По данным исследований, проведенных консалтинговой компании RosExpert в конце 2009 года, российские топ-менеджеры обладают компетенциями, касающимися управления процессами, а лидерские компетенции, развиты слабее, чем у успешных международных топов.
Итоги исследований показывают, что основными проблемами, препятствующими эффективности управленцев, являются: авторитарность, неразвитые навыки коммуникации, использование в основном негативной мотивации, низкий эмоциональный интеллект, ориентация на статус и материальное вознаграждение. Так, например, руководитель, который хочет выглядеть жестким, не позволяет себе публично сомневаться, ограничивает собственное развитие. Стремление доминировать и издавать приказы, неспособность слушать других, приводят не просто к нарастанию напряжения в деловых отношениях, но и к негативному результату.
Между тем, эффективность бизнеса обеспечивается людьми. Так что же может помочь современному бизнесмену?
Указанные проблемы лежат в сфере психологии человека, значит, и метод разрешения должен принадлежать области психологического знания. Эту область можно обозначить, как личностное развитие.
Что такое личностный рост простыми словами
Личностный рост — такое изменение свойств личности, которое обеспечивает продвижение человека к актуальным для него жизненным ценностям. Кроме этого, личностный рост всегда связан с внутренней гармонией и нахождением смысла жизни, что может даже противоречить жесткому карьеризму.
Конечно, в рамках бизнеса никто не занимается «личностным ростом» ради роста. Самопознание и развитие в бизнесе всегда привязывается к определенным целям, связанным с интересами бизнеса. В этом и заключается отличие программ личностного роста, направленных на самоактуализацию и поиск смысла жизни, от программ персонального развития в бизнесе. То есть, личностное развитие в бизнесе призвано дать не просто знания и навыки (чем занимаются обучающие программы), но обеспечить «психологическое» расширение собственных возможностей и переосмысление стереотипов реагирования.
Отмечу так же, что для Российских управленцев характерно пренебрегать личным развитием в угоду профессионального, что со временем приводит к нарастанию напряжения, стрессу, экзистенциальным кризисам. Между тем, каждому хочется иметь успех в бизнесе, строить гармоничные взаимоотношения, радоваться жизни, чувствовать полноту и осмысленность бытия. На мой взгляд, вполне возможно гармонично сочетать успех в бизнесе и актуализацию себя. И ключ к этому лежит, прежде всего, в осознанности и в настойчивой работе в этом направлении.
Источник: www.b17.ru
С чего начать личностный рост и саморазвитие на работе
Вы никогда не задумывались, сколько времени на работе вы заняты непосредственно работой? Я знаю, если всё грамотно организовать, делегировать всё, что можно подчинённым, рабочий процесс займёт у вас максимум 30% времени, то есть примерно 2,5 часа.
Таким образом, в среднем 5 часов из 8 нахождения на работе, у вас свободное время и вам нечем заняться.
Понятно, что такое происходит не каждый день, бывают авралы, но в среднем вы теряете 5 часов жизни, каждого дня, просто в никуда.
Вы сидите в соцсетях, болтаете с коллегами, или нарочно растягиваете задачи, просто чтобы быть чем-то занятыми. А сколько времени вы теряете в год, а за 5 лет?
Я предлагаю это свободное время на работе, вкладывать в себя, в свой личностный рост, в развитие личной эффективности. Причём это время вам оплатит работодатель, вот в чём фишка.
Пример, как я это делал, описан в статье про делегирование, но там я всё-таки рисковал, так как я физически уезжал на другую работу, и пару раз чуть не попался.
Вы же можете вместо другой работы инвестировать это время в себя, в свой личностный рост, и прямо в офисе работодателя.
Инвестиции в себя — это лучшие инвестиции из тех, что вы когда-либо сделаете. Только они могут сделать вашу жизнь и жизнь ваших близких лучше.
Преимущества такого вида личностного роста:
2. Как использовать свободное время на работе для личностного роста?
Как-то раз я покупал машину в автосалоне, а оформление документов там занимает около часа. Поэтому волей-неволей мне пришлось слоняться по салону без дела. Вдоль стены салона сидели молодые люди, у них это называется кредитные эксперты, то есть представители разных банков, которые оформляют документы на автокредит.
Они очень серьёзно и сосредоточенно смотрели в мониторы, и щёлкали по клавиатуре. Мне от нечего делать стало интересно, чем они могут так серьёзно, и сосредоточенно заниматься. Я как бы случайно зашёл за линию их столов и посмотрел в мониторы. Каково же было моё удивление, что на самом деле, все они играют в «косынку».
