ЕК: Я занимаюсь психологией четвертый год, до этого я работала продавцом сотовых телефонов, много общалась с людьми. У меня есть психологическое образование, но внутренне я была не готова идти в эту сферу.
В какой-то момент я заметила, что все мои подруги, и не только, обращаются ко мне за советом, и у них действительно происходят изменения в жизни: бывшие мужья возвращаются, кто не платил алименты — платит, девушки расцветают… И я решилась и приняла очень важное для себя решение: пойти обучаться более профессионально — стратегическому коучингу.
Я всегда знала, что психология — это моё, но внутренний морально-этический кодекс не позволял заниматься этим, пока нет своего жизненного опыта. После кризиса среднего возраста (лет в 35-36), мозги встают на место, появляется ощущение, что ты многое пережил, к тому моменту я стала мамой трижды, и еще один ребенок 8 лет воспитывался в нашей семье как приемный. Я поняла, что уже матерый волк и мне есть, чем поделиться с людьми. Услышала зов и пошла.
Способы заработка 2021, бизнес тренинги. Организация тренингов
Тренинговый центр онлайн за 120 000 руб.
12 ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ИГР, 35 ТРЕНИНГОВ.
ПОЛНОЦЕННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА ДЛЯ РАБОТЫ
ОФЛАЙН + ОНЛАЙН.
В стоимость входит комплект материалов для очного проведения 12 т-игр и 35 тренингов. Виртуальный бизнес-кабинет для проведения этих программ в онлайн-формате. Живое обучение. Поддержка в процессе работы.
Но когда я завершила обучение на стратегического коуча, получила все инструменты и техники, я поняла, что у меня нет опыта, нет кейсов — ничего. Страшно идти и начинать работать. Еще во время обучения я обратила внимание на метафорические карты и стала использовать их как вспомогательный инструмент, помогающий структурировать процесс консультирования.
Метафорические карты (или МАК) — это специально разработанные вспомогательные карточки, обсуждая которые с клиентом, можно получить срез представлений клиента о сложившейся ситуации, его ценностей, истинных желаний и целей; всего того, что и пытаются прояснить психологи и коучи в ходе консультации. Но благодаря этим инструментам получить такую информацию от клиента можно в несколько раз быстрее. А учитывая, что стоимость консультации специалиста начинается от 1000 руб. и выше, использование МАК в работе экономит клиенту существенные средства и позволяет добиться заметного эффекта от консультации уже с первой встречи (в то время как в традиционной психологии распространено мнение, что для получения эффекта встреч с клиентом должно быть минимум 10)
Но метафорических карт сотни, далеко не все из них разработаны специалистами и подходят для серьезной работы. Те, которые я использовала, были заточены под определенную тематику, и я думала: “Вот было бы здорово, если б были такие карты-трансформеры — купил одну колоду, и она настолько универсальна, что ее можно использовать под разные методы.” Я направила запрос во Вселенную: “Хочу такие карты!”.
Задали неудобный вопрос — сказал правду / дневник мусульманина
И буквально спустя небольшое время я сталкиваюсь в интернете с колодой «1000 дорог». Начинаю ее изучать — и понимаю, что это именно то, что я так долго искала! Я пошла искать информацию о компании, которая ее создала — и узнала, что компания «1000 идей» разработала 3 колоды, заточенные под самые разнообразные запросы.
Достаточно иметь всего 3 эти набора, чтобы перекрыть весь спектр клиентских запросов, с которыми обращаются за консультацией. Универсальные карты-трансформеры! Это было то, что мне нужно.
Компания 1000 идей в то время предлагала несколько вариантов обучения. Партнер, конечно, был самым дорогим пакетом, но он вдохновил меня как вариант семейного бизнеса.
ИС: Насколько велики были твои стартовые вложения, чтобы стать партнером и игропрактиком?
ЕК: На тот момент это было 50 тысяч. Это был 2017-й год, игропрактики как таковой еще не было. Но компания давала такое количество готовых тренингов — настоящий бесценный ресурс для специалиста.
Были курсы с использованием карт. Мне нравится формат курсов — он дает возможность работать с небольшой группой участников в течение достаточно длительного времени. Но уже тогда я видела тренд на т-игры и начала активно покупать авторские игры других компаний.
