________ компании — это перечень бизнес-функций, функций менеджмента и функций обеспечения, требуемых для поддержания на регулярной основе коммерческой деятельности.
Получить ответ
Управление организационными изменениями
По скорости организационные изменения классифицируются на виды:
мгновенные
эволюционные
интегрированные
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Укажите соответствие организационных патологий и их содержания
разрыв между решениями и их реализацией
преобладание в управлении организации оперативной части управления и отсутствие должного внимания к необходимости развития организации
дублирование организационного порядка
подмена подлинного решения проблемы в управлении организации структурными манипуляциями альтернативного характера: объединить — разъединить, централизовать — децентрализовать
демотивирующий стиль руководства
преобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями; под воздействием выговоров, вычетов работник теряет тонус, стремится работать на низшем из возможных уровней исполнения, недодает фирме свой потенциал, хотя желание и возможности есть
Проектный подход к оптимизации бизнес-процессов для снижения себестоимости
маятниковые решения
патология, при которой приказом, распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции, положению о подразделении
подавление развития функционированием
низкая степень осуществляемости в ней управленческих решений, так как управляющая подсистема организации не в состоянии полностью контролировать управляемую ею подсистему
Получить ответ
Управление организационными изменениями
________ проблема — это проблема организационных изменений, имеющая несколько возможных решений, на возникающие вопросы нет четкого ответа.
Получить ответ
Управление организационными изменениями
По типу развития организационные изменения классифицируются на виды:
экстенсивные
тактические
интенсивные
стратегические
оперативные
Получить ответ
Управление организационными изменениями
По направленности развития организационные изменения классифицируются на виды:
прогрессивные
стратегические
регрессивные
оперативные
тактические
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Дерево ________ — это иерархические списки уточнения и детализации миссии.
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Построение ________ функций лежит в основе методики FAST
Получить ответ
Управление организационными изменениями
С помощью бизнес-модели компании при инжиниринговом подходе проводится ________ анализ компании
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Укажите утверждения, соответствующие понятию «реинжиниринг процесса»
комплекс мер для преобразования процессов из горизонтальной структуры в вертикальную иерархическую структуру
подход к улучшению бизнес-процессов, основанный на инновациях и творческих способностях команды по улучшению процесса
Фреймворк оптимизации бизнес-процесса на основе подходов ТРИЗ
подход к улучшению бизнес-процессов, полностью игнорирующий существующий процесс и структуру организации
фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения существенных улучшений в ключевых показателях
Получить ответ
Управление организационными изменениями
По масштабам организационные изменения классифицируются на виды:
рационализация
автоматизация
реинжиниринг
стратегическое управление
Получить ответ
Управление организационными изменениями
В связи с массовым внедрением в организациях концепции всеобщего управления ________ получила развитие идея управления бизнес-процессами
Получить ответ
Управление организационными изменениями
По уровням системы организационные изменения классифицируются на виды:
реинжиниринг
организация
внешняя среда
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Укажите утверждения, соответствующие понятию «реинжиниринг процесса»
подход к оптимизации бизнес-процессов, который является наиболее дорогостоящим из всех подходов к оптимизации бизнес-процессов и требует много времени
подход к оптимизации бизнес-процессов, с которым связана наибольшая степень риска
направлен на объединение функций на микроорганизационном уровне
подход к оптимизации бизнес-процессов, который включает в себя организационную перестройку и крайне разрушителен для организации
подход к оптимизации бизнес-процессов, который обеспечивает максимальные улучшения
подход к оптимизации бизнес-процессов, который применяется в тех случаях, когда процесс к настоящему моменту настолько устарел, что не стоит даже пытаться его сохранить или воздействовать на него
Получить ответ
Управление организационными изменениями
К созданию организационного знания самый современный подход предложили ученые:
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Методами уменьшения возможного сопротивления персонала при проведении организационных изменений являются:
переговоры и соглашения
системный анализ
участие и вовлечение
помощь и поддержка
информирование и обучение
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Финансовые показатели в сбалансированной системе показателей дополнены данными, отражающими:
внутренние бизнес-процессы
степень автоматизации
удовлетворенность клиентов
способность компании развиваться и расти
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Укажите рационализирующие средства, применяемые при перепроектировании бизнес-процессов:
анализ добавленной ценности
стандартизация
управление
автоматизация, механизация
устранение бюрократии
Получить ответ
Управление организационными изменениями
________ — это действия менеджеров по вовлечению участников организации в процесс организационных изменений, предусматривающие встречи в малых группах, на которых персонал может задавать вопросы и получать ответы.
