Я Кира Долгова — предприниматель, основательница самой крупной франшизы в нише лазерной эпиляции в России. Компанию мы развиваем вместе с мужем, и, наверное, самые популярные вопросы, что я получаю — это о выстраивании партнерства, о самостоятельности личности и реализованности в бизнесе.
В этой статье я поделюсь своим опытом и наблюдением — Как быть успешной и использовать свой ресурс на максимум!
Главный стереотип о девушках в бизнесе
Слабый пол сверхэмоционален и истеричен. Знакомо? Что только ни говорят о нас 🙂
А знаете что важно? Эмоциональность —не равно истеричность. Это еще и со-радость, сопричастность, сопереживание, и благодаря таким состояниям — бизнес является клиентоцентричным, ведь приобретая ваш продукт, покупателю важно получать эмоции, чтобы возвращаться снова. Именно женщина способна вложить душу, дать ценность и заботу.
Про разницу женского и мужского отношения к бизнесу
Говорят, у слова “предприниматель” нет гендера. В то же время у нас к бизнесу разный подход с точки зрения смыслообразующей траектории. Я вижу это по себе, по франчайзи, по ученикам с моего наставничества.
Женщины в бизнесе: лидерство, трудности и решения. Наринэ Будагова и Сергей Терёшкин.
Для мужчины, как правило, не важны детали внутри бизнеса. Главное это результат, он смотрит цифры. Сумма затрат его действий должна быть равна ожиданиям.
Женщина же относится к бизнесу, как к своему ребенку — лелеет, растит, выращивает, ей важна каждая мелочь. И чаще всего я видела, что бизнес нужен для самореализации, а не только для прибыли.
Например, мне важно менять культуру отношения к бизнесу — живу с мыслью, что для меня предприниматель — это не “украл/убил/сел” — как это было в фильмах о 90-х. Для меня это человек-созидатель, тот, кто создает что-то для людей: рабочие места, новые услуги, продукты. И мне важно, что я несу в мир как собственник.
Почему женщин в бизнесе ждет успех?
Все просто — адаптивность! Вокруг все очень быстро меняется. Если раньше были более важны Hard-skills и агрессивные продажи, то сейчас необходимо отвечать на вопросы: Почему клиент должен выбрать меня, что клиент получит от моего продукта? А женщина, как никто другой знает, как вложить душу в свое дело, чтобы придать ему смысл, ценность, философию, создать атмосферу.
Нельзя просто открывать бизнес, потому что это модно, потому что кто-то посоветовал. Важно понимать, зачем тебе, как личности, это нужно. Как ты хочешь с этим жить?
Для меня, например, важно не просто продать нашу франшизу. Продать — это одно дело. Другое — сопровождать человека дальше, сделать так, чтобы он не закрылся, чтобы он развивался. В этом я вижу большую ценность.
Создаю бизнес, потому что меня греет мысль, что могу давать людям возможности. Пару дней назад моя франчайзи прислала сообщение: “Смотри, я маме купила машину, и это благодаря проекту, который ты создала”. И мне приятно осознавать, что мой продукт меняет жизни, дает новые возможности. Эта ответственность помогает идти дальше и развиваться.
Как строить бизнес и оставаться при этом настоящей женщиной?
Чего женщинам не хватает для успешного ведения бизнеса?
Уверенности и поддержки. Попытаюсь объяснить на языке бизнеса. Когда есть очень сильная вера в свой продукт, нужно идти до конца. Никто, кроме тебя, не поверит в твою идею. Ты сама должна, просто обязана это сделать.
Не ожидать поддержки вокруг, а оказывать ее себе самой.
Когда есть вера, когда есть поддержка себя и своей идеи, тогда появляется уверенность в правильности каждого шага.
Да, могут быть сомнения на пути, и сомнения — это нормально. Может быть неудачный опыт, ошибки, но выход один — это вера. Если ты веришь, то ошибки тебя не сломят, а сделают сильнее. Перед переходом на новый уровень всегда нужно проходить некую проверку на прочность. И не терять веру 🙂
Как работа с внутренним состоянием помогает женщине быть успешной?
Только ты и твои действия влияют на твое состояние. Любая эмоция управляема. Любые действия управляемы. Я всегда говорю — вы там, где ваш фокус внимания!
Когда вокруг начинают происходить вещи, где мы можем позволить себе впасть в позицию жертвы, помогает одно — менять состояние. На эмоции “я бедная и несчастная, а все вокруг виноваты” далеко не уедешь. Берем себя в руки и отвечаем на простые вопросы: А как бы мне хотелось, чтобы развивалась ситуация, а что для этого нужно сделать? И не забываем, что между “Делать” и “Сделать” есть большая разница.
