим на актуальные вопросы.

Что такое зарплатная карта

Карточки Сбербанка для зачисления заработных плат ничем не отличаются от традиционных дебетовых носителей. Эмитируются банком под брендами международных платежных систем Visa, MasterCard, или отечественной платёжной системой МИР.

Функционал пластиковых носителей позволяет снять наличные деньги, оплатить оффлайн-покупки в торговой сети, рассчитаться за товары онлайн. С помощью пластика клиент перечислит оплату за всевозможные услуги, пополнит счет, выполнит денежный перевод контрагентам в системе Сбербанка, а также через другие банковские учреждения. Может участвовать в благотворительности, кэшбэк-программах «Спасибо» и «бонусная миля».

Обслуживание пластика происходит на льготных условиях. Благодаря действующим договоренностям между Сбербанком и предприятием, клиент освобождается от уплаты годовой комиссии, бесплатно пользуется предусмотренными функциями.

Носитель не ограничивает возможностей и привилегий, предусмотренных банком и платежными системами.

экстренное снятие наличности по паспорту, в случае утери пластика, ПИН-кода;
круглосуточная поддержка и решение проблемных вопросов через колл-центр в любой точке мира;
для премиальных видов носителей — VIP-обслуживание в залах аэропортов, отелях, торговых салонах, гарантия защиты покупок.

Для учреждений бюджетной сферы, государственных и коммунальных предприятий участие в проекте является обязательным; служащие используют дебетовые зарплатные карточки МИР .

Зарплатный проект Сбербанка

Для хозяйствующего субъекта работа с наличными деньгами сопряжена с организационными проблемами, которые обостряются при выплате зарплаты работникам. Компания может обладать сложной структурой, когда головной офис расположен в промышленном центре, а линейные подразделения — далеко в глубинке.

Избежать существенных расходов и формальностей помогает специальный проект Сбербанка, предполагающий эмиссию пластиковых карт для зачисления заработной платы сотрудникам предприятий. Давайте посмотрим, что дает участие в проекте каждой из сторон.

Для сотрудников

Преимущества участия в проекте Сбербанка для работников бесспорны:

зачисление дохода на счет происходит в течение полутора часов с момента перечисления средств предприятием-работодателем банку;
возможность открытия дополнительных карточных носителей членам семьи;
бесплатное годовое обслуживание основного пластика, и на льготных условиях — дополнительного;
без комиссии проводится снятие наличных в пределах установленного лимита;
возможность пополнения счета и карты любым способом, открывать Сберегательный счет и овердрафт-кредит на приемлемых условиях;
доступность управления и контроля через мобильное или онлайн-приложения, получение выписок со счета.

Держатель зарплатной карты становится желанным клиентом банка при оформлении любых видов кредита — ипотечного, авто-, потребительского. Таким клиентам банк оформляет предодобренные кредитки на специальных условиях, с заранее установленным лимитом.

Для компаний и руководителей

Несомненны выгоды зарплатной программы банка и для хозяйствующих структур. Существенно снижаются расходы:

на обустройстве кассовых помещений;
организации безопасности и сохранности денег при доставке и хранении;
уплате комиссии при обналичивании;
на содержании штата кассиров и бухгалтеров-ревизоров;
возможность интеграции бухгалтерских программ предприятия с автоматизированной обработкой данных банка;
выполняются требования законодательства по своевременной выплате заработной платы даже на удаленных подразделениях;
первичная эмиссия карт, перевыпуск по сроку проводятся бесплатно.

При большой численности получателей зарплат, предприятие может обратиться в банк с предложением об установке на территории банкоматов Сбербанка.

Если руководство компании часто бывает в зарубежных поездках, для получения заработной платы можно оформить карты более высоких классов, с индивидуальным дизайном. Карточный носитель может содержать логотип компании, выполняться в соответствующей цветовой гамме.

Преимущества и недостатки

Достоинства зарплатной программы отмечены. Но есть и «минусы». Для предприятия возрастают расходы на оплату банковских услуг. При большой численности работающих, сумма может быть ощутимой.