Получить ответ
Управление организационными изменениями
На уровне группы к реакции на сопротивление организационным изменениям относятся:
организация новой информационной сети
проведение семинаров и дискуссий
индивидуальная разъяснительная работа
широкое освещение замысла организационных изменений
Получить ответ
Управление организационными изменениями
Укажите соответствие этапов модели управления изменениями Л. Грейнера и их содержания
подкрепление на основе положительных результатов
проведение руководством испытаний планируемых изменений и выявление скрытых трудностей прежде, чем внедрять новшества в крупных масштабах
диагностика проблемной области
руководство должно осознать необходимость изменений; ощущение необходимости перемен под действием внешних и внутренних факторов
посредничество на высшем уровне руководства
руководство ищет способ исправления ситуации и должно заручиться согласием на проведение нового курса тех, кто отвечает за его выполнение
нахождение нового решения и обязательства по его выполнению
привлечение внешнего консультанта, способного оценить ситуацию, своих сотрудников, но при условии, что они могут считаться беспристрастными и выразить объективное мнение
давление на высшее руководство
руководство собирает соответствующую информацию, определяет истинные причины возникновения проблем, которые требуют изменения существующего положения
эксперимент с новым решением
мотивация людей, чтобы они приняли изменения; возможные способы подкрепить согласие на новшества — похвала, признание, продвижение по службе, повышение оплаты труда
Получить ответ
Управление организационными изменениями
________ система показателей — это система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации.
Получить ответ
Управление организационными изменениями
________ развития организации — это периоды жизни организации в рамках однотипных ценностных установок, фиксирующие особенности управленческих задач, находящихся в центре внимания руководства.
Получить ответ
Управление организационными изменениями
________ модели — это модели, представляющие собой уникальное видение мира и дающие возможность оценить последствия любого предпринимаемого конкретного действия.
Получить ответ
Управление организационными изменениями
________ анализ ситуации предшествует проведению изменений и реструктуризации управления компании
Получить ответ
Управление организационными изменениями
________ подразделений — это организационная патология, которая заключается в замкнутости отделов, цехов, служб на собственных задачах, сосредоточенности на внутренних проблемах, причем в отрыве от целей, интересов смежных подразделений и фирмы в целом.
Источник: easysga.ru
Подход к оптимизации бизнес процессов который включает в себя организационную перестройку
91. Основной критерий при выборе стратегии организационных изменений — это ____________________ проведения организационных изменений.
• скорость
92. Основной методологической схемой реализации реинжинирингового проекта является «модель Хаммера»:
• алмазная
93. Основной причиной сопротивления персонала организационным изменениям является:
• эгоистический интерес
94. Основоположник теории реинжиниринга — это:
• М. Хаммер
95. Осознание конкретной проблемы приводит в модели управления изменениями Л. Грейнера к этапу
• нахождение нового решения и обязательства по его выполнению
96. П. Сенге определил ____________________ основных понятий или дисциплин, относящихся к обучающимся организация.
• 5
97. Патология, при которой приказом, распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции, положению о подразделении, — это организационная патология .
• дублирование организационного порядка
98. Переориентация на внутренние проблемы приводит в модели управления изменениями Л. Грейнера к этапу
• диагностика проблемной области
99. Период времени, необходимый для реинжиниринга бизнес-процесса, зависит от интенсивности работы команды и .
• сложности процесса
100. План действий, описывающий распределение ресурсов и виды деятельности, необходимые для установления отношений с окружающей средой и достижения целей организации, — это ____________________ организации.
• стратегия
101. Платежеспособность предприятий — ____________________ фактор внешней среды организации.
• экономический
102. По разъяснению выгод и преимуществ, которые лично получит работник в результате реализации организационных изменений, — реакция на сопротивление организационным изменениям на уровне:
• отдельных сотрудников
103. Подмена подлинного решения проблемы в управлении организации структурными манипуляциями альтернативного характера: объединить — разъединить, централизовать — децентрализовать, — это организационная патология .
• маятниковые решения
104. Подход FAST реализуется в ходе ____________________ этапов.
• 9
105. Подход к оптимизации бизнес-процессов, который включает в себя организационную перестройку и крайне разрушителен для организации, — это:
• реинжиниринг процесса
Источник: oltest.ru
Ответы на тесты по предмету «Управление организационными изменениями. Тест 19»
94. Включение в организацию родственных, дружеских отношений, когда руководитель вынужден принимать во внимание не только соображения дела, но и привходящие сантименты, — это организационная патология…
• преобладание личных отношений над служебными
95. Феномен качественного изменения структуры организации, возникающий при невозможности ее дальнейшего роста, в связи с чем наступает либо дезинтеграция, либо скачок на более высокий организационный уровень, — это:
• развитие
Похожие ответы, выполненные работы
- Ответы к вопросам к экзамену по дисциплине «История…
- Помощь с заданием по праву для ИИТ, пример оформления
- Помощь с эссе по мировой экономике в ИМТП, пример оформления
- Рабочая тетрадь по дисциплине «Психология…
- Ответы на тесты. Менеджмент. СБС.