Трансформационные игры – это игры, работающие с личными запросами участников, а опыт, информация, знания, полученные в ходе игры, могут быть применены в реальности. Трансформационные, психологические, деловые игры – результат применения принципа геймификации в консалтинге и тренинговом бизнесе. По сути – это коучинговая сессия или тренинг, облеченные в форму настольной игры.
Чем хороша авторская игра? Например, специалист занимался какой-то проблемой в своей профессиональной сфере в течение 20 лет, например, темой отношений. И он создает авторскую игру, в которую вкладывает весь свой опыт. И когда ты покупаешь эту игру, буквально за короткий срок ты впитываешь весь этот 20-летний опыт.
Но в чем минус — чтобы продолжить работать с клиентом, тебе нужно покупать новую игру (либо искать новых клиентов на старую игру). Я стала покупать новые игры, за год приобрела около 5 авторских игр. И стала просить руководство компании «1000 идей» развивать направление игропрактики. Думаю, что есть и моя заслуга в том, что сейчас у нашей компании есть курс “Игропрактик”.
ИС: Сколько сегодня стоит стать Игропрактиком и легко ли «отбить» эти вложения?
ЕК: На данный момент стоимость базового курса Игропрактик составляет 69 000 руб. и его действительно легко “отбить”.
В него входит 10 игр (огромный набор с полями, картами, карточками, руководствами) и 2 дня живого обучения проведению этих игр. Обучение проходит онлайн на специально разработанной платформе 1000-cards.ru.
Я считаю, что сегодня на рынке нет альтернативы курсу Игропрактик, для тех, кто хочет заниматься этим бизнесом. Нет конкурентов. Объясню, почему. Если взять хорошие авторские игры, то в среднем одна игра стоит от 30 до 100 тысяч, иногда нужно отдельно доплачивать за обучение. Купив игру, ты очень быстро приходишь к тому, что либо тебе постоянно нужно искать всё новых и новых клиентов на нее, либо нужно покупать новые игры.
Что предлагает наша компания? На данный момент 69 тысяч — стоимость десяти игр! И это 10 игр совершенно разной направленности, из них можно составить мощную программу и проработать с одним клиентом все сферы: отношений, бизнеса, внутренних установок. Плюс это возможность для начинающего игропрактика, получив право проведения всех десяти игр, понять, какая тематика ему ближе. Может быть у вас будет 2-3 любимых игры, и вы будете на их специализироваться и зарабатывать.
ИС: Да, это огромное преимущество, что можно не искать постоянно новых клиентов, а вести одного из игры в игру.
ЕК: Причем, когда ты ведешь клиента, ты уже знаешь его историю. Получается работа в программе и более глубокая трансформация.
ИС: В пандемию весь мир в плане финансов просел. Многие ищут новые способы заработка, преимущественно онлайн. Ты готова рассказать о заработках игропрактика?
ЕК: Однозначно могу сказать одно: насколько мы готовы активно работать, настолько хорошо мы будем зарабатывать. Например, ты можешь активно искать клиентов и в месяц провести 2 групповых игры “Снежная королева” и заработать 40 тысяч, потом провести, например “Скрытый Фактор” — уже заработок 60 тысяч, ну и еще какие-то более короткие игры. Ты получишь заработок 70-80 тысяч. А в следующем месяце ты будешь сидеть и ничего не делать, ждать, когда клиенты тебя сами найдут, и ничего не заработаешь. Всё зависит от вас.
ИС: Ты работаешь преимущественно через соцсети?
ЕК: В последнее время я больше сосредоточилась на обучении игропрактиков, и клиенты на игры приходили в основном из старых. Но так я провела только последний год, побыла немного отшельником. Конечно, плюс, что у нашей компании есть игровая платформа — у меня были участники игр из Израиля, Германии, Украины, Казахстана, со всей России.
ИС: Как по твоим ощущениям, знают ли люди за рубежом такое направление как трансформационные игры?
ЕК: Те игроки, которые ко мне приходили, как раз прощупывали почву в смысле именно работы в этой сфере. Особенно с учетом жесткого локдауна, который был и есть во многих странах. Сейчас это направление активно развивается. Многие берут это в работу своих компаний, в том числе для HR. Многие бизнес-навыки отлично осваиваются с помощью игрового формата.
ИС: Лена, а где искать клиентов? Вот, например, тех, кто готов стать первыми участниками твоих игр?
