Многие люди стремятся избегать суеты на работе и выбирают офисные профессии. Вопреки мнению, что это скучно и монотонно, в настоящее время существует огромное множество высокооплачиваемых профессией, среди которых можно найти ту, которая поможет расти как профессионал и личность и раскрыть свой потенциал.
IT-профессии ↑
Архитектор программного обеспечения (системный архитектор)
Это специалист, который строит IT-системы для решения бизнес-задач. Он создаёт архитектурный шаблон, делит его на модули и подбирает языки программирования. Также проектирует технические интерфейсы. Программист-архитектор возглавляет команду разработки. Обычно такой специалист начинает свою профессиональную деятельность с работы сисадмина или программиста.
Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 75 000 – 360 000 ₽.
DevOps-инженер ↑
DevOps — профессиональная философия, методология, которая помогает разработчикам, тестировщикам и системным администраторам работать быстрее и эффективнее за счёт автоматизации. DevOps-инженер внедряет эту методологию в рабочий процесс. Его ещё называют инженером по автоматизации жизненного цикла приложения. В специалистах в первую очередь заинтересованы крупные IT-компании, которые выпускают много продуктов и нуждаются в автоматизации процессов разработки, тестирования и реализации проектов.
Новый офис начало
Желающим рекомендуем пройти онлайн-курсы по DevOps. Обучиться с нуля не получится, нужен опыт работы в IT-сфере. Если его нет, пройдите курс по администрированию Linux. DevOps-специалист должен разбираться в разработке и знать несколько языков для автоматизации. Можно начать с Python, это самый простой вариант.
Также инженер должен понимать общие принципы работы на любой ОС, разбираться в микросервисах.
По данным Headhunter зарплата без опыта работы — 60 000 ₽, с опытом от года — 120 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 60 000 – 360 000 ₽.
Аналитик Big Data ↑
Специалист по анализу больших данных изучает огромные массивы информации, как частично структурированных, так и неструктурированных. Например, у банковских организаций это транзакции, у операторов — звонки и трафик, в ритейле — посещения клиентов и покупки. Во время работы выявляются логические связи, а на их основе создаются новые стратегии.
Аналитик должен разбираться в методах интеллектуального анализа данных, знать языки программирования (Python, R и др.), SQL, понимать работу BI-систем, ETL-хранилищ и др. Лучше всего пройти комплексный курс по Big Data. Также желательно иметь прикладные знания для предметной области аналитики. Например, основы бухучёта для аналитика данных в банке.
По данным Headhunter зарплата без опыта работы — 80 000 ₽, с опытом работы — 130 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 40 000 – 500 000 ₽.
Разработчик мобильных приложений ↑
Среди мобильных приложений наиболее популярны игры, развлекательно-образовательные приложения (книги, изучение языков, фитнес), мобильные банки, приложения электронной коммерции (магазины), научные и исследовательские приложения. Спрос на разработчиков огромный.
Какой бизнес в США можно открыть на $100.000? #shorts
Требования по стеку определяются задачами компаний. Из ключевых для Android можно выделить знание Android SDK, Java, Kotlin, для iOS — Objective-C, Swift.
Советуем пройти общие курсы по Android или iOS-разработке.
Зарплата после обучения — 90 000 ₽, с опытом работы — 150 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 40 000 – 300 000 ₽.
FullStack-разработчик ↑
Фулстек-программист – это специалист, который владеет всеми технологиями, которые применяются в разработке как внешней клиентской части приложения, так и серверной, то есть совмещает в себе Frontend и Backend.
Ему обязательно нужно владеть языками программирования (Python, Java, JavaScript или др.), знать фреймворки под нужный язык (например, Node.js для JavaScript), уметь работать с базами данных, создавать интерфейсы API. Полный курс можно пройти здесь.
По данным Headhunter зарплата без опыта работы — 70 000 ₽, с опытом от года — 150 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 30 000 – 510 000 ₽.