- Курсовая работа по менеджменту для ТулГУ, пример оформления
- Контрольная работа по дисциплине «Теория…
- Помощь с отчетом по практике по экономике в ЮУрГУ,…
- Реферат по дисциплине «Дошкольная…
- Помощь с заданиями по БЖД, ИОП
или напишите нам прямо сейчас
Оставить комментарий
Inna Petrova 18 минут назад
Нужно пройти преддипломную практику у нескольких предметов написать введение и отчет по практике так де сдать 4 экзамена после практики
Иван, помощь с обучением 25 минут назад
Коля 2 часа назад
Здравствуйте, сколько будет стоить данная работа и как заказать?
Иван, помощь с обучением 2 часа назад
Инкогнито 5 часов назад
Сделать презентацию и защитную речь к дипломной работе по теме: Источники права социального обеспечения. Сам диплом готов, пришлю его Вам по запросу!
Иван, помощь с обучением 6 часов назад
Василий 12 часов назад
Здравствуйте. ищу экзаменационные билеты с ответами для прохождения вступительного теста по теме Общая социальная психология на магистратуру в Московский институт психоанализа.
Иван, помощь с обучением 12 часов назад
Анна Михайловна 1 день назад
Нужно закрыть предмет «Микроэкономика» за сколько времени и за какую цену сделаете?
Иван, помощь с обучением 1 день назад
Сергей 1 день назад
Здравствуйте. Нужен отчёт о прохождении практики, специальность Государственное и муниципальное управление. Планирую пройти практику в школе там, где работаю.
Иван, помощь с обучением 1 день назад
Инна 1 день назад
Добрый день! Учусь на 2 курсе по специальности земельно-имущественные отношения. Нужен отчет по учебной практике. Подскажите, пожалуйста, стоимость и сроки выполнения?
Иван, помощь с обучением 1 день назад
Студент 2 дня назад
Здравствуйте, у меня сегодня начинается сессия, нужно будет ответить на вопросы по русскому и математике за определенное время онлайн. Сможете помочь? И сколько это будет стоить? Колледж КЭСИ, первый курс.
Иван, помощь с обучением 2 дня назад
Ольга 2 дня назад
Требуется сделать практические задания по математике 40.02.01 Право и организация социального обеспечения семестр 2
Иван, помощь с обучением 2 дня назад
Вика 3 дня назад
сдача сессии по следующим предметам: Этика деловых отношений — Калашников В.Г. Управление соц. развитием организации- Пересада А. В. Документационное обеспечение управления — Рафикова В.М. Управление производительностью труда- Фаизова Э. Ф. Кадровый аудит- Рафикова В. М. Персональный брендинг — Фаизова Э. Ф. Эргономика труда- Калашников В. Г.
Иван, помощь с обучением 3 дня назад
Игорь Валерьевич 3 дня назад
здравствуйте. помогите пройти итоговый тест по теме Обновление содержания образования: изменения организации и осуществления образовательной деятельности в соответствии с ФГОС НОО
Иван, помощь с обучением 3 дня назад
Вадим 4 дня назад
Пройти 7 тестов в личном кабинете. Сооружения и эксплуатация газонефтипровод и хранилищ
Иван, помощь с обучением 4 дня назад
Кирилл 4 дня назад
Нашел у вас на сайте задачу, какая мне необходима, можно узнать стоимость?
Иван, помощь с обучением 4 дня назад
Oleg 4 дня назад
Требуется пройти задания первый семестр Специальность: 10.02.01 Организация и технология защиты информации. Химия сдана, история тоже. Сколько это будет стоить в комплексе и попредметно и сколько на это понадобится времени?
Иван, помощь с обучением 4 дня назад
Валерия 5 дней назад
ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ПОМОЧЬ С ВЫПОЛНЕНИЕМ практики и ВКР по банку ВТБ. ответьте пожалуйста если можно побыстрее , а то просто уже вся на нервяке из-за этой учебы. и сколько это будет стоить?
Иван, помощь с обучением 5 дней назад
Инкогнито 5 дней назад
Здравствуйте. Нужны ответы на вопросы для экзамена. Направление — Пожарная безопасность.
Иван, помощь с обучением 5 дней назад
Иван неделю назад
Защита дипломной дистанционно, «Синергия», Направленность (профиль) Информационные системы и технологии, Бакалавр, тема: «Автоматизация приема и анализа заявок технической поддержки
Иван, помощь с обучением неделю назад
Дарья неделю назад
Необходимо написать дипломную работу на тему: «Разработка проекта внедрения CRM-системы. + презентацию (слайды) для предзащиты ВКР. Презентация должна быть в формате PDF или формате файлов PowerPoint! Институт ТГУ Росдистант. Предыдущий исполнитель написал ВКР, но работа не прошла по антиплагиату. Предыдущий исполнитель пропал и не отвечает.
Есть его работа, которую нужно исправить, либо переписать с нуля.
Иван, помощь с обучением неделю назад
Источник: the-distance.ru
