Показатели эффективности деятельности предприятия и бизнеса

СУЩНОСТЬ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Пестрикова В.К. 1 , Заярная И.А. 1 , Куликова В.В. 1
1 Дальневосточный федеральный университет
Работа в формате PDF

Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке «Файлы работы» в формате PDF

Основной целью коммерческой деятельности предприятия является получение максимально возможной прибыли. Для этого в процессе своей хозяйственной деятельности предприятие должно установить объем и качество выпускаемой продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) в определенные сроки. При установлении этих масштабов необходимо учитывать общенародные, а также индивидуальные потребности людей и из этих данных определить максимальную эффективность производства. Исходя из этого оценивая качество работы предприятия, прежде всего, следует определение экономической эффективности производимой продукции (предоставляемых услуг).

Урок 9 Анализ и оценка эффективности деятельности

Экономическая эффективность – это соотношение результатов хозяйственной деятельности и затратов ресурсов и общественного труда. Экономическая эффективность зависит от экономического эффекта, а также от ресурсов и затрат, которые вызвали этот эффект. Из этого следует, что понятия экономическая эффективность и экономический эффект тесно связаны между собой. Исходя из этого, можно отметить что, экономический эффект – абсолютная величина, которая зависит от объемов производства и экономии затрат. Экономическая эффективность – относительная величина, получаемая от сопоставления эффекта с ресурсами и затратами.

Обычно оценивая, на сколько успешна экономическая деятельность предприятия, анализируют оба показателя, так как по отдельности показатели эффекта и эффективности не могут дать полного результата оценки. Например, при достижении значительного экономического эффекта, выраженного в получении прибыли эффективность может оставаться относительно низкой и наоборот.

Производя оценку деятельности предприятия и экономическую эффективность невозможно рассчитать какой-либо один показатель. Множество свойств и признаков разных видов производственной, хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия обусловливает и большое количество показателей. Также существует сложность их использования, в том, что ни один из них не может выполнять роль универсального показателя, по которому правильно можно было бы оценить успехи и неудачи в бизнесе. По этой причине в практике используют систему показателей, связанных между собой и оценивающих или показывающих различные стороны деятельности предприятия.

В России научной и практической деятельностью сформировалась система экономических, финансовых и статистических показателей и разработаны способы их расчета и учета рассчитанные на централизованно-плановую систему хозяйствования. С переходом к рыночной экономике в этой системе показателей было внесено и до сих пор разрабатывается много изменений. Например, если ранее важную роль играли показатели выполнения плана, объем выпускаемой продукции, то сейчас на первое место выдвигаются: объем продаж, прибыль, рентабельность.

Основные показатели оценки деятельности компании

На сегодняшний день все показатели можно разделить на две группы:

1. Оценочные – характеризуют возможный или полученный уровни развития различных видов деятельности;
2. Затратные – отражают уровень расходов по реализации различных видов деятельности.

Такое деление весьма условно и зависит от целей проводимого анализа, а также немало важен характер деятельности предприятия. Так показатель «издержки производства» можно рассматривать и как оценочный и как затратный в зависимости от цели оценки, например уровень затрат труда или количество затрат при производстве. То же можно сказать и значимости показателей. Рассмотрев показатель прибыли, можно отметить, что несмотря на всю его важность в различных видах деятельности не всегда ставиться на первое место, как например арендодателя больше внимание уделяет движению ликвидности в компании, а акционерам важен не только размер дивидендов, но и курс акций, который зависит от темпов роста объема их продаж.

В зависимости от цели анализа показатели могут быть выражены абсолютными, относительными и средними величинами. Также выделяют структурные и приростные показатели.

Абсолютные показатели бывают 2 видов: стоимостные и натуральные. В рыночной экономике основное значение имеют стоимостные, что обусловлено товарно-денежными отношениями. Абсолютными показателями являются объем продаж, валовая выручка, валовая прибыль, величина дивидендов, уровень затрат на производство и реализацию продукции, основные и оборотные производственные фонды, уставный фонд, задолженность и другие, они отображают степень развития предприятия в определенные периоды.