Представляете, какая глупость с их стороны, тратить 90% времени жизни на этот бред. Ведь покупателей в автосалоне не было ни одного, кроме меня. А их там сидело человек 20! Да и машин-то автосалон продавал максимум 5 в день, причём не все в кредит.
Проанализируйте, сколько времени вы проводите за пустыми разговорами, или другим делом, просто заполняющим ваше время жизни. А ведь можно его использовать с пользой, инвестируя в себя, в свой личностный рост.
Работая в офисе наподобие этих кредитных экспертов вы, скорее всего, никогда не выйдете на новый уровень в финансовом плане. Так как собственник бизнеса заинтересован платить минимально возможную зарплату, это закон джунглей, сильный пожирает слабых.
Но можно ведь работать умнее, и, хотя бы часть времени работать на себя. Всё-таки ваши интересы я думаю вам ближе, чем собственника бизнеса. Вряд ли он думает о вас, кроме как, бы ещё на вас сэкономить.
Все страны бывшего СССР славятся крайне низким качеством управления, так почему бы нам не использовать эту ситуацию в своих интересах.
Похожие статьи:
- Как побороть в себе страх и стеснение >>>
- Когда нужно срочно взять управление своей жизнью в свои руки? >>>
- Как стать жёстким и требовательным руководителем >>>
- Почему нужно заниматься своей психикой >>>
- Как стать уверенным в себе человеком – психология >>>
А если вас гложет чувство вины, страх или стыд, за то, что вы заботитесь в первую очередь о себе, а не о том, чтобы ваш собственник бизнеса подарил автомобиль своей очередной любовнице, настоятельно рекомендую скачать эту книгу, она избавит вас от этого мусора в голове.
А если вы продолжите работать прежним образом, тратя в среднем 5 часов в день на обсуждение сериалов, футбола или прочего бреда, который не ведёт вас ни к какому развитию, у вас и не будет драйва по жизни, не будет новых возможностей, путешествий, развлечений. Не будет ощущения счастья и радости от жизни. А будет ощущение бессмысленности жизни, будет ощущения безысходности текущей ситуации.
Ну и соответственно у вас никогда не будет качественных любовниц, и уж тем более вы не сможете дарить ей автомобили.
Или вы будете полностью зависеть финансово от мужа, даже если он полный мудак. Не сможете качественно одеваться, качественно ухаживать за собой, поддерживать молодость своего тела, а ведь это основа полноценной личной жизни женщины. Если не считать ограничивающих убеждений и блоков сознания.
Будет «день сурка», и жизнь «раба матрицы», так как на работе вы проводите 99% времени жизни, если вычесть сон, время на дорогу, приготовление пищи, походы за продуктами и подобные траты времени для обеспечения жизнедеятельности.
И вы тратите это время, чтобы ваш босс купил любовнице машину? Это справедливо по отношению к вам? Возможно я всё слишком упростил, но задумайтесь, ведь это действительно так. И получается, у вас остаётся единственный шанс для выхода из матрицы, это часть рабочего времени посвящать себе.
Не надо посылать шефа на 3 буквы, не надо ни с кем ссорится, и лезть на рожон. А очень спокойно спланировать свой день, и выкроить для себя пару часов, и заняться наконец своей жизнью.
Не надо это афишировать, наоборот, стремитесь качественно выполнять свои обязанности, чтобы лишний раз не привлекать к себе внимание. Тогда и любовница шефа будет с автомобилем, и шеф будет в хорошем настроении, надеюсь, она тоже хорошо выполнит свои обязанности.
3. С чего начать личностный рост?
Я предлагаю начать свой личностный рост с поиска своего предназначения, своей миссии, своего смысла жизни. Простыми словами, для чего ваша душа пришла в этот мир. Почему это не сделать самостоятельно, без применения специальных трансовых техник, я писал здесь.
Не нужно ничего придумывать самому, так как вы всё равно не сможете быстро это сделать. Проще воспользоваться готовой методикой. Это также сэкономит ваше время – единственный невосполнимый ресурс нашей жизни.
Иногда даже выгоднее потратить небольшие деньги, чем самому что-то делать. Не будете же вы самостоятельно изготавливать нож, чтобы отрезать хлеба. Или печь хлеб, выращивать зерно, молоть муку и т. д. Гораздо эффективнее заплатить небольшие деньги за готовый продукт.
Почему же мы это не делаем?
Это тоже один из блоков советского человека, который не задумывается тратить деньги на бухло, но инвестировать 100 рублей в своё развитие он физически не может, как будто какая-то невидимая сила прижимает его к самому низу иерархической пирамиды социума.
Вот почему на западе нас называют инфантильным народом, которые что-то делать могут, только «из-под палки».