ЕК: Расскажу, как я искала клиентов 4 года назад, когда только планировала обучение стратегическому коучингу. Тогда я работала в школе и получала около 15 тысяч. Обучение стоило 130 тысяч. Это была нереальная сумма. Обучаться хотелось, но у меня было трое детей и таких денег не было.
Набор на курс закончился, он стартовал без меня. Прошло полгода, люди отучились и вот — снова набор. Я опять сидела и думала, что у меня нет денег. А потом спросила себя: “Лен, а на чем у тебя фокус? На отсутствии денег. Если ты что-то не изменишь, ситуации такой и останется”.
И тогда я спросила себя: “Да, у меня нет денег, но я хочу учиться, что я могу для этого сделать?” Я придумала такую фишку: напечатала сертификаты номиналом 1, 3, 5 и 10 тысяч. И пошла к своим знакомым. Я рассказала им, что иду обучаться в очень крутую компанию. То, что я там освою — это самые передовые технологии. Сейчас у вас есть возможность оплатить консультации — 3 по цене одной.
Да, конечно, потом мне пришлось провести им очень много сессий, но это была практика.
Так же можно поступить и покупая пакет Игропрактик. Кроме того, идя на обучение, мы вкладываем деньги в свое развитие, всё, что я вложила, настолько многократно уже оправдалось! Я даже не считаю те деньги, которые я заработала, я говорю о знаниях. Мой партнер, психолог говорит мне: “Ты за 3 года достигла большего, чем другие за 10-15 лет.” И я понимаю, что это как раз сила таких игр, в них за 2-3 часа мы, порой, получаем тот опыт, который люди получают за 3-5 лет жизни.
А когда к тебе на игры приходят такие люди, как бывает ко мне — кандидаты экономических, медицинских, философских наук, руководители высшего ранга — ты, как губка, впитываешь их жизненные стратегии, наблюдаешь, как они строят коммуникации, отстраивают свои границы, прокачивают свои сильные стороны. И ты понимаешь, что не просто занимаешься любимым делом, но и обогащаешься знаниями от клиентов, так еще и тебе платят за это деньги. Поэтому игропрактика — это так круто!
ИС: Я подумала о том, что игры — это четкий алгоритм. В этом смысле, игропрактику легче начинать работать с людьми, чем, например, психологу.
ЕК: Да, согласна. Я часто говорю новичкам-игропрактикам: в каждой игре у вас есть четкий маршрут. И если клиент с него отклоняется, и у вас не хватает компетенций, вы всегда можете сказать клиенту: этот момент вам лучше проработать отдельно, с психологом. Вы можете направить клиента к психологу, с которым вы сотрудничаете. Я сама как психолог тоже работаю не со всеми темами и могу направить человека к своему коллеге, специализирующемуся в нужной сфере.
ИС: А кто чаще приходит — мужчины или женщины?
ЕК: Как показывают исследования, на данный момент порядка 80% участников трансформационных игр — женщины и только 20% мужчины. Возможно, это потому, что женщине важно пообщаться, заглянуть в свой внутренний мир, мужчины же более закрыты. Хотя мужчин-участников со временем становится всё больше.
Мне самой комфортнее общаться с женщинами, ведь моя тематика — раскрытие женственности, отношения. Это не значит, что я не работаю с мужчинами, у меня в коучинге есть мужчины, которые занимаются бизнесом, их интересуют запросы, связанные с прорывом. Они хотят в бизнесе большего, и игры как раз помогают обнаружить слепые зоны, понять, что их тормозит, как перейти на новый уровень. То есть это более коучинговый формат, а не психологический. Наши игры моделируют разные ситуации в бизнесе и очень помогают.
ИС: Получается, с помощью наших игроков и мы проходим свои университеты, общаемся с интересными людьми. Хочу задать каверзный вопрос: с какими сложностями ты сталкиваешься в работе?
ЕК: Сложность для меня, скорее, когда происходит переизбыток общения. Обычно я всегда работаю с удовольствием и много отдаю, не всегда вовремя останавливаюсь и иногда могу истощиться настолько сильно, что вдруг чувствую, что не могу сейчас больше.
Вообще, как я вижу процесс, происходящий на игре. Вот есть человек, личность. Каждая жизненная ситуация на него “навешивает”, образно говоря, шелуху, или, скажем капустные листы, которые преломляют, искажают его восприятие, его видение жизни. Во время игры, даже наблюдая за тем, как её проходит другой человек, ты получаешь опыт, соотносишь его, иногда бессознательно, со своим опытом и получаешь инсайты, очищаешься от лишних капустных листов. Поэтому невероятно быстро начинает работать энергия — стоит о чем-то подумать, и оно начинает приходить в твою жизнь.