Что помогает найти баланс между бизнесом и семьей?
Желание жить. Я здраво смотрю на свой день: чем я его заполняю, хочу ли я этого, с кем я встречаюсь, что на языке бизнеса нужно делать — операционные задачи, а что меня наполняет. Отсюда и появляется баланс в течение дня.
Все мы знаем, что в бизнесе нет выходных, но я хочу быть не только предпринимателем, но и женщиной, женой, матерью, и это тоже работа, дополнительные задачи и ответственность. Поэтому я стараюсь распределить свое время так, чтобы уделять внимание и бизнесу, и семье.
Вместо вывода — простой совет
Слушайте себя. Смотрите вглубь себя: где вы сейчас, там ли, где хотели бы быть? Где ваш фокус?
Верьте в себя и в свой продукт, не бойтесь ошибок, а главное не теряйте свой вектор движения.
Я часто получаю запросы от своих учеников: как найти себя, выйти из зоны комфорта, достичь финансовых показателей в бизнесе, где брать силу и мотивацию и т.д. Список может быть бесконечным. А знаете что самое главное?
Вы не поверите, но каждая проблема решаема. На протяжении последних пяти лет, благодаря только онлайн-курсам, личным консультациям, масштабным конференциям — я сделала счастливыми более тысячи девушек и женщин по всей стране. Это успешные, сильные, самодостаточные личности, которые знают свое дело, выходят на новый финансовый уровень, знают чего хотят, говорят любой проблеме «Да» и получают желаемый результат!
Хочешь проверить?
Источник: vc.ru
Женщина-предприниматель? Легко
«ИНФОРМЕР» продолжает цикл статей о предпринимателях и других деятельных людях Севастополя, которые усердно трудятся на благо родного региона и страны, исправно платят налоги, облагораживают жизнь, предлагая свои услуги жителям города федерального значения России.
Это чрезвычайно энергичные и талантливые люди, умеющие работать на результат и обладающие высокой свободой и ответственностью – за себя, за свое дело, за персонал, за каждого жителя Севастополя и огромной России. Они преобразуют мир вокруг себя и делают его лучше, создавая новые товары и услуги, помогая севастопольцам в достижении поставленных целей.
Для роста предпринимательской активности в Севастополе создана необходимая инфраструктура, действуют специальные программы для развития бизнес-инициатив. Поэтому есть вероятность, что бизнес в городе будет процветать, а жизнь каждого севастопольца становиться лучше.
Для севастопольской женщины-предпринимателя важна реализация своего любимого дела через бизнес, независимость, возможность приносить пользу обществу и самостоятельно планировать свою жизнь.
Бизнесвумен Севастополя Ирина Леонидовна Перижок.
Ирина, почему женщины идут в бизнес?
— Финансовый результат бизнеса ― далеко не главное мерило успеха для предпринимателя. Все очень просто! Однажды возникает интересная идея и появляется возможность ее реализовать. Либо (как мне) жизнь «преподносит» замечательных людей и окружение, которое настолько в тебя верит, настолько тебя «подсвечивает», что у тебя появляется огромное желание создавать, творить, делиться опытом.
Легко быть женщиной-предпринимателем?
— Женщины стремятся к независимости и хотят получать больший доход, чем при работе по найму.
Женщина понимает и принимает себя, начинает любить и ценить себя, соответственно, появляется огромное желание проявить себя.
Расскажите, как все начиналось?
— В 2020 году стояла перед выбором, либо ничего не меняю и иду в найм, либо ищу возможности реализовать себя как специалист с колоссальным опытом. Я действующий финансовый директор, состою в ТОП-100 гильдии финансистов России. Меня нашла севастопольская компания ООО CCG «Чебану Консалтинг Групп» для реализации проекта и предложила сделать финансовый аудит для крупной компании.
После двух недель работы над проектом, собственник компании Артур Геннадьевич Чебану предложил стать бизнес-партнером и создать компанию без изъянов, в которой будут работать компетентные специалисты. А мы, уже огромной командой, сможем помочь предпринимателям малого и среднего бизнеса в ведении бухгалтерского и налогового учета, взяв все тяготы отчетности на себя, стать финансово грамотными.
18 августа 2020 году создали компанию ООО «КапиталГарант+». На сегодняшний день это — лидирующая компания в Крыму, оказывающая комплексные услуги бизнесу. Например, бухгалтерский и налоговый учет; тендерное сопровождение; финансовый учёт; управленческий учет маркетплейсов.