Итак, чтобы начать своё личностное развитие сразу в правильном направлении, советую сначала найти своё предназначение, как это сделать, в этой статье.
Возможно вам также будет интересно:
Источник: psi-meneger.ru
Личностный рост предпринимателя – правило #1 для успешного развития Интернет бизнеса
Привет, подписчикам блога ingenerhvostov.ru! В предыдущем посте из цикла бесед с Кунпаном Иваном мы поговорили об предпринимательской жилке и стоит без неё, без предпринимательского чутья заниматься Интернет бизнесом.
Сейчас затронем вечную тему личностного роста. На блоге есть целая рубрика, посвящённая личностному росту. Читайте статьи из неё после интервью.
Андрей Хвостов: Иван, часто на тренингах инфобизнесменов, на конференциях можно услышать, что без личностного роста невозможно развиваться в Интернете.
Как предприниматель, именно. Согласны с таким утверждением?
Иван Кунпан: Ну, я скажу так более широко. Вообще-то, я многие годы отработал руководителем на предприятии, и мне знакомо, личностный рост, каким ты был вчера, какой сегодня и каким должен быть завтра.
Я вам скажу, что любой человек, чем бы он ни занимался, он должен всегда учиться. Он должен хоть в двадцать, хоть в 50, хоть в 70.
Поэтому непрерывный процесс обучения, по сути, и есть личностный рост. И важно, чтобы человек анализы своих действий проводил, и он хотел, чтобы у него завтра было лучше, чем сегодня.
Поэтому, если человек хочет получать результаты, безусловно, он проанализировал действия. Да, я сегодня отработал хуже, чем мог, вот я планы строил такие-то, такие-то, такие-то, и не получил результата.
Задача, что я могу сделать, чтобы завтра получить результаты более высокого уровня? Это уже и есть работа над собой. Понимаете?
Человек растет. И когда проходит год, человек подводит обычно итоги, вот что я сделал, куда продвинулся и т.д.
А он ставит дальше задачи себе, что я хочу то, то и то сделать на будущий год, хочу получить такие-то результаты. Поверьте, это каждый человек так делает.
Может, кто-то на уровне подсознания, кто-то прописывает это на бумаге и т.д., кто-то говорит своим родственникам, друзьям.
Каждый человек делает, ставит задачу, и он хочет более высоких результатов. Результаты, конечно разные.
Кто-то хочет похудеть на 5 кг, кто-то заработать больше денег, кто-то хочет получить популярность, выйти на экран телевидения и т.д.
Эти задачи есть у каждого человека, и он их решает. Поэтому без личностного роста никуда.
Ну, и вы знаете, люди, которые приходят в интернет, особенно молодые, которые тоже хотят чего-то достичь, им с одной стороны, легче что-то дается, они быстро схватывают.
Но вместе с тем, им не хватает жизненного опыта, который у людей есть, которые с возрастом имеют такой жизненный опыт.
И они вот в сфере инфобизнеса, в сфере блогинга они как-то этот опыт могут применять, это как-то помогает в жизни.
А молодежи придется это все изучать по новой, ставить себе задачи. Но зато они быстрее все это осваивают.
Я просто сталкивался со многими людьми. Это вопросы блогинга и вопросы заработка в Интернете, которые не могут организовать свой рабочий день.
Они кинутся на одну задачу, потом кто-то позвонил, она кидаются на другую задачу и они целый день туда-сюда, туда-сюда, день прошел, результата никакого нет.
Честное слово, таких людей очень много и у меня даже возникла идея, надо в будущем сделать, либо книгу, либо видео на эту тему, что надо начинать все со своей личной организации.
Андрей Хвостов: Тайм-менеджмент, организация своего времени.
Иван Кунпан: Это и будет личностный рост, прежде всего. Это в большей степени уметь собой управлять, уметь себя нацеливать на те или иные результаты.
Если человек это делать не может, не может сам себя организовать, то знание, которые он получит в плане блогинга, заработка и так далее, они не будут первостепенными, они не приведут к желаемым результатам.
А вот надо научиться правильно планировать свои действия, правильно приоритеты расставлять.
Т.е. вы знаете, что вам надо сделать 10 дел, например. Вы должны в первую очередь определиться, что вам надо в первую очередь сделать, а что во вторую, а что в десятую.
А десятую не сделаете и ладно. Сделаете через день, через два.
Личностный рост предпринимателя. Ответ Ивана Кунпана на вопрос Андрея Хвостова в видеофайле
Коснулись мы личностного роста, и следующий пост плавно перетечёт в обсуждение о том необходимы ли лидерские качества для Интернет бизнеса.
Понравилась статья? Скажи автору спасибо, поделись с друзьями!
Источник: ingenerhvostov.ru