Организация с точки зрения социологии — это скоординированное образование, состоящее минимум из двух человек, которые взаимодействуют ради достижения общей цели. Цель, в достижении которой заинтересованы все участники, является основополагающей характеристикой любой организации.
Виды форм организаций классифицируются по множеству признаков:
- По происхождению организации делятся на естественные и искусственные.
- По характеру взаимоотношений выделяют формальные и неформальные организации.
- По характеру собственности организации подразделяются на частные, государственные и муниципальные.
- По отношению к прибыли организации бывают коммерческие и некоммерческие.
А теперь познакомимся с каждым видом более подробно.
Естественные
Естественные организации возникают самостоятельно, на добровольной основе, и их действия направлены на решение внутренних проблем, так как цели не ставятся извне. Естественная организация не подразумевает наличия четко обозначенной власти. Примером естественной организации может служить клуб по интересам.
Искусственные
Искусственные организации характеризуются рациональной структурой, направленностью, четким разделением обязанностей, строгой иерархией, отсутствием личных отношений между участниками, низкой самостоятельностью участников и формально регламентированными действиями. В качестве примеров искусственных организаций можно привести воинское подразделение, строительную бригаду.
Формальные
Формальные организации предполагают объединение действий участников для эффективного решения официальных задач. Цели, правила и полномочия в такой организации документально зафиксированы. Формализация отношений внутри организации приводит к стабильности поведения за счет ограничения свободы деятельности участников, тщательного планирования и регламентации.
Деятельность формальной организации контролируется единым центром извне. Длительно существующая формальная организация неизбежно отклоняется от плана, по которому она была создана. К организациям такой формы относятся профессиональные союзы, банки, учебные заведения, общественные организации. Все формальные организации зарегистрированы официально.
Неформальные
Неформальные организации не зарегистрированы официально, созданы на основе личных отношений. В неформальную организацию обычно входят индивиды со схожими личностными характеристиками, предпочтениями и желаниями. Такую организацию характеризует обязательное наличие особенной психологической атмосферы.
Одной из причин возникновения неформальной организации является противоречие между индивидом и формальной структурой из-за недостаточной эффективности последней. К примерам организаций относятся любительский музыкальный коллектив или спортивная команда. Если эти организации зарегистрируются официально, они перестанут быть неформальными.
На практике любая организация имеет как формальный, так и неформальный аспект.
Государственные, муниципальные и частные
Если основной собственник организации — государство, такая организация называется государственной. В качестве примеров организаций, находящихся в собственности государства, подходят государственные медицинские и образовательные учреждения.
Муниципальная организация принадлежит органам местного самоуправления. Например, библиотека, детский сад.
Частная организация принадлежит юридическим или физическим лицам. К примерам таких организаций относятся магазин, школа, салон красоты.
Коммерческие
Цель деятельности таких структур — получение дохода. К коммерческим организациям относится большая часть юридических лиц. Их подразделяют на:
1. Производственные кооперативы (артели). Организация основана на личном трудовом участии ее членов. Члены кооператива равны, прибыль распределяется по труду.
2. Хозяйственные товарищества. В основе товариществ лежало семейное предпринимательство. Когда возникала потребность в расширении дела, а материальных средств не хватало, хозяин вынужден был привлекать других лиц для ведения дел на равных правах. Партнеры вносили определенную долю материальных средств.
Помимо трудовых, членов товарищества объединяют личные отношения. Обычно товарищество имеет немногочисленный круг участников.
Хозяйственные товарищества делятся на два подвида:
- Полные товарищества.
- Товарищества на вере.
а) Полное товарищество – это коммерческая организация, участники которой ведут предпринимательскую деятельность от ее имени и несут субсидиарную неограниченную ответственность своим имуществом. К полным товариществам относятся, например, ювелирная или швейная мастерская, пекарня. Управление осуществляется лидером или всеми участниками по взаимному согласию.
Члены товарищества при вступлении вносят определенную долю капитала. Прибыль соразмерна этой доле. Если собственности товарищества не хватило для ликвидации долгов, участники обязаны расплачиваться личным имуществом.
б) В товариществе на вере, помимо полных товарищей, то есть лиц, вынужденных рассчитываться своим личным имуществом по долгам товарищества, есть вкладчики, которые рискуют не более чем суммой внесенных ими денежных масс. Вкладчики не могут регулировать действия полных товарищей, но имеют право изучать финансовые документы, беспрепятственно забрать внесенные средства и покинуть товарищество. Товарищество на вере получило такое название, так как вкладчик верит, что его средства будут использованы эффективно.
3. Хозяйственное общество формируется несколькими лицами путем объединения капиталов для осуществления предпринимательской деятельности. В хозяйственные общества входит большое число участников, что позволяет вести крупный бизнес. Существуют две разновидности хозяйственных обществ:
- Акционерные общества.
- Общества с ограниченной ответственностью.
а) Капитал акционерного общества делится на акции, а его члены (акционеры) рассчитываются по долгам суммой, соразмерной сумме вклада. На таких условиях акционер не рискует разориться, поэтому акционерные общества привлекают множество людей.