Или, например, ты проработал в игре какой-то момент — и какой-то деструктивный человек уходит из твоей жизни. Почему? Потому что ему уже не нужно давать тебе урок, да тебя уже и не цепляет то, что он говорит или делает — ты отработал этот энергетический заряд и стал нейтральным. Иногда люди не уходят из твоей жизни, а сами начинают меняться, трансформироваться.
А возвращаясь к сложностям, да, для меня главное не упахаться.
Кстати, еще об одной сложности. Я одновременно и игропрактик, и обучающий проведению игр тренер. И сейчас у меня дилемма — какое из этих направлений выбрать. Если только обучать, это немного скучно. А когда ты ведешь игры, ты постоянно проходишь с разными людьми разные ситуации, и это очень круто и интересно, но одновременно и более энергозатратно.
Скорее всего, чтобы компенсировать, нужно повышать ценник на свои услуги. Кстати, я замечала, что чем выше статус, уровень человека — тем больше сил затрачивается на работу с ним, потому что он более сильный по энергии.
ИС: Как тебе кажется, нужно ли игропрактику образование психолога или коуча?
ЕК: Думаю, в деятельности игропрактика важен внутренний этический кодекс, некая эмпатия, это намного важнее, чем психологическое образование. Иногда ведущий т-игры может “копнуть” игрока слишком глубоко, люди бывают не готовы к этому. Возможно, это происходит потому, что психолог-ведущий хочет показать свою экспертность, свои знания.
Формат игры такого глубокого погружения не предполагает. Когда я провожу игру и мы с участником натыкаемся на болезненный момент, я всегда говорю: вы можете проработать это позже на консультации со мной или с другим психологом. А сейчас мы так глубоко погружаться не будем. В любой игре человек идет настолько глубоко, насколько он сейчас готов.
И наоборот, бывает, что человек, не имея психологического образования, ведет себя очень аккуратно и бережно. Задача игропрактика — создать игровое пространство, где есть сюжет, по которому мы идем с игроком для рефлексии.
Конечно, бывает, что проводя игру в индивидуальном формате с игроком, я могу пойти глубже. Но всегда это исходит из запроса. Всегда красной ниточкой запрос и я всегда к нему возвращаюсь, спрашиваю, как то, о чем зашла речь на игре, связано с запросом.
ИС: Расскажи про любимчиков напоследок! Какие игры любимые?
ЕК: Я обожаю все игры нашей компании. Но сейчас, пожалуй, чаще других веду “Дюймовочку”, возможно потому, что много занимаюсь темой отношений. Она не только про поиск партнера, но и про своих внутренних мужчину и женщину. Когда человек выстроен гармонично, тогда он, естественно, притягивает к себе такого же партнера. Универсальная, очень глубокая игра.
После неё можно “закрыть” клиента на игру “Снежная королева”, поработать с самоценностью. Потом — на “Пространство вариантов”, поговорить, где человек сейчас, где его цель и как к ней прийти. Затем — “Скрытый Фактор”, увидеть, какие сферы жизни активны, какие не очень. Проработали — можно переходить в бизнес формат, в “Хочу то не знаю что” или “Стартап”.
А еще я очень люблю курсы, разработанные компанией, доступ к ним есть у партнеров, поэтому тем, кто уже приобрел пакет Игропрактик, я всегда рекомендую не останавливаться, идти дальше, в партнерство. Каждый курс длится 2-3 месяца, то есть вы можете работать с небольшой группой 4-5 человек, например, 2 раза в неделю в течение довольно долгого времени.
Например, прекрасный курс “Магия отношений” — собирается группа женщин, и мы все истории, которые могут случиться с отношениями, рассматриваем. Потом они говорят, например: “Лена, интересна тема лидерства!”, и я провожу им курс по лидерству. Причем интересны отзывы бизнес-леди, мои клиенток с курса по лидерству от компании «1000 идей». Они говорят о том, что проходили подобные курсы от своих компаний за огромные деньги, а здесь дается примерно та же информация, но даже в более понятном контексте. Ведь наш курс про лидерство создан на основе сказки о маугли, всем нам знакомой с детства.