Творческие профессии ↑
Графический дизайнер
Графический дизайнер работает с графикой. Например, он создаёт афиши, рекламные изображения, логотипы, дизайны упаковок, инфографику (презентации, отчёты и тому подобное). Направлений — множество, именно от них зависит набор необходимых навыков. База каждого дизайнера — основы визуального дизайна, т.е. колористика, композиция, модульные сетки, принципы гештальта, типографика, умение пользоваться растровыми и векторными программами.
Можно пройти общие курсы по графическому дизайну, скетчингу, графическому редактору Photoshop или Figma.
По данным Headhunter средняя зарплата — 45 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 15 000 – 180 000 ₽.
Дизайнер интерфейсов (UX/UI-дизайнер) ↑
UX (User experience) — дословно «опыт пользователя». UX-дизайнер изучает потребности пользователей, строит схемы работы интерфейса, тестирует прототипы на целевой аудитории и составляет техническое задание для UI-дизайнера.
UI (User Interface) — внешний вид интерфейса, т.е. внешний вид кнопок на сайте, анимация элементов, читаемость текста. Он анализирует целевую аудиторию, проектирует дизайн-концепции, визуализирует пользовательские сценарии, тестирует и сопровождает на фазе реализации продукта.
Для старта можно пройти общие курсы или отдельно обучиться работе в Figma, Adobe After Effects (для работы с видео и анимацией), Invision (для макетов интерфейсов), Adobe Illustrator, Keynote (для презентаций) и Tilda.
В вакансиях можно увидеть вакансии на UX/UI-дизайн вместе.
По данным Headhunter средняя зарплата — 85 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 25 000 – 270 000 ₽.
Motion-дизайнер ↑
Motion-дизайн — использование анимации для оживления статичного графического дизайна. В него подключаются монтаж, операторское искусство, режиссура и много других творческих сфер. Motion-дизайн применяется в кино, съёмке видеоклипов, рекламы, используется для презентаций, интерактивного дизайна и много другого.
Для motion-дизайнера нужны навыки работы с растровой и векторной графикой, с анимацией (для 2D — Adobe After Effects, для 3D — Cinema 4D) и художественная база (цвет, свет, композиция и т.д.) Обучение можно пройти здесь.
По данным Headhunter средняя зарплата — 100 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 30 000 – 250 000 ₽.
Гейм-дизайнер ↑
Он придумывает игры и следит за их разработкой. Сначала он разрабатывает концепт (механику, графику, сюжет, персонажей, сеттинг, геймплей), определяет целевую аудиторию, способы продвижения и монетизации. Так он подготавливает концепт-документ. После поиска инвесторов составляется дизайн-документ, в котором прописаны задачи каждого участника команды разработки.
Гейм-дизайнер сопровождает каждый этап разработки до реализации проекта. Поэтому он должен разбираться в программировании, дизайне, маркетинге, управлении, написании сценариев и музыки.
Игры для веб разрабатываются на разных языках, гейм-дизайнер должен понимать, что лучше подойдет: PHP, ASP.NET, Java, Python, Node.js. Если игры пишется для компьютера, то нужно выбирать между Unity, Unreal Engine или самописным движком. Для полного освоения всех необходимых знаний лучше пройти комплексный курс по гейм-дизайну.
По данным Headhunter средняя зарплата — 80 000 ₽. Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 30 000 – 250 000 ₽.
Контент-маркетолог ↑
Это специалист, который продвигает брэнд и его товары и услуги с помощью текста, видео, подкастов и другого контента. Он должен понимать, какой контент требуется аудитории, грамотно писать тексты и готовить инфографику, аудио и видеозаписи, понимать принцип работы поисковых систем, SEO, знать принципы SMM, знать способы продвижения в VK и других социальных сетях, иметь базовые навыки работы с графическими редакторами, уметь работать с аналитическими инструментами (например, Яндекс.Метрика).
Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 30 000 – 160 000 ₽.
Профессии, связанные с менеджментом ↑
HR-аналитик
Сегодня недостаточно быть хорошим HR-специалистом. Появляется потребность в HR-аналитиках — специалистах, которые не только нанимают персонал, но и проводят анализ всех процессов, связанных с рекрутингом. Они повышают вовлечённость сотрудников, качество найма, работают с HR-метриками и автоматизируют HR-процессы. Прийти в профессию можно начинающим аналитикам или HR-специалистам.
Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 50 000 – 180 000 ₽.
Аккаунт-менеджер ↑
Это связующее звено между агентством и клиентом. Его главная задача — привлечь клиента в агентство и обеспечить выполнение заказа на высоком уровне. Для этого он выясняет суть заказа и предлагает свои идеи. Далее он составляет проект и разрабатывает чёткие инструкции для всех отделов агентства.
Он должен поддерживать с клиентом хорошие отношения, чтобы он снова обратился к этой же компании. Необходимые профессиональные навыки зависят от сферы проекта, над которым он работает.
Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 25 000 – 330 000 ₽.
Таргетолог ↑
Таргетинг — способ настройки рекламы, направленный на целевую аудиторию, объединённую полом, возрастом, местом жительства, интересами и т.д. Таргетинговую рекламу обычно настраивают в соцсетях. Её можно настроить на пост или сторис или специально сделанный рекламный креатив. Таргетолог занимается только рекламой: анализирует целевую аудиторию, настраивает рекламный кабинет, запускает и ведёт рекламную кампанию и анализирует результаты.
Пройти обучение можно на курсах по таргетингу.
Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 10 000 – 300 000 ₽.
SMM-специалист ↑
Он занимается раскруткой и продвижением аккаунтов компаний или личных страниц в социальных сетях: формирует маркетинговую стратегию, разрабатывает контент-план, пишет посты, разрабатывает стратегию рекламной кампании, занимается таргетингом, общается с пользователями и др.
Чтобы попробовать себя в этой сфере, можно пройти общие курсы для SMM-специалистов или узкоспециализированные по продвижению в соцсетях.
Зарплаты по вакансиям в Москве на hh.ru (по первым 100 поисковым запросам) — 15 000 – 150 000 ₽.
Заключение ↑
Независимо от направления деятельности, существует огромное множество востребованных офисных профессий. Выберите из них ту, которая будет приносить вам доход, и развивайтесь как профессионал.
Источник: jms.university
Как выбрать идеальный офис и что сделать, прежде чем начать там ремонт
Еще до покупки или аренды офиса предприниматели обдумывают, как обустроить пространство так, чтобы создать идеальные рабочие места в офисе. Но не любое помещение может подойти для реализации задумки. И это не всегда зависит только от дизайнеров. Влияют разные причины.
В ряде случаев итоговый дизайн интерьера офиса для бизнеса будет зависеть от конфигурации пространства. Например, может показаться, что в офисе поместится 100 сотрудников, а на деле окажется, что максимум 50. Или строители не смогут реализовать задумку из-за норм СанПиНа — в офисе может банально не хватить объема воздуха для всех сотрудников.
Избежать сбоев можно, если сначала найти дизайнера, изложить ему свое видение, а потом вместе выбирать подходящее помещение. При участии сотрудницы студии Анастасии Буйлиной, долгое время работавшей в одной из крупнейших брокерских компаний Санкт-Петербурга, мы подготовили материал о том, как выбрать хороший офис.
Прочтите эту статью, чтобы понять критерии выбора офиса и быстро найти лучшее помещение под офис для бизнеса! Вы узнаете:
- Как подготовиться, чтобы выбрать хороший офис
- Почему сложно найти правильное помещение под офис самостоятельно
- Что уточнить у администрации БЦ прежде, чем подписать договор аренды офиса для бизнеса
- Кто может помочь с выбором офисного помещения
Что учесть, выбирая помещение под офис для бизнеса
Перед тем как выбрать новый офис, обязательно пройдите эти три шага:
1. Соберите пожелания сотрудников.
Не уточнив, каким каждый сотрудник видит свое идеальное рабочее место в офисе, рискуете лишиться части коллектива — недовольные выбором отправятся на поиски новой работы.