Относительные показатели характеризуют отношения абсолютных, а также показывают долю одного показателя в другом. Процесс их оценки заключается в сравнении отчетных данных с плановыми, за прошлые периоды, показателями конкурентов и другими. К ним могут относиться: прибыль на единицу стоимости основных средств, затрат или уставного фонда; фондовооружённость труда; производительность и т.д.

Структурные показатели отражают отдельные элементы (доход, расход, капитал) в итоговой сумме.

Приростные показывают изменение отдельных показателей, например уставный фонд или прибыль, за исследуемый период. Их значения могут быть как относительными, так и абсолютными. Из этого можно сделать вывод, что все показатели носят разнородный и разнообразный характер, при этом в одних и тех же случаях одни могут нести положительную динамику, а другие отрицательную. В рыночной экономике под контролем должны находиться показатели:

— выручка от реализации;

— сумма чистой прибыли;

— величина выплачиваемых дивидендов;

— доля экспорта в обороте и др.

Для определения эффективности деятельности предприятия применяется система показателей, которая отображена в таблице 1.

Также надо отметить, что в условиях рынка большое значение имеет конкурентоспособность продаваемой продукции (оказываемых услуг), поэтому необходимо уделять большое значение на показатель качества, так как он способствует повышению цены и влияет на увеличение объема продаж, а также и на рост прибыли.

Систематический и всесторонний анализ эффективности деятельности предприятия позволяет:

1. Профессионально, быстро и качественно оценить результативность хозяйственной деятельности структурных подразделений, а также предприятия в целом;
2. Своевременно и точно находить и принимать во внимание факторы, которые влияют на получаемую прибыль по определенным видам производимых товаров и предоставляемых услуг;
3. Анализировать издержки производства (затраты на производство) и тенденции их изменения, необходимые для разработки ценовой политики предприятия;
4. Находить рациональные пути решений проблем предприятия и получения прибыли в ближайшей и отдаленной перспективах.

Рассматривая показатели, влияющие на деятельность предприятия можно сделать вывод, что в условия рыночных отношений, обращая внимание на род деятельности организации, подбираемые для анализа показатели индивидуальны, а также могут быть сформированы свои показатели (часто нигде больше не принимаемые). При анализе деятельности предприятия подбирается ряд наиболее важных показателей, нет и не может быть универсального показателя, который бы пригодился «на все случаи жизни». Для успешного развития предприятия в условиях острой конкуренции руководитель должен оперативно реагировать на изменение поставленных целей в различных промежутках времени, а соответственно и на формирование системы показателей, отражающих эффективность деятельности предприятия.

1 Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: учебное пособие. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 336 с.

Источник: scienceforum.ru

7 актуальных показателей оценки эффективности предприятия

Невозможно не признать, что конкурентоспособность и прибыль предприятия находятся в прямой зависимости от эффективности деятельности. Именно поэтому, понимая значимость данной темы, мы и занялись изучением такого вопроса, как оптимальная система показателей оценки эффективности предприятия. Обо всем по порядку. Читайте далее.

Зачем и как оценивать эффективность предприятия?

1. Эффективность предприятия подразумеваетположительную результативность деятельности коммерческой организации.
2. Эффективность обусловливаетсясложной взаимосвязью между положительной результативностью и условиями, при которых достигается этот результат. В качестве условий выступает внутренний ресурсный потенциал и его затраты, способность к саморазвитию предприятия, макро и микроэкономические обстоятельства, налоговая политика государства и геополитические факторы.
3. Эффективность предприятия, как экономическая категория, затрагивает интересы различных субъектов рыночной экономики. В частности, речь идет не только об интересах владельцев организации, но и государства, клиентов, поставщиков, финансовых институтов.

• анализа действующей маркетинговой стратегии предприятия;
• определения перспектив движения/развития организации;
• оперативного реагирования на изменения рыночных условий;
• выявления проблемных зон;
• внедрения новых решений для модернизации бизнес-процессов;
• укрепления рыночных позиций в условиях гиперконкуренции;
• создания и реализации системы мотивации для сотрудников;
• для получения запланированных результатов компании в целом.

Если говорить о методике абсолюта, то в расчет берется соотношение общей величины экономического эффекта с размером затрат.