То есть наша компания дает огромное количество курсов. И каждый из ни, как концентрат знаний. Именно поэтому у партнеров компании происходит такое быстрое развитие, а у наших клиентов такие результаты.
Иногда я прохожу партнерские курсы для самой себя и после такой проработки жизнь реально начинает меняться.
ИС: То есть, придя к тебе на курс «Игропрактик 1000 идей», человек не только сразу получает в руки “Удочку” — возможность сразу начинать проводить 10 игр и зарабатывать. Он получает еще и перспективу развития в профессии до партнера компании.
ЕК: Да, это самые лучшие инвестиции, которые я когда-либо сделала в области своего профессионального обучения и развития. Я уже 4 года в компании и бесконечно благодарна. Яркий пример — ситуация с пандемией. Компания запустила платформу для онлайн работы и в то время, когда многие люди потеряли возможность работать, мы наоборот получили еще больше возможностей. Мой доход во время пандемии даже вырос.
ИС: Лена, расскажи, какие у тебя планы? Куда хочешь развиваться?
ЕК: В настоящий момент я активно занимаюсь обучением игропрактиков. Мне это очень нравится, ведь я даю людям готовую удочку, с помощью которой можно сразу начинать зарабатывать.
ИС: Лена, то есть к тебе можно напрямую обратиться, чтобы пройти обучение?
Да, конечно. Программы обучения игропрактиков я провожу регулярно, несколько раз в месяц. Пишите личные сообщения, чтобы узнать ближайшие даты. Я всегда открыта для общения, если вы еще не уверенны, подходит ли вам это направление бизнеса, вы можете задать свои вопросы, я с удовольствием поделюсь своим опытом ведения бизнеса в этой сфере с новичками.
Сохраните статью, чтобы внимательно изучить материал
Источник: www.openbusiness.ru
ТРЕНИНГИ КАК БИЗНЕС. СКОЛЬКО НУЖНО ВЛОЖИТЬ, ЧТОБЫ ЗАРАБАТЫВАТЬ ПРОВЕДЕНИЕМ КУРСОВ?
Все большую популярность набирают разного рода психологические курсы и бизнес-тренинги. В отрасли наблюдается тенденция увеличения онлайн-сегмента, однако качество предоставляемых услуг крайне низкое, а западные игроки практически не заходят на российский рынок.
Говоря об отрасли оказания услуг по проведению психологических курсов и бизнес-тренингов, важно разделять два направления — онлайн и оффлайн. На рынке «живых» тренингов дела обстоят совсем неплохо — эта отрасль развивается уже более 20 лет, и за это время появилось много профессиональных ведущих. Конкуренция достаточно высокая, поскольку представлен большой выбор грамотных специалистов.
Онлайн-рынок совсем другой — сегмент наполнен разрекламировавшими себя новичками, людьми, не имеющими никакого профильного образования и профессиональной подготовки. Большую часть рынка занимают люди, которые зарабатывают деньги на продаже бесполезной, а порой и вредной информации. Частично это связано с тем, что хорошие профессионалы из оффлайна не идут в Интернет.
Проблема в том, что они не знакомы с интернет-маркетингом, и попытки продать свои услуги в сети часто приводят к неудачам, разочарованиям и уходу из сегмента. Сложившаяся ситуация приводит к тому, что цена входа в отрасль не просто маленькая, а ее нет вообще. Любой человек может провести вебинар, участников для него можно пригласить в любой социальной сети — и все это абсолютно бесплатно. Однако несмотря на огромное количество предложений, конкуренции как таковой нет, поскольку она возможна только там, где есть профессиональные игроки, а Рунет на сегодняшний день ими похвастаться не может.
Изменить ситуацию могли бы западные тренеры и ведущие, однако они опасаются заходить на российский рынок. Причина достаточно простая — пиратство. В Рунете очень распространены случаи, когда курс стоимостью в 10-15 тысяч рублей потом перепродается за минимальную сумму, например, в 100 рублей, а затем бесплатно выкладывается на разные ресурсы. Заходить на рынок, где можно потратить больше денег на адаптацию и перевод курсов, чем в итоге заработать, просто невыгодно. Решение проблемы интернет-пиратства могло бы кардинально изменить состояние рынка дистанционного образования в России, так как это привлекло бы иностранных инвесторов.