Почему компании обращаются в ООО «КапиталГарант +» за помощью?
— Ответ прост – доверие! Ведение учета бухгалтерской отчетности и налогообложения в среде аутсорсинга — грамотное решение для предпринимателей и компаний. Владелец бизнеса должен принимать стратегические решения! Аутсорсинг бухгалтерии — направление сотрудничества, у которого нет недостатков.
Ирина, как у Вас получается совмещать для многих женщин несовместимые вещи: семья, работа, карьера?
— Хороший вопрос. Обычно в историях про женщин, которые успевают совмещать работу и семью, почему-то не рассказывается о людях, без которых это все было бы невозможным. Думаю, что рассказ о женщине, которая успевает зарабатывать миллионы, пока ребенок спит, а в кастрюле варится суп, в большей степени миф. Причем миф, который многих раздражает.
Я не верю в эти истории про «она все успевает сама». Более того, уверена, что в такой ситуации, когда женщина стремится быть идеальной во всем, отказываясь от помощи, страдают все сферы ее жизни – и работа, и дети. А если при этом она не удовлетворена собой, то вряд ли сделает своих детей счастливыми.
Конечно, мы многим жертвуем. Иногда жертвуем дополнительной прибылью, а иногда – временем, проведенным с детьми. Кроме того, далеко не всегда получается переключиться с работы на семью. Невозможно нажать на какой-то переключатель внутри: «А теперь я читаю вам сказку!» Забыть обо всем, что тревожило днем. И дети это чувствуют, конечно.
Чтобы чувствовать вкус к жизни, мне необходима самореализация в карьере. Совмещать порой несовместимые вещи мне помогает моя семья.
Для того чтобы строить карьеру и оставаться женой и матерью, нужно в первую очередь выстраивать с мужем партнерские отношения. Наша страна во многом еще патриархальна, поэтому отдаю себе отчет в том, что не все мужчины готовы видеть рядом женщину, которая работает по 14 часов в сутки. Но мне в этом смысле повезло. Только благодаря его поддержке и терпению смогла начать свой бизнес. Он в меня поверил, давал мне эмоциональный заряд в те моменты, когда сомневалась в своих силах.
А сколько у вас детей?
— Я мама двух замечательных детей. Сыну 20 лет, курсант 4 курса Крымского филиала Краснодарского университета МВД, будущий следователь. Состоит в Ассоциации «Молодые ученые России». Дочери 4,5 года. В январе 2023 года она стала победительницей конкурса красоты «Королева Крым-2023» с присвоением титула «Маленькая королева Крым-2023».
Что самое важное в бизнесе?
— Как и в семье, в бизнесе также необходимы доверие, поддержка, вовлеченность, взаимовыручка, прозрачность. В бизнесе мне тоже повезло!
Идти в ногу со своим бизнес-партнером, со своими коллегами и сотрудниками, ощущая их поддержку и стремление развиваться вместе, масштабироваться вместе!
Ирина, Вы являетесь предпринимателем, сооснователем и соучредителем компании ООО «КапиталГарант+». Также знаем, что в декабре 2022 года были избраны на должность исполнительного директора всеми известной общественной организации «Опора России» в г. Севастополь. Почему именно «Опора России»?
— Благодарю Вас за вопрос. Вы знаете, за последние 3 года столько «перепробовала» бизнес-завтраков и бизнес-обедов, не счесть. В Крыму много различных клубов для предпринимателей, постоянно проходят форумы, нетворкинги, каждый ищет свое.
Сейчас люди хотят общаться, ищут пути развития как для себя, так и своей компании, открытие новых направлений бизнеса, завязывают новые знакомства, в поисках вариантов коллабораций. И это здорово. Но не мое. Для меня это не более чем «Сотрясание воздуха», которое ничем не подкрепляется, ты также одинок, также остаешься со своими проблемами наедине и не знаешь, где же можно реально найти помощь и защиту.
Не бывает плохих или хороших, бывают подходящие и не подходящие. Для меня «Опора России» — это именно то подходящее, то место, где ты себя ощущаешь защищенным, нужным, где ты можешь проявить себя, заявить о себе и тебя заметят, оценят и реально помогут.