- сколько в коллективе водителей, чтобы определиться с количеством парковочных мест;
- в какой район удобнее всего добираться большинству тех, у кого нет машины;
- какой формат офиса предпочтительнее: с отдельными кабинетами или open space;
- какие мебель и технику хотели бы видеть сотрудники на своих идеальных рабочих местах в офисе;
- как планируют питаться — будут носить еду из дома или хотят ходить в кафе/рестораны (от этого зависит, нужна ли офисная кухня);
- как члены команды предпочитают отдыхать в перерывах.
Скорее всего, выполнить все пожелания не удастся, но учесть предпочтения большинства сотрудников при смене офиса в ваших силах. Можно также предложить бонусы для сотрудников: пообещать панорамный вид из окон, собственную столовую со всем необходимым или спортивный зал в офисе.
2. Рассчитайте необходимую площадь офиса для бизнеса.
Для этого поднимите информацию о том, сколько новых сотрудников вы наняли за последние несколько лет, а если это сложно, то хотя бы за прошедший год. Также обдумайте, планируете ли вы расширяться в ближайшие год-два. Опираясь на эти данные, сможете прикинуть размер идеального нового офиса.
По нормам СанПиН минимальная площадь рабочего места — 4,5 м², всего же по нашему опыту на человека должно приходиться не менее 10 м² с учетом переговорных.
Посчитайте, cколько места нужно для оформления проходов между рабочими местами, размещения стеллажей, тумб, шкафов, гардероба, и прибавьте к полученной цифре 10%. Запас площади пригодится, когда решите расширяться: если не подумать об этом заранее, есть риск превратить изначально комфортный офис для бизнеса в душное и тесное помещение.
3. Обсудите с дизайнером критерии выбора офиса.
После того, как вы собрали пожелания сотрудников и определились с площадью идеального офиса, озвучьте эту информацию дизайнерам, обсудите с ними дизайн и планировку нового офиса для бизнеса. Чтобы ничего не упустить, попросите у специалистов техническое задание и подробно его заполните.
В нем вам нужно будет описать:
- размер идеального офиса;
- критичность наличия в офисе вспомогательных помещений: комнат для переговоров, серверной, кухни, кладовой, душевой;
- концепцию будущего офиса для бизнеса, количество отделов, сотрудников в каждом отделе.
Дизайнеры совместно с партнерами-брокерами помогут подобрать то помещение для офиса, в котором можно будет без проблем оборудовать идеальные рабочие места.
Почему самостоятельный выбор офиса для бизнеса — не лучшее решение
У брокеров есть база объектов и понимание специфики рынка, а дизайнеры могут оценить объекты с точки зрения того, реально ли будет воплотить там вашу задумку. Клиент смотрит на размер помещения и восхищается необычной конфигурацией пространства, а специалисты заглядывают «внутрь».
5 простых профессий, без которых ваш офис не будет работать
Никто не ставит под сомнение значимость работы пожарного, врача или полицейского. В то же время мы каждый день сталкиваемся с людьми, профессиональные обязанности которых кажутся нам не такими важными. На самом деле, не будь их — рухнула бы вся работа офиса. «Мел» и WorldSkills Russia рассказывают, чем могут быть интересны эти профессии и где их можно получить.
1. Офис-менеджер
Что думают люди. Это секретарь, который нужен, чтобы приносить вам кофе.
Как на самом деле. Вы знаете государственные стандарты, по которым должны оформляться документы? Офис-менеджер знает наверняка. Благодаря ему вы без проблем соберёте необходимые бумаги для получения визы и отпуска. И главное — все документы будут оформлены по законодательству.
Офис-менеджер ведёт учёт всех дел компании, поэтому вам точно не забудут выплатить командировочные, гонорар или купить билет на самолёт. Офис-менеджер максимально ограждает вас от бюрократической возни. Пока вы работаете над серьёзным проектом, он старается сделать так, чтобы вас ничто не отвлекало. Наконец, офис-менеджеры часто отвечают за остальные организационные моменты в работе команды — сбор денег на подарки сотрудникам, закупка канцтоваров, вызов курьера.
Кому подойдёт. Человеку, который хочет получить стартовую должность в крутой компании. Показав себя ответственным офис-менеджером, часто можно рассчитывать на повышение — и перейти в отдел продаж, где важна аккуратность, собранность и услужливость. Например, в качестве аккаунт-менеджера или комьюнити-менеджера.