Целевая аудитория психологических курсов и бизнес-тренингов отличается. Так, слушателями моих курсов по общей психологии в основном являются хорошо образованные и обеспеченные женщины 30-40 лет. Их запросы обычно связаны с улучшением качества жизни и налаживанием отношений с окружающими.
Также я провожу лекции по интернет-маркетингу для психологов, коучей и преподавателей. Целевой аудиторией курсов, соответственно, являются люди, желающие заняться онлайн-обучением на профессиональной основе и представители микробизнеса, которые хотят заняться продвижением своих услуг в интернете.
Психологические курсы направлены на частных лиц, а бизнес-тренинги — на корпоративных клиентов. Они различаются и по результату — если на бизнес-тренингах результатом может быть обучение сотрудников определенным навыкам, то оценить степень личностного роста или другой эффект от психологических курсов очень сложно. Неощутимость результата является особенностью отрасли в целом, поскольку это оказание услуг, и предсказать результат практически невозможно. Это накладывает отпечаток и на то, что продать такие услуги сложнее, так как необходимо убедить людей в том, что курсы действительно принесут результат.
Вход на рынок бизнес-тренингов немного иной — компании требуют соответствия стандартам, поэтому новый бизнес-тренер начинает работать в основном через провайдеров. Сначала человек проходит отбор, и где-то год работает по методичке с одним курсом, только через пару лет можно приступать к набору своих клиентов. Ценой входа в индустрию в этом случае выступает минимальная подготовка тренера и несколько лет работы на провайдера за небольшие деньги.
Основной проблемой отрасли в России является то, что она абсолютно неконтролируема. Нет ни специальных реестров, ни сертификации, не проводятся никакие проверки. В итоге клиенты зачастую не понимают, как им выбрать профессиональных специалистов, если отличить их от мошенников практически невозможно. Клиенты при этом психологически безграмотны, идут за громкими обещаниями счастливой жизни, не понимая, какого конкретного результата следует ждать от курсов.
Рынок психологических онлайн-курсов напоминает российский бизнес 90-х, когда каждый желающий мог поехать работать «челноком», привозя из других стран товары. В итоге это все исчезло с появлением крупных игроков, чего следует ждать и в данном случае. Как только придут крупные профессиональные компании, которые будут предлагать не очень дорогие курсы, но при этом отвечать за качество своих услуг, неграмотных специалистов станет намного меньше. Однако достичь этого можно только путем привлечения на рынок западных игроков.
Источник: yurkovskaya.livejournal.com
Организовать тренинг за неделю и заработать денег.
В данной статье я расскажу, как на старте организовать тренинг на 50 тысяч рублей в месяц. Это средний показатель в первые один-два месяца, а дальше сумма становится больше. Когда выбрал нишу, а ниша — это 70% успеха в бизнесе, если там есть клиенты, которые ищут и платят, то все замечательно, дальше работают стандартные алгоритмы организации тренингов.
Но что ты будешь продавать клиентам? Анализируешь 5-10 своих конкурентов. Смотришь, какие у них названия тренингов, что они продают, какие темы есть, сквозная тема, которая прямо по всем проходит тренингам в этой нише. Из этого начинаешь формировать список. Твоя задача — это создать начальный список из 10-15 тренингов.
Организовывать тренинги каждый месяц.
Такой анализ надо делать за час, максимум за два. То есть это первый шаг, когда возникает вопрос, что в этой нише будешь продавать. Ты не придумываешь, не изобретаешь, идешь от рынка, смотришь, что продают, покупают. Если есть тренинги, которые много лет повторяются, значит тема будет продаваться.
Когда у тебя на руках этот список, ты понимаешь, что под твою аудиторию в твоей нише надо организовать эти тренинги. Это делается просто. Запускаешь небольшие тренинги, можно на один вечер на один или два часа и смотришь, как аудитория, клиенты на это реагируют. Какая тема для них интересна, какая плохо продается, а какая средняя, проходная. Их делишь на 3 категории.
Это можно сделать за 2 месяца, максимум за 3, если медленно делаешь. Тогда понимаешь, что рынок хочет, какая тема заходит. Для себя выделяешь, по какой теме можешь консультировать, продавать индивидуальное обучение, из какой темы можешь организовать тренинг крупный трехнедельный или длительную двухмесячную программу. Разворачивать можно по-разному, но делать надо только на тех темах, которые хорошо выстреливают.