Если член акционерного общества желает покинуть организацию, он продает акции. В публичных акционерных обществах (ПАО) акции продают без ведома других акционеров, в непубличных — только поставив их в известность. Акционерные общества многочисленны, работу выполняет наемный персонал.
Как примеры организаций, функционирующих в качестве акционерных обществ, рассматриваются энергетические, нефтегазовые компании (ПАО «Газпром», ПАО «Роснефть»), крупные банки (ПАО «Сбербанк»).
б) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) характеризуется капиталом, разделенным на доли между членами. Доли не обязательно являются равными. Члены общества не рискуют собственным имуществом и не всегда лично занимаются делами организации. ООО считается непубличным обществом и подходит для ведения среднего бизнеса
4. Унитарное предприятие, в отличие от названных выше организаций, имеет не множество, а одного собственника — государство или муниципалитет (местный орган власти). К примерам организаций унитарного типа относятся государственные заводы, почта, некоторые торговые организации. Унитарное предприятие не имеет права создавать дочернее предприятие путем передачи ему части своего имущества.
Некоммерческие
Такие организации не ставят своей целью получение дохода и не делят доход между участниками. К некоммерческим организациям относятся благотворительные фонды, государственные природные заповедники, этнические и религиозные общества, политические партии, общественные движения. В эту же категорию включаются профессиональные коллегии и союзы, автономные партнерства и объединения юридических лиц. Некоммерческим организациям не запрещено осуществлять предпринимательскую деятельность, но только если она направлена на достижение целей организации. Целью могут быть образование, культурное развитие, спортивные, научные, социальные или иные достижения.
Источник: fin-az.ru
30 примеров малых, средних и крупных компаний
В Бизнес представляют собой иерархические и структурированные организации людей, организованные вокруг достижения цели или задача, которая обычно выражается в финансовом или материальном вознаграждении для всех членов саму себя. Они являются наиболее распространенной формой занятости в современном мире.
По количеству сотрудники компании и по объему выполняемых операций можно разделить на мелкие (иногда даже микро), средние и крупные. Хотя масштабы этого различия могут быть разными, о нем часто говорят:
Примеры малого бизнеса
- Редакционная статья Fine Wood. Венесуэльский независимый издатель.
- Бутерброды Payamps. Кафетерий в Доминиканской республике.
- Artcrete. Североамериканская компания по отделке бетона.
- MadeinLocal. Социальная сеть событий 100% родом с Канарских островов.
- Protegetuweb.com. Испанская компания, предоставляющая услуги веб-безопасности (Жирона).
- Даккар Прокат автомобилей. Это компания по аренде автомобилей, расположенная на Кюрасао.
- Компания по производству одежды Magic Balloon. Независимая компания текстильного сектора и интернет-продаж, расположенная в Венесуэле.
Примеры средних компаний
- Артуро. Сеть ресторанов жареной курицы в Венесуэле.
- Восточное страхование. Эквадорская дорожная и автомобильная страховая компания.
- ЭМПРОСЕР, С. К. Сельский или социальный инкубатор мексиканского агробизнеса.
- Alsus it group S.A.S. Колумбийская компания технология и компьютерные системы.
- Telsec, S.A. Консалтинговая, обучающая и аутсорсинговая фирма в области бухгалтерского учета и финансов Перу.
- Shuffle Masters (развлечения SHFL). Североамериканская компания, специализирующаяся на индустрии развлечений: карты, тасовки, столы для казино и т. Д.
- Construcciones Amenabar, S. К. Испанская строительная компания входит в топ-50 успешных средних компаний страны.
- СПГ Мидии. Чилийская компания, занимающаяся производством энергии.
- Занзини Мовейс. Бразильский производитель мебели.
- Английская культура BH. Бразильская компания по профессиональному обучению английскому языку.
Примеры крупных компаний
- Кокс. Одна из самых легендарных крупных американских компаний, которую часто называют ориентиром или символом корпоративного роста капитализма.
- Microsoft. Корпоративный гигант вычислительной техники, с которым может соперничать только Apple Inc., обвиняемый в монополистические стратегии .
- телефон. Огромная транснациональная компания телефонных услуг испанского происхождения.
- Промышленно-коммерческий банк Китая (ICBC). Это один из азиатских банковских гигантов, активно участвующий во многих западных фондовых биржах.
- Nokia. Транснациональные телекоммуникации и технологии финского происхождения и одни из крупнейших в мире.
- Сантильяна. Многонациональная компания по производству учебников и образовательных услуг испанского происхождения производит самый высокий процент учебников на испанском языке в мире.
- Barnes https://amara-malik.com/ru/issues/13116-30-examples-of-small-medium-and-large-companies» target=»_blank»]amara-malik.com[/mask_link]
Классификация организаций в современной научной практике
Организация — это совокупность элементов, которые направлены на выполнение общих задач и целей.
Данное понятие объединяет технические, трудовые, материальные ресурсы, используемые в организационных целях. Основную роль в любой организации играют люди, которые распоряжаются технологией, финансами, техникой и информацией, принадлежащим компании.