Читайте также: Как открыть бизнес канал

Для работников также есть определенные недостатки. Прежде всего, отсутствует свобода выбора банка. Особенно, это касается бюджетников, военнослужащих, которым оформляют пластиковые МИР Сбербанка.

Если сотрудник решил уволиться, он перестает быть участником проекта, а карточка становится обычной дебетовой, обслуживаемой банком на общих основаниях, по которой будет взиматься годовая комиссия.

Условия предоставления

Для получения зарплатной карты необходимо выполнить ряд условий. Касаются они, в первую очередь, предприятия-работодателя. Регистрация для участия в проекте проводится следующим образом:

ответственный сотрудник предприятия на сайте или в отделении, где обслуживаются юридические лица, оставляет заявку;
через некоторое время банк приглашает для уточнения условий сотрудничества;
юридическому лицу открывается расчетный счет и предприятие со Сбербанком подписывает договор на расчетно-кассовое обслуживание;
проводится установка программы удаленного доступа, формируются электронные «ключи»;
заключают договор на зарплатное обслуживание.

Стать участником программы и оформить зарплатные карты Сбербанка работникам может любое предприятие, индивидуальный предприниматель, с фондом оплаты труда свыше 5 млн руб.

Каждый из сотрудников заполняет заявку-анкету на получение карточки, с указанием класса. Заявления передаются в банк; на их основе проводится первичная эмиссия носителей. Готовые карточки и ПИН-конверты работники получают, как правило, в бухгалтерии предприятия.

Как получить зарплатную карту физическому лицу

Случается так, что работник оформляется на работу в компанию, которая уже сотрудничает по зарплатному проекту. Тогда открытие карточки происходит индивидуально.

Для этого, самостоятельно подается заявка:

в электронной форме;
на бумажном носителе в отделении, где обслуживается предприятие.

К заявлению прилагается копия личного паспорта. Данные оформленного карточного счета и носителя держатель передает в бухгалтерию. Информация о новом получателе заработной платы, его лицевом счёте включаются в электронный реестр при перечислении зарплаты.

Можно ли заказать через интернет?

Если новый сотрудник вступает в трудовые отношения с предприятием-участником зарплатного проекта, он может заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет.

Открытие карты проводится подачей онлайн-заявки, находящейся на официальном сайте банка. Поскольку открывается дебетовая карта, рассмотрение заявлений «зарплатников» происходит быстро.

Сколько времени изготавливается и идет до пользователя

Стандартное время изготовления дебетовой пластиковой карты составляет 10-14 дней. Для носителя с индивидуальным дизайном срок выпуска продлевается еще на 5 дней.

При коллективном заказе, эмиссия бывает продолжительной и зависит от численности работников. Кроме того, некоторый период займет ожидание доставки, особенно для отдаленных регионов России.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Зарплатные карты Сбербанка для физических лиц представим таблицей, по видам и классам:

Наименование брендаClassic/ Standard/ GoldPlatinum

Visa, MasterCard	традиционная, «Подари жизнь», «Аэрофлот»; варианты стандартных: Молодежная, Бесконтактная	Platinum-зарплатная; носители с овердрафтом 3-15 млн руб.
МИР	Классическая; Классическая «Аэрофлот»; Золотая; Золотая «Аэрофлот»	Премиальная; Премиальная Плюс

Карты моментальной выдачи также возможны в качестве зарплатных. Но учтем: пластик будет неименным, что затруднит использование носителя в зарубежных поездках.

Сбербанк активно развивает проект отечественной системы МИР, эмитируя карты с разным уровнем привилегий. Карточки позволяют подключить бонусную программу «Спасибо», накопить «мили» для авиаперелетов, получить специальное обслуживание с премиальным пластиком, участвовать в благотворительных мероприятиях.

Сколько стоит получить

Зарплатный проект Сбербанка предусматривает бесплатную первичную эмиссию карт. По окончании срока действия носителей, производится бесплатный перевыпуск.