То есть сначала подсматриваешь за другими, а потом начинаешь смотреть на свою аудиторию. Пока этот эксперимент не проведешь, то все непонятно. Потому что в инфобизнесе сильно все зависит не только от ниши, но и от человека. То есть будут клиенты, которые будут идти на тебя, а какая-то часть из них будет говорить, что им неинтересно.
Могут сказать, что к тебе интереснее идти, потому что ты, как человек им понравился. Поэтому личностные качества, характеристики человека в теме инфобизнеса играют большое значение. Под каждого найдется аудитория. Одна и та же ниша, тренинг, но тематика может быть развернута по-другому. Сильно зависит от человека, какой он.
Подобные люди будут приходить к нему. То есть подобное тянется к подобному. На это надо рассчитывать.
Организовать тренинги на пробу.
Пока не проведешь эксперимент, 10-15 тренингов не организуешь, непонятно, что будет хорошо продаваться. Как свой первый тренинг организовать, с чего начать? Название переписал, есть какое-то понимание, что продавать, первичные названия откорректируешь или посмотришь, что у всех продается. С этого начинаешь тренинг. У тебя задача — это сделать простой тренинг.
Не пытайся изобразить что-то крупное, мощное, как у тех, кто много лет в теме, проводить длительные обучающие программы трехнедельные или двухмесячные. У тебя нет такой задачи, а есть задача проверить, протестировать начальные результаты. Супер результатов от тебя никто не ждет. Их невозможно получить за пару часов, чтобы людям все рассказать и ответить на вопросы.
Если материала будет на час, то хватит. Ты на листе бумаги будешь все выписывать — это целый лист заполнишь с двух сторон. Если такой листок у тебя готов, что будешь рассказывать, какие примеры, техники, опыт из своей жизни, то этого достаточно. Это твоя подготовка к начальному тренингу.
Мини тренинги организовать.
Тренинг организовать можно, если возьмешь самый лучший вариант, даже если не разбираешься в нише, которую выбрал. Просто начинаешь смотреть самое ходовое у конкурентов, что у них есть. Собираешь только самые сильные материалы, так как по правилу Парето — это 20% всех техник дают 80% результата. В реальности много пустого у большинства тренеров. Отбираешь самое интересное.
Это объединяешь под решение каких-то задач, то есть начальный материал чужой. Чтобы пошли свои наработки, надо годы в этой теме поработать даже не с десятками, а с сотнями клиентов. После этого у тебя пойдет свое, начнешь адаптировать, менять технологии.
Пока не начал плотно работать с клиентами, что-то авторское, интересное ты разработать не сможешь, даже не пытайся и не трать на это время. Поэтому берешь все самое сильное у других, комбинируешь и с этого стартуешь. Когда я организовывал тренинги в различных темах, то в огромном количестве изучал, что есть по этой теме. Когда у разных людей все изучишь, складывается некое представление, как алгоритм основной. Начинаешь тестировать, и на своем опыте понимать, как всё работает.
Я организовывал тренинги в различных темах.
Первые годы я так работал в теме пикапа и эзотерики. Твоя задача — это сначала понять рынок, войти в него, расширить аудиторию, а потом что-то разрабатывать свое, чтобы отстраиваться от конкурентов. Когда начнешь 200-300 тысяч рублей в месяц зарабатывать, тогда надо думать над темой отстроения от конкурентов. До этого можно не задумываться.
Можно применять чужие технологии, чтобы был быстрый рост, но это не критично поначалу. Если планируешь за 300 тысяч рублей в месяц выскочить по заработкам, то однозначно должно быть отстроение от конкурентов, построении персонального бренда. Там ряд шагов, которые надо проделать, чтобы у тебя дальше пошло, и ты нормально зарабатывал.
До этого можно не беспокоиться, просто взлетаешь на том, что есть. При этом длинными мини тренинги быть не должны. Это один, максимум 2 вечера организуешь тренинг, лучше поначалу один вечер. Вначале у меня тренинг «Эзотерика денег» был двухчасовой.
Первый тренинг был по здоровью — это полтора-два часа. Начальные тренинги организовывать надо короткими, чтобы посмотреть, как аудитория отреагирует, как покупает, какие интересы появляются, хотят ли продолжение этого тренинга. Потом люди будут спрашивать, где этот тренинг, они его ждут, когда будет проводиться.