По каким признакам проводится классификация форм организации? У всех организаций есть схожие признаки и различия. Наиболее общими из них являются следующие:
- философия компании (ценности и взгляды руководства);
- «границы», которые отделяют одну организацию от другой и позволяют каждой из них оставаться целостной;
- общие цели, ради которых компания изначально была создана руководителем и сотрудниками и получила конкретную структуру организации;
- средства для достижения общих целей;
- предполагаемые услуги и материальные продукты, выпускаемые организацией;
- имидж компаний и мера ответственности перед клиентами и партнерами;
- взаимодействия сотрудников и руководства при контакте с окружающим миром;
- место и роль организации в общей системе рыночных отношений.
По перечисленным признакам все компании делятся на несколько групп. Для того чтобы правильно производить управление организацией, нужно учесть, к какому типу она относится, ведь именно от этого будет зависеть специфика объединения и его деятельности на рынке.
Основные виды классификаций систем организаций
Понятие “классификация” подразумевает разделение всех типов организаций на несколько групп.
При этом в качестве основных критериев используются:
- размер компании;
- организационно-правовая форма;
- отношение к прибыли;
- вид деятельности;
- форма собственности.
Ниже представлены описания классификации организаций, которые используются в современной научной практике.
Формальные и неформальные организации
Все объединения, функционирующие в рыночном пространстве, делятся на формальные и неформальные. Формальные варианты, в свою очередь, включают два типа:
- некоммерческие (не получающие прибыли от своей деятельности);
- коммерческие (получающие от работы определенную финансовую выгоду).
Такая классификация форм организаций считается наиболее общей и не учитывает особенностей деятельности компании.
Виды организаций: классификация по разным признакам
В таблице ниже представлена классификация систем организаций, которая позволяет разделить их по наиболее важным признакам.
Признак классификации Типы организаций Форма собственности государственные;частные;муниципальные;общественные. Характер сочетания науки и производства научные;научно-производственные;производственные. Целевое назначение выполнение работ;оказание услуг;производство продукции. Расположение предприятия на одной территории;в разных географических точках;на одной географической точке. Организационно-правовая форма государственные унитарные предприятия;товарищества/хозяйственные общества;производственные/потребительские кооперативы;ассоциации, союзы и другие объединения;прочие формы организаций, разрешенные законодательством. Классификация деятельности организаций на коммерческую и некоммерческую, о которой уже упоминалось выше, производится по признаку отношения к прибыли. В первом случае каждый участник группы получает от своей деятельности какую-то материальную выгоду, во втором — человек не стремится к тому, чтобы ему платили деньги или давали некие блага за выполнение работы.
Понятие организации формальной и неформальной
Подробнее стоит остановиться на классификации видов организаций по признаку формализации.
Формальной в научной теории называется организация, которая была создана намеренно по инициативе группы людей или одного человека. У таких компаний есть четкие правила, формируемые на правовой основе, а также прописанные в уставе структура, цели и связи. К этому типу относятся:
- государственные учреждения;
- организации бизнеса;
- международные учреждения.
При этом организационно формальные виды всегда включают в свой состав один или несколько неформальных.
Неформальная организация представляет собой группу людей, которая спонтанно решила вступать во взаимодействие для достижения конкретных целей или решения определенных задач. Суть организации в таком случае заключается в полном отсутствии иерархий. Наоборот, участники группы объединены между собой дружескими отношениями и обычно имеют общие интересы. Главная причина создания неформальных групп — это стремление людей к общению или желание оказывать взаимопомощь. Доказано, что участие в неформальных организациях реально может изменить:
- мотивацию сотрудников;
- моральное состояние персонала;
- производительность компании;
- уровень удовлетворенности работой.
Участники неформальных организаций имеют большие возможности для проявления собственных способностей и развития внутри компании. Это позволяет им делать больше для самих себя и учреждения в целом.
Суть отличий организаций формальных и неформальных
В таблице ниже представлены основные различия между формальными и неформальными организациями, которые нужно учитывать при управлении такими группами.
Признак Неформальная организация Формальная организация Происхождение Спонтанное Запланированное Управление Авторитет Власть Цели Удовлетворение членов группы Получение прибыли или польза обществу и государству Основная ценность Личность Должность Механизмы управления Общественное порицание, применение санкций Снижение зарплаты, понижение в должности Тип коммуникации По неформальным каналам По формальным каналам Сети взаимодействия Не определены и пересекаются с формальными каналами Четко определены в соответствии с регламентом Участники Только принятые представители Все члены группы Выбор лидера По решению членов группы По официальному назначению Если формальные учреждения достаточно стабильны (поскольку руководствуются жестким уставом и набором правил), для неформальных видов больше характерна динамичность и склонность к изменениям. Также важным отличием, который учитывает понятие и классификация организаций, является эмоциональный характер участия в неформальных кружках. В то же время члены формальных групп всегда ориентируются на рациональное мышление.
Нет времени решать самому?
Источник: www.napishem.ru