2. Охранник
Что думают люди. Охранник — это тот же вахтёр, только в форме.
Как на самом деле. На вахте может сидеть кто угодно. А вот охранник должен обладать физической силой, выносливостью и хорошей реакцией. Он не только следит за тем, кто входит и выходит из здания, проверяет сумки и внимательно всматривается в ваши лица. Иногда ему действительно приходится задерживать преступников или нежелательных лиц.
С этим справится далеко не каждый. Кстати, работу охранника тоже вполне можно совмещать с другой удалённой работой или учёбой, хотя официально это не всегда разрешено. Главное — быть очень внимательным и всегда начеку.
Кому подойдёт. Студенту, спортсмену, усидчивому и сильному человеку, который готов нести ответственность не только за сохранность имущества, но и за безопасность каждого из сотрудников офиса.
Где учиться. Например, в Московском городском открытом колледже на программе «Физическая культура».
3. Бухгалтер
Что думают люди. Это человек, из-за которого зарплата приходит на два часа позже.
Как на самом деле. Бухгалтер делает всё то, чего вы терпеть не можете. Он составляет сметы, ведёт учёт покупок и продаж, считает чужие деньги (то есть ваши зарплаты). Представьте: если бы не было бухгалтера, вам бы самим пришлось высчитывать свой налог, сдавать отчёты в налоговую инспекцию, учить налоговый кодекс, чтобы нигде не ошибиться.
Не каждый способен терпеливо и вежливо каждый день общаться с банками и налоговой. Бухгалтер должен любить цифры, считать и получать от этого удовольствие. Кстати, обычно сначала на работу люди устраиваются в качестве помощника бухгалтера, а потом их повышают. В этой профессии важна не только теория, но и много практики — например, про новейшие программы для аудита рассказывают далеко не в каждом вузе или колледже.
Кому подойдёт. Скрупулёзному и очень внимательному человеку, для которого в работе главное не творчество, а правила. Зачастую в перспективе у бухгалтера — должность финансового директора.
4. Завхоз
Что думают люди. Это крикливая уборщица.
Как на самом деле. Завхоз — это хранитель офисного очага. Он отвечает не только за чистоту, но и за вашу безопасность. Завхоз руководит командой, которая обеспечивает вашему офису комфортное существование. Он устанавливает правила, по которым все сотрудники офиса должны жить — для их же благосостояния.
Завхоз знает, что делать, если разлил кофе на ковролин, и как быстро починить кофемашину. Благодаря ему окна в офисе меняют не во время рабочего дня, а пока вас там нет. Завхоз общается с пожарной инспекцией и делает так, чтобы вы не поскальзывались, спускаясь с крыльца. Он знает, как не переплачивать за электричество и звонки в другую страну.
Кому подойдёт. Хорошему руководителю, способному управлять работой пожилой уброщицы, электрика, сисадмина и секретаря одновременно.
Где учиться. Например, в Колледже индустрии гостеприимства и менеджмента № 23 на программе «Сервис домашнего и коммунального хозяйства».
5. Системный администратор
Что думают люди. Что он сидит и ничего не делает.
Как на самом деле. Функция системного администратора — быть рядом. Вы же много раз сталкивались с ситуацией, когда интернет перестал работать, а всё, что вы можете поделать — это выдернуть роутер из розетки и вставить его обратно. Но потом приходит системный администратор, и, как по волшебству, всё начинает работать.
Помимо экстренной помощи, системный администратор полностью обеспечивает вас удобными программами и комфортным виртуальным рабочим местом. Кстати, если системный администратор проявит себя особенно хорошо, он вполне может податься в разработку или в отдел информационной безопасности. Присмотритесь к человеку, который работает у вас системным администратором — возможно, он уже написал для вашей компании новую удобную программу, а вы и не в курсе.
Кому подойдёт. Человеку, который знает, что делать, если «всё погасло» или появился «синий экран смерти».
Фото: Shutterstock
Источник: mel.fm