По этим моментам, по общению с аудиторией становится понятно, какой тренинг лучше организовывать. Так как тренинг короткий, изменить жизнь человека не получится за один вечер. Чтобы получить серьезные результаты в индивидуальном обучении, когда будешь работать с человеком — это надо полтора-два месяца. Поэтому здесь только быстрые результаты.
Это техники или способы, которые человек может применить прямо сегодня, чтобы их протестировать и дать обратную связь. То есть что-то краткосрочное. Ценники должны быть невысокие до 5 тысяч рублей. Можно 2 тысячи с человека.
Какой тренинг организовать лучше?
Кто-то начинает с 1 тысячи рублей, кто-то с 2, 3, 4 тысяч. В среднем приходит около 10 человек на тренинг. Один из худших результатов — это когда 6 человек записалось. Если 2-3 тысячи рублей умножишь на 10, то поймешь, сколько будешь зарабатывать. Поначалу многие немного тормозят, когда первые тренинги организуют, у них слишком долгая подготовка.
В реальности этот цикл можно делать следующим образом. Неделю продаешь тренинг и в воскресенье вечером его проводишь. На следующую неделю продаешь, в воскресенье проводишь. То есть неделя тренинг рекламируется, и в выходные ты его проводишь. Можно 4 цикла за месяц так запустить.
Если будет 10 человек по 2 тысячи рублей в каждом цикле, вот тебе двадцатка. Так 80 тысяч рублей можно в первые месяцы зарабатывать на организации тренингов.
Главное — это скорость набрать, понять, что не сложно, потому что для мини тренинга крупный рекламный текст не нужен, а нужен короткий. Если у тебя придумано название тренинга, рекламные триггеры от одного до трех, то работы на 30 минут. Если готов рекламный текст, который будет продавать.
То есть делаешь на одну-две страницы рекламный текст, составляешь объем информации для тренинга, техник, фишек каких-то, историй, примеров. Лист бумаги исписываешь с двух сторон, и подготовка к тренингу завершена. При этом на начальных тренингах ты не смущайся. Если задают вопрос, и ты не знаешь ответа, так и говори, что не знаешь, это еще не тестировал.
Но этот вопрос запиши, потом посмотришь, может видео снимешь на эту тему. Если крупная тематика, то ее исследуешь, может тренинг отдельный сделаешь. Если есть запросы у клиентов, то надо сделать. Если клиент интересуется, то надо это продавать, идти от клиента. Получается, что для коротких тренингов ты за полчаса напишешь рекламный текст, за час придумываешь основу.
Дальше неделю греешь народ рекламой. Можно выкладывать видео в YouТube, в соцсети. Рядом с видео ссылка должна вести на рекламный текст. Когда организуешь тренинг, обязательно его записывай либо аудио, либо видео. Это потом тебе пригодится. Любую запись можно запустить, как акцию, распродажу по низкой цене, дать бонусом к какой-то теме.
То есть что ты проводишь, кроме персональных работ, консультаций, индивидуальных обучений, обязательно записывай. Если у тебя будет комплект тренингов, например, 100 штук — это много распродаж, акций. Много денег можно заработать.
Организуешь тренинг за неделю.
Чтобы исследовать, что хочет твоя аудитория, ты должен в обязательном порядке организовать тренинги 10-15 коротких, на один вечер. После этого понимаешь, что наиболее востребовано, то надо регулярно повторять. Я заметил следующую ошибку у своих учеников. Они разные темы запускали, но которые выстрелили, не хотели повторять.
Если у тебя 15-20 человек сразу пришло на тему, однозначно надо в следующем месяце организовать тренинг, еще раз продавать, усиливать, дорабатывать отзывами. Это центровая тема, на которой будет много клиентов и денег. Те темы, которые хорошо выстреливают, людям интересны, продаются, набирают больше всего клиентов, однозначно надо повторять, усиливать, продавать.
Будут темы, которые не зайдут в рынок. Буквально 1-3 человека их купит. На начальном этапе я рекомендую их тоже продавать. Для каталога тренингов пригодится, ничего не мешает потом в бонусы затолкать, по акциям продать. Если крупный тренинг организую, то мне надо набрать 100 человек минимум, ниже не интересно.
Если купит всего 2-3 человека, не надо время на это тратить, проще вернуть деньги. На начальном этапе это надо для каталога тренингов, еще и отзывы собираются.
Источник: business-skill.ru