Для меня это является огромной ценностью не только как для человека, но и как для предпринимателя, который является не наблюдателем, а неотъемлемой частью изменений и развития своего города-героя Севастополь…
Источник: womenofrussia.online
Юридическая социальная сеть
5280
Подписаться
13 269 999
Актуальные темы
Публикации
Вопрос дня
Техническая поддержка 9111.ru
Юридическая публикация
Астрология
Государство
Жалоба на действия или бездействие
Мнение о специалистах и организациях
Образ жизни
Образование
Отзывы о товарах и услугах
Светская жизнь
Технологии
Курьёзные вопросы
Социальные сети
Законы и кодексы
Сообщества
Автор публикации
Алевтина Фролова Подписчиков: 85
5280
Женщины в бизнесе сегодня.Почему чем больше женщин в бизнесе, тем лучше.
43 просмотрa
2 дочитывания
0 комментариев
На сегодня эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания Зарабатывать
- Почему чем больше женщин в бизнесе, тем лучше.
- Реальность такова, что женщины могут и должны иметь большое присутствие в мире бизнеса. Одним из больших преимуществ, которые женщины предлагают в деловом мире и, в частности, в управлении, является то, что у них другой жизненный и трудовой опыт, чем у мужчин, и, следовательно, разные перспективы. Их навыки также уникальны. Это приводит к разным мнениям, разным предпочтениям и разным стратегиям.
- Как образование может расширить возможности женщин.
- Как образование может расширить возможности женщин.
- Обсуждение
Направление «женщины в бизнесе» на подъеме, но это не тот идеал, который всегда ожидали. На протяжении веков женщины боролись со стереотипом, который предполагает, что они сидят дома, готовят, убирают и заботятся о семье. В стремлении расширить возможности для равенства и общего повышения удовлетворенности жизнью, женщины начали выходить на рынок труда и добились широкого успеха в различных отраслях.
Но вместе с этим опытом пришло множество проблем, которые еще больше затруднили прокладывание пути для других женщин в бизнесе.
Почему чем больше женщин в бизнесе, тем лучше.
Традиционно считается, что женщины на рабочем месте не так хороши, как мужчины, и большинство женщин зарабатывают лишь три четверти того, что зарабатывают их коллеги-мужчины. На самом деле, это только половина истории. За последние 20 лет больше женщин, чем когда-либо, решили открыть свой собственный бизнес, даже опередив мужчин, и они процветают.
Реальность такова, что женщины могут и должны иметь большое присутствие в мире бизнеса. Одним из больших преимуществ, которые женщины предлагают в деловом мире и, в частности, в управлении, является то, что у них другой жизненный и трудовой опыт, чем у мужчин, и, следовательно, разные перспективы. Их навыки также уникальны. Это приводит к разным мнениям, разным предпочтениям и разным стратегиям.
Как образование может расширить возможности женщин.
Во многих отношениях женщины в обществе рассматриваются как естественные опекуны или воспитатели. Исследования показывают, что женщины преуспевают в различных навыках, необходимых на рабочем месте, помимо способности вынашивать ребенка в период беременности, рожать и воспитывать его в подростковом возрасте.
Навыки и качества, такие как управление задачами, общение, терпение и сочувствие, жизненно важны для успеха в рабочей среде, и женщины, как правило, преуспевают в том, чтобы побуждать других обсуждать проблемы, оставаться организованными, сохранять терпение и понимание.
Привлекая больше женщин на рабочее место, появляется возможность расставить приоритеты в разнообразии и поощрять сотрудничество мужчин и женщин. В свою очередь, это разнообразие позволяет процессу принятия решений стать более многогранным и, следовательно, более всеобъемлющим. Советам директоров, в состав которых входит хотя бы одна женщина, обычно требуется больше времени для получения разрешения на приобретение, чем советам директоров, состоящим исключительно из мужчин.
Это потому, что женщины, как правило, более склонны к риску и стратегичны, чем мужчины. Хотя эта тенденция может привести к меньшим и / или меньшим приобретениям, она также позволяет принимать более взвешенные и обоснованные решения.
Как образование может расширить возможности женщин.
К женщинам следует относиться серьезно в бизнесе, будь то руководители или предприниматели. Они могут привнести разные точки зрения в таблицу пословиц и, как правило, более стратегичны. Эта тенденция может сделать их более склонными к риску при приобретениях, но это также приводит к большему успеху с точки зрения оценки на этапе запуска, когда более продуманные шаги оказывают наибольшее влияние. Для достижения равенства на рабочем месте потребуется время, но женщины в бизнесе — это тенденция, которая может и должна расти.
Я очень надеюсь, что данная публикация была вам интересна и полезна. Если она вам понравилась, то не забудьте поставить лайк и оставить комментарий.
Спасибо и все будет хорошо!
Источник: www.9111.ru