Если рассматривать сравнительную методику, то за основу берут экономию денежных средств, достигнутую за счет уменьшения себестоимости продукции. При этом, затратами признаются все дополнительные капиталовложения, которые оказали влияние на экономию.

Обязательно прочитайте: 3 актуальных способа оценки развития системы управления
7 актуальных показателей оценки эффективности

Основные показатели оценки эффективности деятельности предприятия (по состоянию на 2020-21 годы):
1. Прибыль.
Итоговым результатом работы коммерческой организации является показатель прибыли. И именно соотношение результата деятельности к величине затрат и становится самым главным и объективным критерием.

2. Норма прибыли.
Показатель выражается как соотношение дохода и стоимости основных + оборотных фондов предприятия.

• рентабельность продаж определяется как соотношение чистой прибыли к выручке от реализации;
• рентабельность активов выражается в соотношении прибыли к среднегодовой стоимости активов баланса.

• мгновенная ликвидность — это соотношение денежных средств на банковских счетах организации к ее краткосрочным обязательствам. Норматив — 0,2;
• быстрая ликвидность — это соотношение суммы (денежные средства + дебиторская задолженность + финансовые вложения) к сумме собственных финансовых обязательств (кредитные платежи + долги + иные краткосрочные обязательства). Норматив — 0,7-1,0;
• текущая ликвидность определяется аналогичным способом вычисления быстрой ликвидности, но в числитель нужно добавить все оборотные средства (сырье, готовая продукция/товары).

5. Чистый валовый доход.
Включает в себя чистый доход и фонд оплаты труда. Является источником потребления и накопления.

6. Производительность живого труда.
Формула расчета: соотношением объема произведенной продукции к количеству затраченного труда (рабочего времени).

7. Показатель трудоемкости.
Формула расчета: соотношение затрачиваемого рабочего времени к объему изготовленной продукции.

ВЫВОДЫ: для полноценного и всестороннего анализа деятельности предприятия необходимо использовать комплекс оценочных методов. Это позволит объективно оценить текущее состояние коммерческой организации, выявить перспективные направления развития и возможные риски.

Источник: adwai.digital

Сущность и показатели эффективности деятельности организации

Понятия экономического эффекта и экономической эффективности относятся к числу важнейших категорий рыночной экономики. Эти понятия тесно связаны между собой.

Экономический эффект предполагает какой-либо полезный ре­зультат, выраженный в стоимостной оценке. Обычно в качестве по­лезного результата выступает прибыль или экономия затрат и ресур­сов. Экономический эффект — величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат.

Экономическая эффективность — это соотношение между резуль­татами хозяйственной деятельности и затратами живого и овещест­вленного труда, ресурсами. Экономическая эффективность зависит от экономического эффекта, а также от затрат и ресурсов, которые вы­звали данный эффект. Таким образом, экономическая эффектив­ность — величина относительная, получаемая в результате сопоставле­ния эффекта с затратами и ресурсами.

Обычно анализируются оба показателя, характеризующие успеш­ность экономической деятельности предприятия, так как по отдель­ности показатели эффекта и эффективности не могут дать полной оцен­ки деятельности предприятия. Так, на предприятии может сложиться такая ситуация, когда достигнут значительный экономический эффект, выраженный в полученной прибыли, при относительно низкой эконо­мической эффективности. И наоборот, производство может характе­ризоваться высоким уровнем эффективности при небольшой величи­не экономического эффекта.

Оценку деятельности предприятия и его экономической эффек­тивности невозможно произвести с помощью одного какого-либо по­казателя. Многообразие свойств и признаков различных видов произ­водственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия обусловливает и многообразие показателей. При этом проблема их использования состоит в том, что ни один из них не выполняет роль универсального показателя, по которому однозначно можно было бы судить об успехах или неудаче в бизнесе. Поэтому на практике всегда используют систему показателей, которые связаны между собой и оце­нивают или показывают различные стороны деятельности предпри­ятия.

Показатель — это признак, характеризующий какую-либо одну сторону явления, действия, его количественную или качественную характеристику или степень выполнения определенной задачи.