Стоимость обслуживания

Важным является то, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка. Для сотрудника предприятия, участника проекта, услуга предоставляется бесплатно. Именно на этом моменте банк делает акцент, продвигая продукт. Но надо учесть, что комиссию банку возместит организация, где трудится держатель. Стоимость обслуживания для юр. лица обсуждается индивидуально, что будет отражено в договоре.

В таблице представлена информация о тарифах на обслуживание карточек, участвующих в зарплатном проекте банка:

Наименование брендаУровеньТрадиционная, руб.«Аэрофлот», руб.«Подари жизнь», руб.

Виза, МастерКард	Классик/ Стандарт	0-750; молодежная — до 150 руб.	450-900	600-1000
	Голд	0-3000	0-3500	2000-4000
	Платинум	0-10000; с овердрафтом 30000-70000	Х	Х
МИР	Классическая	До 750	450-900	Х
	Золотая	До 3000	До 3500	Х
	Премиальная	До 10000	Х	Х

Отметим, что дополнительные карты обслуживаются на платной основе; расходы несет клиент.

Как поменять карту?

Срок обращения карточки Сбербанка, в том числе зарплатной, три года. Банк отслеживает время действия носителей, и за два месяца до окончания планирует очередной перевыпуск, о чем клиент извещается по СМС индивидуально. Если заявления о закрытии карточного счета не поступило, носитель в положенный срок будет выпущен и передан на подразделение банка, где выдается лично держателю при предъявлении паспорта.

Клиент может потерять карточку или ПИН-код, поменять личные данные. Тогда перевыпуск носителей уровня «стандарт» производится за счет средств держателя; стоимость услуги составляет от 60 до 250 руб. Премиум-карты перевыпускаются бесплатно.

Что делать если, не пришла зарплата на карту?

Иногда, при нарушении сроков выплат трудовых доходов, клиенты винят сотрудников учреждения. Расскажем, как переводят зарплату на карту Сбербанка:

организация перечисляет деньги с расчетного на зарплатный счет в объеме фонда оплаты труда, за вычетом налогов;
передает электронный реестр получателей, подписанный должностными лицами. В реестре указаны: Ф.И.О. работника, табельный номер, лицевой счет, сумма дохода;
на основе реестровых данных зарплата зачисляется на карточные счета, о чем держатели уведомляются СМС-сообщением.

Зачисление зарплаты на карту Сбербанка составляет до полутора часов, с момента поступления суммы и необходимых документов. Процесс происходит автоматизировано, без участия работников банка. Поэтому, если заработная плата не поступила вовремя, необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия для выяснения причин.

Что делать с картой после увольнения с места работы?

После расторжения трудового соглашения, работник перестает быть участником зарплатного проекта предприятия. Но увольнение не прекращает действие договора на обслуживание карточного счета в Сбербанке, поэтому карточкой можно пользоваться в полной мере.

Но надо знать, что годовую комиссию банку и другие платные услуги придется оплачивать самостоятельно. Для уточнения сроков и правил расчетных операций обратитесь к операционному сотруднику.

Как закрыть зарплатную карту?

Закрытие зарплатной карточки производится в таком же порядке, как и любой банковской карты:

обращаются с паспортом в отделение, где выпускался и обслуживался носитель с заявлением на закрытие счета;
операционист проверит остаток; имеющиеся деньги выдают наличными или переводят на другой счет;
сотрудник банка вносит необходимые изменения в базу. Прекращается начисление комиссионных за обслуживание, отключаются платные сервисы.

Носитель уничтожается в присутствии клиента разрезанием пластика.

Прочие важные моменты

Обращаем внимание, что владельцем карточки является Сбербанк, а не клиент. Чтобы в дальнейшем не возникало досадной задолженности, проблем с оформлением кредита, кредитной карты, закрывать дебетовый счет, сдавать носитель надо правильно.

Заключение

Несмотря на некоторые «минусы», зарплатная карта Сбербанка — успешный проект по популяризации банковских услуг, безналичных расчетов и привлечению новых клиентов.

Источник: cardsbanking.ru