В нашей стране наукой и практикой была сформирована система экономических, финансовых и статистических показателей, разрабо­таны методы их расчета и учета, но они были рассчитаны на централи­зованно-плановую систему хозяйствования. С переходом к рыночным отношениям эта система показателей как относительно их расчета и учета, так и касательно роли в обосновании решений претерпела опре­деленные изменения. Так, если в условиях плановой системы хозяй­ствования в оценке деятельности предприятия важную роль играли такие показатели, как выполнение плана, объем товарной продукции, объем валовой продукции, то в условиях рынка на первое место вы­двигаются следующие показатели: объем продаж, прибыль, рентабель­ность и целый ряд оптимизационных. Ориентирование производства на удовлетворение спроса резко усилило значение оценки различных вариантов удовлетворения им спроса.

Все показатели исходя из требований рынка можно разделить:

■ на оценочные, характеризующие достигнутый или возможный уровень развития или результатов той или иной деятельности;

■ затратные, отражающие уровень затрат по осуществлению раз­личных видов деятельности.

Такое деление весьма условно. Оно зависит от цели проводимого анализа. К примеру, показатель «издержки производства» в одном слу­чае может рассматриваться как оценочный, характеризующий достиг­нутый уровень затрат труда, а в другом случае (при планировании) определяться как затратный, позволяющий установить количество затрат при оказании услуг.

То же можно сказать о значимости показа­телей. Это во многом зависит от характера (вида) деятельности. На­пример, показатель прибыли, несмотря на всю его важность, далеко не всех интересует в одинаковой степени: арендодателя (земли, зданий, оборудования и др.) больше интересует движение ликвидности в ком­пании, а акционеров интересует не только размер дивидендов, но и курс акций, который зависит от темпов роста объема их продаж.

В зависимости от цели анализа показатели могут выражаться в форме абсолютных, относительных и средних величин. Выделяют также структурные и приростные показатели.

Абсолютные показатели бывают стоимостными и натуральными. В условиях рыночных отношений первостепенное значение придает­ся стоимостным показателям, что обусловлено сущностью товарно-денежных отношений. Абсолютные показатели отражают уровень раз­вития предприятия, достигнутый за определенный период времени. Данными показателями являются оборот (объем продаж), валовая и ча­стичная выручка, валовая и частичная прибыль, величина дивидендов, уровень издержек производства и реализации продукции, основные и оборотные производственные фонды, уставной фонд, задолженность и др.

Важное значение для оценки выполнения производственной про­граммы имеют и натуральные показатели объемов производства (шту­ки, метры, тонны и т.д.). Их используют при анализе объемов произ­водства по отдельным видам однородной продукции.

Относительные показатели определяются как отношения абсо­лютных показателей, характеризующие долю одного показателя в дру­гом, или как отношения разнородных показателей. Процедура их оценки заключается в сравнении отчетных значений с базисными плановы­ми, средними за предшествующий период, отчетными за предшеству­ющие периоды, среднеотраслевыми, показателями конкурентов и т.д. К этим показателям относятся: прибыль на единицу стоимости основ­ных средств, издержек или уставного фонда; производительность; фондо­вооруженность труда и др.

Структурные показатели — по расходам, капиталу, доходам — характеризуют долю отдельных элементов в итоговой сумме.

Приростные показатели отражают изменение за определенный период. Они могут быть даны в относительном или абсолютном выра­жении. Таковыми являются, например, изменение уставного фонда за год, изменение прибыли за год и т.д.

Следовательно, мы имеем дело с разнообразными и разнородны­ми показателями, причем в одном и том же случае одни из них могут улучшаться, а другие ухудшаться. Например, увеличение прибыли при продажах в кредит (в случае задержки с выплатами) ведет одновре­менно и к уменьшению наличности. В условиях рынка в число конт­ролируемых показателей входят выручка от реализации, объем про­даж, размер капитала, сумма чистой прибыли, величина активов, число акционеров, величина выплачиваемых дивидендов, доля экспорта в обороте и др.

Для определения эффективности хозяйственной деятельности предприятия применяется система показателей.

Источник: megaobuchalka.ru